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NexScale
NexScale
11 – 50 Empleados
Alimentos y bebidasAtención sanitariaConsultoría
NexScale desarrolla software de inteligencia artificial para estudios de bienestar y fitness. Su plataforma SaaS, diseñada para proteger la privacidad, funciona como un socio comercial para equipos reducidos: automatiza tareas administrativas rutinarias, señala riesgos de pérdida de socios y se integra con las herramientas de ventas, marketing y operaciones que los estudios ya utilizan. La empresa se centra en ayudar a pequeños negocios de fitness y bienestar a mejorar la retención y operar con mayor fluidez a medida que crecen, sin ampliar sus equipos ni incorporar nuevos sistemas.
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Empleos de la empresa

Jefe/a de Gabinete del CEO en remoto (Integrator)

Serás el/la Integrator de EOS de NexScale y colaborarás con el CEO para alinear prioridades, clientes, socios, producto y operaciones. La empresa desarrolla IA para negocios de bienestar y fitness.

CACanadáUSEstados UnidosRemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésJefe de gabinete

Descripción

  • Definir y gestionar los Rocks trimestrales junto con el CEO.
  • Mantener actualizado el Vision/Traction Organizer junto con el CEO.
  • Ofrecer al CEO una perspectiva sincera y apoyo estratégico.
  • Resolver disyuntivas y tensiones entre áreas, y alinear al equipo directivo.
  • Preparar al CEO para reuniones con socios, negociaciones y decisiones.
  • Dirigir las operaciones diarias de las relaciones con clientes y socios.
  • Hacer seguimiento de los compromisos con clientes y socios y asegurar su cumplimiento.
  • Convertir los comentarios de clientes y socios en prioridades de la empresa y aportaciones a la hoja de ruta.
  • Asignar responsables, hitos y resultados en tecnología, producto y experiencia del cliente.
  • Coordinar los equipos de tecnología, producto y dirección.
  • Entregar el trabajo prioritario a tiempo y conforme a los estándares de los clientes.
  • Liderar la implementación de EOS como Integrator, trabajando junto al CEO en su papel de Visionary.
  • Dirigir las reuniones semanales de liderazgo Level 10 y gestionar el Scorecard de la empresa.
  • Desarrollar un modelo operativo preparado para crecer.
  • Crear flujos de trabajo de IA que mejoren continuamente y abarquen distintas áreas.
  • Usar agentes de IA para apoyar los Scorecards, el seguimiento de Rocks y la preparación de reuniones.
  • Crear un canal de ingresos repetible mediante CRM y alianzas con plataformas.
  • Mejorar la incorporación de clientes, la demostración de valor y los resultados con clientes de referencia.
  • Mantener una hoja de ruta de producto unificada y un ritmo de entrega fiable.
  • Aplicar disciplina operativa a la expansión en Canadá y Estados Unidos.

Requisitos

  • Experiencia como CEO, COO, CPO, gerente general o líder sénior de un área funcional.
  • 15 años de experiencia o más en software.
  • Trayectoria en el crecimiento de empresas o áreas funcionales importantes, idealmente en entornos de alto crecimiento liderados por sus fundadores.
  • Experiencia convirtiendo la estrategia en ejecución interfuncional y manteniendo las prioridades con autoridad serena.
  • Experiencia como socio de confianza de fundadores, con un estilo directo y sincero y compromiso con su éxito.
  • Dominio de los agentes de IA, incluido su uso diario, la creación de flujos de trabajo y el diseño de ciclos de mejora continua.
  • Criterio comercial y conocimiento de producto.
  • Comodidad trabajando en ingresos, alianzas y éxito del cliente.
  • Capacidad para colaborar con credibilidad con ingenieros en decisiones técnicas de compromiso.
  • Se valorará la experiencia en SaaS B2B o en los sectores de bienestar, fitness y salud.
  • Debe poder trabajar en remoto desde Canadá o Estados Unidos.

Beneficios

  • Incentivo o participación accionaria acorde con un puesto ejecutivo.
  • Colaboración inicialmente a tiempo parcial, con posibilidad de pasar a tiempo completo.
  • Trabajo totalmente remoto desde Canadá y Estados Unidos.
  • Colaboración diaria con el fundador y participación en decisiones clave.
  • Acceso a un consejo asesor formado por fundadores que han vendido sus empresas y altos directivos con experiencia.
  • Estructura de colaboración flexible.
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
  • Adaptaciones disponibles previa solicitud durante el proceso de selección.

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