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NexScale
NexScale
11 – 50 Funcionários
Alimentos e bebidasConsultoriaCuidados de saúde
A NexScale desenvolve software de inteligência artificial para estúdios de bem-estar e fitness. Sua plataforma SaaS, que prioriza a privacidade, atua como parceira de negócios para equipes enxutas: automatiza tarefas administrativas rotineiras, destaca riscos de perda de alunos e se integra às ferramentas de vendas, marketing e operações que os estúdios já usam. O foco da empresa é ajudar pequenos negócios de fitness e bem-estar a melhorar a retenção e operar com mais eficiência à medida que crescem, sem aumentar a equipe nem adotar novos sistemas.
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Vagas da empresa

Chefe de Gabinete do CEO remoto (Integrator)

Você será o Integrator de EOS da NexScale e trabalhará com o CEO para alinhar prioridades, clientes, parceiros, produto e operações. A empresa desenvolve IA para negócios de bem-estar e fitness.

CACanadáUSEstados UnidosRemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsChefe de gabinete

Descrição

  • Definir e gerenciar os Rocks trimestrais com o CEO.
  • Manter o Vision/Traction Organizer atualizado junto com o CEO.
  • Oferecer ao CEO uma perspectiva franca e apoio estratégico.
  • Resolver conflitos de prioridades e tensões entre áreas, alinhando a equipe de liderança.
  • Preparar o CEO para reuniões com parceiros, negociações e decisões.
  • Liderar as operações diárias das relações com clientes e parceiros.
  • Acompanhar e cumprir os compromissos com clientes e parceiros.
  • Transformar o feedback de clientes e parceiros em prioridades da empresa e contribuições para o roadmap.
  • Definir responsáveis, marcos e resultados nas áreas de tecnologia, produto e experiência do cliente.
  • Coordenar as equipes de tecnologia, produto e liderança.
  • Entregar trabalhos prioritários no prazo e de acordo com os padrões dos clientes.
  • Liderar a implementação do EOS como Integrator, trabalhando ao lado do CEO em seu papel de Visionary.
  • Conduzir as reuniões semanais de liderança Level 10 e gerenciar o Scorecard da empresa.
  • Desenvolver um modelo operacional capaz de crescer.
  • Criar fluxos de trabalho de IA que melhorem continuamente entre as áreas.
  • Usar agentes de IA para apoiar Scorecards, o acompanhamento de Rocks e a preparação de reuniões.
  • Criar um canal de receita recorrente por meio de CRM e parcerias com plataformas.
  • Aprimorar a integração de clientes, a demonstração de valor e os resultados com clientes de referência.
  • Manter um roadmap de produto unificado e uma cadência confiável de entregas.
  • Aplicar disciplina operacional à expansão pelo Canadá e pelos Estados Unidos.

Requisitos

  • Experiência como CEO, COO, CPO, gerente geral ou líder sênior de uma área funcional.
  • 15 anos ou mais de experiência em software.
  • Histórico de crescimento de empresas ou áreas funcionais importantes, de preferência em ambientes de alto crescimento liderados por fundadores.
  • Experiência em transformar estratégia em execução entre áreas e manter prioridades com autoridade serena.
  • Experiência como parceiro de confiança de fundadores, com abordagem direta e franca e compromisso com o sucesso deles.
  • Domínio de agentes de IA, incluindo uso diário, criação de fluxos de trabalho e desenvolvimento de ciclos de melhoria contínua.
  • Visão comercial e conhecimento de produto.
  • Conforto com receita, parcerias e sucesso do cliente.
  • Capacidade de trabalhar com credibilidade junto a engenheiros em decisões técnicas com contrapartidas.
  • Experiência em SaaS B2B ou nos setores de bem-estar, fitness e saúde é um diferencial.
  • É necessário poder trabalhar remotamente do Canadá ou dos Estados Unidos.

Benefícios

  • Incentivo ou participação acionária compatível com uma função executiva.
  • Atuação inicialmente fracionada, com possibilidade de passar a tempo integral.
  • Trabalho totalmente remoto no Canadá e nos Estados Unidos.
  • Parceria diária com o fundador e participação em decisões importantes.
  • Acesso a um conselho consultivo formado por fundadores que já venderam suas empresas e executivos experientes.
  • Formato de trabalho flexível.
  • Empregador que oferece igualdade de oportunidades.
  • Adaptações disponíveis mediante solicitação durante o processo seletivo.

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