Solink
Solink
Solink est une entreprise de sécurité et d’analyse vidéo basée sur le cloud qui aide les entreprises à relier les images des caméras aux données opérationnelles. Sa plateforme alimentée par l’IA propose des vidéos consultables par recherche, un accès à distance, des alertes d’événements et des alarmes vidéo professionnelles, offrant aux équipes une meilleure visibilité sur les incidents de sécurité et les opérations quotidiennes. Compatible avec plus de 200 partenaires d’intégration et adoptant une approche indépendante des fabricants de caméras, Solink fonctionne avec les systèmes existants dans des secteurs tels que la santé, l’hôtellerie, la logistique, le commerce de détail et d’autres environnements professionnels.

Directeur de cabinet, stratégie go-to-market

Pilotez la stratégie et l’exécution go-to-market de la plateforme de vidéosurveillance cloud de Solink. Collaborez avec le CRO pour développer les opérations de revenus et coordonner la croissance entre les équipes.

Description

  • Traduire la stratégie de l’entreprise en objectifs, priorités et plans opérationnels go-to-market clairs
  • Diriger les réunions de direction, les revues d’activité et trimestrielles, la planification stratégique et les processus de responsabilisation
  • Mener des programmes transverses de leur définition à leur réalisation
  • Lever les dépendances et suivre les résultats mesurables des initiatives stratégiques
  • Aider le CRO à concentrer son attention et à préparer les décisions clés
  • Synthétiser les informations complexes et veiller au respect des engagements par les équipes
  • Repérer les lacunes organisationnelles, liées aux processus et opérationnelles
  • Collaborer avec les responsables go-to-market et de l’entreprise pour améliorer l’efficacité
  • Piloter en toute autonomie des initiatives et transformations go-to-market majeures
  • Éclairer les décisions des vice-présidents et des dirigeants de niveau C grâce à un jugement sûr et des recommandations claires
  • Développer des systèmes transverses, des modèles opérationnels et des cadres pour soutenir la croissance go-to-market
  • Réunir les parties prenantes de haut niveau autour des priorités essentielles et résoudre les conflits d’objectifs et les obstacles
  • Accompagner et conseiller les dirigeants et les contributeurs expérimentés
  • Partager avec Solink des perspectives externes sur les évolutions du marché, de la technologie et des opérations

Exigences

  • Expérience approfondie en stratégie go-to-market, stratégie et opérations, opérations de revenus, opérations commerciales ou comme directeur de cabinet dans une entreprise technologique B2B en croissance
  • Expérience de travail direct avec des dirigeants et capacité à influencer des responsables seniors de différentes fonctions
  • Capacité avérée à traduire une stratégie en priorités définies, plans opérationnels et résultats mesurables
  • Solide jugement commercial et bonnes capacités d’analyse
  • Capacité à s’appuyer sur des données financières et opérationnelles pour éclairer les décisions
  • Excellentes compétences en communication et en leadership
  • Capacité à clarifier des sujets complexes, à formuler des objections constructives et à créer un consensus sans autorité hiérarchique
  • Une expérience de travail direct avec un CRO ou un autre membre de la direction générale est souhaitée
  • Une expérience de développement d’une organisation go-to-market multifonctionnelle lors d’une forte croissance ou transformation est souhaitée
  • Une expérience dans la vente, la réussite client, le marketing, les canaux ou les opérations de revenus est souhaitée
  • Une expérience des modèles go-to-market directs et pilotés par les canaux est souhaitée
  • Une expérience dans la sécurité physique, l’analyse vidéo, les entreprises multisites ou le SaaS associé à du matériel est souhaitée
  • Une vérification des antécédents judiciaires à l’embauche est obligatoire
  • Il faut être citoyen canadien, y compris en cas de double nationalité, ou être autorisé à travailler au Canada
  • Il faut respecter les politiques et normes de sécurité de Solink

Avantages

  • Participation au capital pour chaque salarié permanent à temps plein
  • Couverture santé et dentaire entièrement prise en charge, sans délai de carence
  • Compte de dépenses de santé de 500 $
  • Remboursement mensuel des programmes de sport, de bien-être ou de santé mentale
  • Flexibilité quant aux modalités et au lieu de travail, lorsque le poste le permet
  • Évolution de carrière fondée sur la contribution, l’initiative et la capacité à élever les exigences
  • Culture directe, avec des attentes claires et des retours honnêtes
  • Liens sociaux grâce aux So-learns, Solink-o et So-lunches

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