远程CEO办公室主任（整合者）
担任 NexScale 的 EOS 整合者，与 CEO 携手统筹优先事项、客户、合作伙伴、产品及运营。 助力这家服务健康与健身企业的 AI 公司协调发展。
描述
- 与 CEO 制定并管理季度重点目标（Rocks）。
- 与 CEO 一起及时更新愿景／执行力规划表（Vision/Traction Organizer）。
- 为 CEO 提供坦诚的观点和战略支持。
- 解决权衡问题与跨职能摩擦，并推动领导团队达成一致。
- 为 CEO 准备合作伙伴会议、谈判和决策事宜。
- 负责客户与合作伙伴关系的日常运营。
- 跟进并落实对客户和合作伙伴的承诺。
- 将客户和合作伙伴的反馈转化为公司优先事项及产品路线图建议。
- 为技术、产品和客户体验相关工作明确负责人、里程碑和成果。
- 协调技术、产品及领导团队。
- 按时交付高优先级工作，并达到客户标准。
- 作为整合者领导 EOS 推行，与担任愿景者的 CEO 并肩合作。
- 主持每周的 Level 10 领导团队会议，并管理公司计分卡（Scorecard）。
- 建立可扩展的运营模式。
- 在各职能领域创建能够自我改进的 AI 工作流程。
- 运用 AI 智能体支持计分卡、重点目标跟踪和会议准备。
- 通过 CRM 和平台合作建立可重复的收入渠道。
- 改善客户入驻流程、价值呈现和标杆客户成果。
- 维护统一的产品路线图和可靠的交付节奏。
- 以严谨的运营方式推动业务拓展至加拿大各地及美国。
任职要求
- 曾担任 CEO、COO、CPO、总经理或高级职能负责人。
- 拥有 15 年或以上软件行业经验。
- 有推动公司或重要职能规模化发展的业绩；有创始人主导的高速增长企业经验者优先。
- 擅长将战略转化为跨职能执行，并以沉稳果断的方式保持工作重点。
- 曾作为值得信赖的合作伙伴支持创始人，沟通直接坦诚，并致力于助其成功。
- 熟悉 AI 智能体，包括日常使用、工作流程搭建和自我改进闭环设计。
- 具备商业判断力和产品知识。
- 能够胜任收入、合作伙伴关系及客户成功相关工作。
- 能够与工程师有效沟通并讨论技术权衡。
- 具备 B2B SaaS 或健康、健身及医疗行业经验者优先。
- 必须能够在加拿大或美国远程工作。
福利待遇
- 提供与高管职位相匹配的股权激励或股权份额。
- 初期以兼职形式合作，并有机会转为全职。
- 可在加拿大和美国全程远程工作。
- 与创始人每日协作并参与重要决策。
- 可向由成功退出企业的创始人和资深运营负责人组成的顾问委员会寻求建议。
- 合作安排灵活。
- 平等机会雇主。
- 在招聘选拔过程中可根据要求提供便利。
