LogoFresh Jobs Ahead
Solink
Solink
201 – 500 Ansatte
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereHelsevesenHotell- og serveringsbransjenLogistikk
Solink er et skybasert selskap innen videosikkerhet og analyse som hjelper virksomheter med å koble kamerabilder sammen med driftsdata. Den AI-drevne plattformen tilbyr søkbar video, ekstern tilgang, hendelsesvarsler og profesjonelle videoalarmer, slik at team får bedre innsikt i sikkerhetshendelser og den daglige driften. Med støtte for mer enn 200 integrasjonspartnere og en kamerauavhengig tilnærming fungerer Solink med eksisterende systemer på tvers av blant annet helsetjenester, hotell- og restaurantbransjen, logistikk, detaljhandel og andre virksomhetsmiljøer.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Stabssjef, go-to-market

Led strategien og gjennomføringen for markedsintroduksjon av Solinks skybaserte plattform for videosikkerhet. Samarbeid med CRO-en om å skalere inntektsdriften og koordinere vekst på tvers av team.

CACanada
150 000 $ – 190 000 $ / år
FjernarbeidHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskStabssjef

Beskrivelse

  • Gjør selskapets strategi om til tydelige mål, prioriteringer og driftsplaner for markedsintroduksjon
  • Lede ledermøter, virksomhetsgjennomganger, kvartalsvise virksomhetsgjennomganger, strategisk planlegging og prosesser for ansvarliggjøring
  • Drive tverrfaglige programmer fra definisjon til levering
  • Fjerne avhengigheter og følge opp målbare resultater for strategiske initiativer
  • Hjelpe CRO-en med å fokusere og forberede seg på viktige beslutninger
  • Sammenfatte kompleks informasjon og sørge for at teamene følger opp
  • Identifisere organisatoriske, prosessmessige og driftsmessige mangler
  • Samarbeide med ledere innen markedsintroduksjon og selskapet for å forbedre effektiviteten
  • Ha selvstendig ansvar for større initiativer og omstillinger innen markedsintroduksjon
  • Påvirke beslutninger på VP- og C-nivå med godt skjønn og tydelige anbefalinger
  • Utvikle tverrfaglige systemer, driftsmodeller og rammeverk som støtter vekst innen markedsintroduksjon
  • Samle ledende interessenter om kritiske prioriteringer og løse motstridende mål og hindringer
  • Veilede og gi råd til ledere og erfarne medarbeidere
  • Dele eksterne perspektiver på endringer i markedet, teknologi og drift med Solink

Krav

  • Betydelig erfaring med strategi for markedsintroduksjon, strategi og drift, inntektsdrift, salgsdrift eller en stabssjefstilling i et voksende B2B-teknologiselskap
  • Erfaring med å jobbe direkte med ledere og påvirke erfarne ledere på tvers av funksjoner
  • Dokumentert evne til å omsette strategi til definerte prioriteringer, driftsplaner og målbare resultater
  • Sterkt forretningsskjønn og analytiske ferdigheter
  • Evne til å bruke økonomiske og driftsmessige data som grunnlag for beslutninger
  • Utmerkede kommunikasjons- og lederegenskaper
  • Evne til å klargjøre komplekse problemstillinger, komme med konstruktive innspill og skape enighet uten formell myndighet
  • Erfaring med å jobbe direkte med en CRO eller en annen toppleder foretrekkes
  • Erfaring med å skalere en tverrfaglig organisasjon for markedsintroduksjon gjennom betydelig vekst eller omstilling foretrekkes
  • Erfaring innen salg, kundesuksess, markedsføring, partnerkanaler eller inntektsdrift foretrekkes
  • Erfaring med modeller for markedsintroduksjon via direktesalg og partnerkanaler foretrekkes
  • Erfaring innen fysisk sikkerhet, videoanalyse, virksomheter med flere lokasjoner eller maskinvarebasert SaaS foretrekkes
  • Må bestå en vandelskontroll ved ansettelse
  • Må være kanadisk statsborger, også med dobbelt statsborgerskap, eller ha rett til å arbeide i Canada
  • Må følge Solinks sikkerhetspolicyer og standarder

Fordeler

  • Eierandeler til alle fast ansatte på heltid
  • Fullt betalt helse- og tannlegedekning uten ventetid
  • Helsekonto på 500 dollar
  • Månedlig refusjon for trenings-, velvære- eller psykiske helseprogrammer
  • Fleksibilitet i hvordan og hvor arbeidet utføres, når rollen tillater det
  • Karriereutvikling basert på bidrag, initiativ og evnen til å heve standarden
  • Åpen kultur med tydelige forventninger og ærlige tilbakemeldinger
  • Sosialt fellesskap gjennom So-learns, Solink-o og So-lunches

Relaterte jobber