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NexScale
NexScale
11 – 50 Employés
Alimentation et boissonsConseilSoins de santé
NexScale développe des logiciels d’intelligence artificielle pour les studios de bien-être et de fitness. Sa plateforme SaaS, conçue dans le respect de la vie privée, agit comme un partenaire commercial pour les équipes réduites : elle automatise les tâches administratives courantes, met en évidence les risques de perte d’adhérents et se connecte aux outils de vente, de marketing et de gestion que les studios utilisent déjà. L’entreprise aide les petites structures du fitness et du bien-être à fidéliser leur clientèle et à gagner en fluidité opérationnelle au fil de leur croissance, sans renforcer leurs équipes ni mettre en place de nouveaux systèmes.
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Offres de l’entreprise

Directeur·rice de cabinet du CEO à distance (Integrator)

Vous serez l’Integrator EOS de NexScale et travaillerez avec le CEO pour aligner les priorités, les clients, les partenaires, le produit et les opérations. L’entreprise développe des solutions d’IA pour les acteurs du bien-être et du fitness.

CACanadaUSÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisChef de cabinet

Description

  • Définir et gérer les Rocks trimestriels avec le CEO.
  • Tenir à jour le Vision/Traction Organizer avec le CEO.
  • Apporter au CEO un regard franc et un soutien stratégique.
  • Résoudre les arbitrages et les tensions entre équipes, et aligner l’équipe de direction.
  • Préparer le CEO aux réunions avec les partenaires, aux négociations et aux décisions.
  • Diriger les opérations quotidiennes liées aux relations clients et partenaires.
  • Suivre les engagements envers les clients et les partenaires, et veiller à leur réalisation.
  • Transformer les retours des clients et partenaires en priorités pour l’entreprise et en contributions à la feuille de route.
  • Désigner les responsables, les jalons et les résultats attendus en technologie, produit et expérience client.
  • Coordonner les équipes technologiques, produit et de direction.
  • Livrer les travaux prioritaires dans les délais et selon les exigences des clients.
  • Piloter le déploiement d’EOS en tant qu’Integrator, aux côtés du CEO dans son rôle de Visionary.
  • Animer les réunions hebdomadaires de direction Level 10 et gérer le Scorecard de l’entreprise.
  • Développer un modèle opérationnel évolutif.
  • Créer des processus d’IA qui s’améliorent continuellement dans les différentes fonctions.
  • Utiliser des agents IA pour gérer les Scorecards, suivre les Rocks et préparer les réunions.
  • Créer un canal de revenus reproductible grâce au CRM et aux partenariats avec des plateformes.
  • Améliorer l’intégration des clients, la démonstration de valeur et les résultats des clients de référence.
  • Maintenir une feuille de route produit unifiée et un rythme de livraison fiable.
  • Appliquer une discipline opérationnelle à l’expansion au Canada et aux États-Unis.

Exigences

  • Expérience comme CEO, COO, CPO, directeur général ou responsable senior d’une fonction.
  • Au moins 15 ans d’expérience dans le logiciel.
  • Expérience avérée dans le développement d’entreprises ou de fonctions majeures, idéalement dans des environnements à forte croissance dirigés par leurs fondateurs.
  • Expérience dans la traduction de la stratégie en exécution transversale et dans le maintien des priorités avec une autorité calme.
  • Expérience comme partenaire de confiance de fondateurs, avec une approche directe et franche et un engagement envers leur réussite.
  • Maîtrise des agents IA, avec une utilisation quotidienne, la création de processus et la conception de boucles d’amélioration continue.
  • Jugement commercial et connaissance produit.
  • À l’aise avec les revenus, les partenariats et la réussite client.
  • Capacité à échanger avec crédibilité avec des ingénieurs sur les compromis techniques.
  • Une expérience en SaaS B2B ou dans les secteurs du bien-être, du fitness et de la santé est un atout.
  • Capacité à travailler à distance depuis le Canada ou les États-Unis requise.

Avantages

  • Rémunération en actions ou participation adaptée à un poste de direction.
  • Collaboration à temps partiel au départ, avec possibilité d’évoluer vers un poste à temps plein.
  • Poste entièrement à distance depuis le Canada et les États-Unis.
  • Collaboration quotidienne avec le fondateur et participation aux décisions clés.
  • Accès à un comité consultatif composé de fondateurs ayant cédé leur entreprise et de cadres expérimentés.
  • Modalités de collaboration flexibles.
  • Employeur offrant l’égalité des chances.
  • Aménagements disponibles sur demande pendant le processus de sélection.

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