LogoFresh Jobs Ahead
NexScale
NexScale
11 – 50 Pekerja
Makanan dan minumanPenjagaan kesihatanPerundingan
NexScale membangunkan perisian AI untuk studio kesejahteraan dan kecergasan. Platform SaaS yang mengutamakan privasi ini bertindak sebagai rakan niaga untuk pasukan kecil dengan mengautomasikan kerja pentadbiran rutin, mengenal pasti risiko ahli berhenti, serta berhubung dengan alat jualan, pemasaran dan operasi yang sudah digunakan oleh studio. Fokus NexScale ialah membantu perniagaan kecergasan dan kesejahteraan kecil meningkatkan pengekalan ahli dan menjalankan operasi dengan lebih lancar apabila berkembang, tanpa menambah kakitangan atau memperkenalkan sistem baharu.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Ketua Staf Jarak Jauh kepada CEO (Integrator)

Bertugas sebagai Integrator EOS NexScale, bekerjasama dengan CEO untuk menyelaraskan keutamaan, pelanggan, rakan kongsi, produk dan operasi di syarikat AI untuk perniagaan kesejahteraan dan kecergasan.

CAKanadaUSAmerika SyarikatJarak jauhSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisKetua staf

Penerangan

  • Menetapkan dan mengurus Rocks suku tahunan bersama CEO.
  • Memastikan Vision/Traction Organizer sentiasa dikemas kini bersama CEO.
  • Memberikan pandangan yang terus terang dan sokongan strategik kepada CEO.
  • Menyelesaikan pertimbangan timbal balik dan ketegangan rentas fungsi, serta menyelaraskan pasukan kepimpinan.
  • Membuat persediaan untuk CEO bagi mesyuarat rakan kongsi, rundingan dan keputusan.
  • Memimpin operasi harian hubungan pelanggan dan rakan kongsi.
  • Menjejak dan menunaikan komitmen kepada pelanggan dan rakan kongsi.
  • Menukar maklum balas pelanggan dan rakan kongsi kepada keutamaan syarikat dan input untuk pelan hala tuju.
  • Menetapkan pemilik, pencapaian penting dan hasil merentas teknologi, produk dan pengalaman pelanggan.
  • Menyelaraskan pasukan teknologi, produk dan kepimpinan.
  • Menyiapkan kerja berkeutamaan tinggi tepat pada masanya dan mengikut piawaian pelanggan.
  • Memimpin pelaksanaan EOS sebagai Integrator, bekerjasama dengan CEO sebagai Visionary.
  • Mengendalikan mesyuarat kepimpinan Level 10 mingguan dan mengurus Scorecard syarikat.
  • Membangunkan model operasi yang boleh berkembang.
  • Mewujudkan aliran kerja AI yang menambah baik diri merentas fungsi.
  • Menggunakan ejen AI untuk menyokong Scorecard, penjejakan Rocks dan persediaan mesyuarat.
  • Membina saluran hasil yang boleh diulang melalui perkongsian CRM dan platform.
  • Menambah baik proses permulaan pelanggan, nilai yang terbukti dan hasil pelanggan rujukan.
  • Mengekalkan pelan hala tuju produk yang bersatu dan rentak penghantaran yang boleh diharap.
  • Menggunakan disiplin operasi untuk pengembangan di Kanada dan ke AS.

Keperluan

  • Latar belakang sebagai CEO, COO, CPO, pengurus besar atau pemimpin fungsi kanan.
  • Pengalaman 15 tahun atau lebih dalam perisian.
  • Rekod mengembangkan syarikat atau fungsi utama, sebaik-baiknya dalam persekitaran pertumbuhan tinggi yang diterajui pengasas.
  • Pengalaman menterjemahkan strategi kepada pelaksanaan rentas fungsi dan mengekalkan keutamaan dengan kewibawaan yang tenang.
  • Pengalaman sebagai rakan dipercayai kepada pengasas, dengan pendekatan langsung dan terus terang serta komitmen terhadap kejayaan mereka.
  • Mahir menggunakan ejen AI, termasuk penggunaan harian, pembinaan aliran kerja dan reka bentuk gelung yang menambah baik diri.
  • Pertimbangan komersial dan pengetahuan produk.
  • Selesa mengendalikan hasil, perkongsian dan kejayaan pelanggan.
  • Mampu bekerjasama dengan jurutera secara meyakinkan mengenai pertimbangan teknikal.
  • Pengalaman B2B SaaS atau industri kesejahteraan, kecergasan dan kesihatan ialah kelebihan.
  • Mesti boleh bekerja dari jauh dari Kanada atau AS.

Faedah

  • Insentif atau pegangan ekuiti yang bersesuaian dengan peranan eksekutif.
  • Penglibatan separuh masa pada mulanya, dengan laluan ke kerja sepenuh masa.
  • Bekerja sepenuhnya dari jauh di Kanada dan AS.
  • Bekerjasama setiap hari dengan pengasas dan menyertai keputusan penting.
  • Akses kepada lembaga penasihat yang terdiri daripada pengasas yang telah keluar daripada syarikat dan pengendali kanan.
  • Struktur penglibatan yang fleksibel.
  • Majikan yang memberikan peluang sama rata.
  • Kemudahan disediakan atas permintaan semasa proses pemilihan.

Pekerjaan Berkaitan