LogoFresh Jobs Ahead
NexScale
NexScale
11 – 50 Wafanyakazi
Chakula na vinywajiHuduma za afyaUshauri
NexScale hutengeneza programu za AI kwa studio za ustawi na mazoezi ya viungo. Jukwaa lake la SaaS linalotanguliza faragha hutumika kama mshirika wa biashara kwa timu ndogo: huendesha kiotomatiki kazi za kawaida za usimamizi, hubainisha hatari ya wanachama kuacha kutumia huduma, na huunganishwa na zana za mauzo, uuzaji na shughuli ambazo studio tayari zinatumia. NexScale inalenga kusaidia biashara ndogo za mazoezi ya viungo na ustawi kudumisha wanachama na kuendesha shughuli kwa urahisi zaidi zinapokua, bila kuongeza wafanyakazi au kuanzisha mifumo mipya.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mkuu wa Wafanyakazi wa Mbali kwa Mkurugenzi Mkuu Mtendaji (Integrator)

Atahudumu kama Integrator wa EOS wa NexScale, akishirikiana na Mkurugenzi Mkuu Mtendaji kuweka pamoja vipaumbele, wateja, washirika, bidhaa na shughuli za kampuni ya AI inayohudumia biashara za ustawi na mazoezi ya viungo.

CAKanadaUSMarekaniMbaliMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMkuu wa wafanyakazi

Maelezo

  • Kuweka na kusimamia Rocks za kila robo mwaka pamoja na Mkurugenzi Mkuu Mtendaji.
  • Kuhakikisha Vision/Traction Organizer inasasishwa pamoja na Mkurugenzi Mkuu Mtendaji.
  • Kumpa Mkurugenzi Mkuu Mtendaji mtazamo wa wazi na msaada wa kimkakati.
  • Kutatua maamuzi ya kubadilishana vipaumbele na mvutano kati ya vitengo, na kuoanisha timu ya uongozi.
  • Kumwandaa Mkurugenzi Mkuu Mtendaji kwa mikutano ya washirika, mazungumzo na maamuzi.
  • Kuongoza shughuli za kila siku za mahusiano na wateja na washirika.
  • Kufuatilia na kutimiza ahadi kwa wateja na washirika.
  • Kubadili maoni ya wateja na washirika kuwa vipaumbele vya kampuni na mchango kwa mpango wa bidhaa.
  • Kuteua wasimamizi, hatua muhimu na matokeo katika teknolojia, bidhaa na uzoefu wa wateja.
  • Kuratibu timu za teknolojia, bidhaa na uongozi.
  • Kukamilisha kazi zenye kipaumbele cha juu kwa wakati na kwa viwango vya wateja.
  • Kuongoza utekelezaji wa EOS kama Integrator, akifanya kazi pamoja na Mkurugenzi Mkuu Mtendaji kama Visionary.
  • Kuendesha mikutano ya uongozi ya Level 10 kila wiki na kusimamia Scorecard ya kampuni.
  • Kuunda mtindo wa uendeshaji unaoweza kupanuka.
  • Kuunda mifumo ya kazi ya AI inayojiboresha katika vitengo mbalimbali.
  • Kutumia mawakala wa AI kusaidia Scorecard, ufuatiliaji wa Rocks na maandalizi ya mikutano.
  • Kujenga njia ya mapato inayoweza kurudiwa kupitia ushirikiano wa CRM na majukwaa.
  • Kuboresha uanzishaji wa wateja, thamani inayoonekana na matokeo ya wateja wa marejeo.
  • Kudumisha mpango mmoja wa bidhaa na ratiba ya utoaji inayoaminika.
  • Kutumia nidhamu ya uendeshaji kupanua shughuli nchini Kanada na kuingia Marekani.

Mahitaji

  • Uzoefu kama Mkurugenzi Mkuu Mtendaji, COO, CPO, meneja mkuu au kiongozi mkuu wa kitengo.
  • Uzoefu wa miaka 15 au zaidi katika programu.
  • Rekodi ya kukuza kampuni au vitengo vikuu, ikiwezekana katika mazingira ya ukuaji wa haraka yanayoongozwa na waanzilishi.
  • Uzoefu wa kubadili mkakati kuwa utekelezaji wa vitengo mbalimbali na kudumisha vipaumbele kwa mamlaka tulivu.
  • Uzoefu wa kuwa mshirika anayeaminika wa waanzilishi, mwenye mtazamo wa moja kwa moja na wazi na aliyejitolea kwa mafanikio yao.
  • Uwezo mkubwa wa kutumia mawakala wa AI, ikiwemo matumizi ya kila siku, ujenzi wa mifumo ya kazi na kubuni mizunguko inayojiboresha.
  • Uamuzi mzuri wa kibiashara na uelewa wa bidhaa.
  • Uko tayari kushughulikia mapato, ushirikiano na mafanikio ya wateja.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa uaminifu na wahandisi kuhusu maamuzi ya kiufundi.
  • Uzoefu wa B2B SaaS au sekta ya ustawi, mazoezi ya viungo na afya ni nyongeza.
  • Lazima uweze kufanya kazi kwa mbali ukiwa Kanada au Marekani.

Manufaa

  • Motisha ya hisa au umiliki unaolingana na jukumu la mtendaji mkuu.
  • Ushirikiano wa muda wa sehemu mwanzoni, ukiwa na uwezekano wa kuhamia kazi ya muda wote.
  • Kazi ya mbali kikamilifu kote Kanada na Marekani.
  • Ushirikiano wa kila siku na mwanzilishi na kushiriki katika maamuzi muhimu.
  • Ufikiaji wa bodi ya washauri inayojumuisha waanzilishi waliouza kampuni zao na waendeshaji wakuu.
  • Mpangilio wa ushirikiano unaoweza kubadilika.
  • Mwajiri anayetoa fursa sawa.
  • Marekebisho yanapatikana kwa ombi wakati wa mchakato wa uteuzi.

Kazi Zinazohusiana