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Solink
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201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssistenza sanitariaLogisticaOspitalità
Solink è un’azienda di sicurezza e analisi video basata sul cloud che aiuta le imprese a collegare le immagini delle telecamere ai dati operativi. La sua piattaforma basata sull’intelligenza artificiale offre video ricercabili, accesso da remoto, avvisi sugli eventi e allarmi video professionali, fornendo ai team una visione più chiara degli incidenti di sicurezza e delle operazioni quotidiane. Grazie al supporto di oltre 200 partner di integrazione e a un approccio compatibile con telecamere di qualsiasi marca, Solink funziona con i sistemi esistenti in settori tra cui sanità, ospitalità, logistica, vendita al dettaglio e altri contesti aziendali.
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Offerte dell’azienda

Capo di gabinetto, strategia go-to-market

Guida la strategia e l’esecuzione go-to-market della piattaforma di sicurezza video cloud di Solink. Collabora con il CRO per ampliare le operations dei ricavi e coordinare la crescita tra i team.

CACanada
150.000 $ – 190.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseCapo di gabinetto

Descrizione

  • Traduci la strategia aziendale in obiettivi, priorità e piani operativi go-to-market chiari
  • Gestisci riunioni dirigenziali, revisioni aziendali e trimestrali, pianificazione strategica e processi di responsabilizzazione
  • Porta i programmi interfunzionali dalla definizione alla realizzazione
  • Rimuovi le dipendenze e monitora i risultati misurabili delle iniziative strategiche
  • Aiuta il CRO a concentrare l’attenzione e a prepararsi per decisioni importanti
  • Sintetizza informazioni complesse e assicurati che i team portino a termine gli impegni
  • Individua lacune organizzative, di processo e operative
  • Collabora con i responsabili go-to-market e aziendali per migliorare l’efficacia
  • Gestisci in autonomia importanti iniziative e trasformazioni go-to-market
  • Orienta le decisioni di VP e dirigenti C-level con giudizio solido e raccomandazioni chiare
  • Sviluppa sistemi interfunzionali, modelli operativi e framework per sostenere la crescita go-to-market
  • Riunisci gli stakeholder senior intorno alle priorità critiche e risolvi obiettivi in conflitto e ostacoli
  • Forma e consiglia leader e collaboratori senior
  • Condividi con Solink prospettive esterne sui cambiamenti di mercato, tecnologia e operatività

Requisiti

  • Esperienza significativa in strategia go-to-market, strategia e operations, operations dei ricavi, operations commerciali o in un ruolo di capo di gabinetto presso un’azienda tecnologica B2B in crescita
  • Esperienza di lavoro diretto con dirigenti e di influenza su responsabili senior di diverse funzioni
  • Comprovata capacità di tradurre la strategia in priorità definite, piani operativi e risultati misurabili
  • Solido giudizio aziendale e capacità analitiche
  • Capacità di usare dati finanziari e operativi per orientare le decisioni
  • Eccellenti capacità comunicative e di leadership
  • Capacità di chiarire questioni complesse, proporre obiezioni costruttive e creare allineamento senza autorità diretta
  • È preferibile aver lavorato direttamente con un CRO o un altro dirigente C-level
  • È preferibile aver ampliato un’organizzazione go-to-market con più funzioni durante una fase di forte crescita o trasformazione
  • È preferibile avere esperienza in vendite, customer success, marketing, canali o operations dei ricavi
  • È preferibile avere esperienza con modelli go-to-market diretti e guidati dai canali
  • È preferibile avere esperienza in sicurezza fisica, video intelligence, attività con sedi multiple o SaaS con hardware
  • È necessario superare un controllo dei precedenti penali al momento dell’assunzione
  • È necessario essere cittadini canadesi, anche con doppia cittadinanza, o avere i requisiti per lavorare in Canada
  • È necessario rispettare le politiche e gli standard di sicurezza di Solink

Benefit

  • Partecipazione azionaria per ogni dipendente a tempo pieno con contratto a tempo indeterminato
  • Copertura sanitaria e odontoiatrica interamente pagata, senza periodo di attesa
  • Conto per spese sanitarie da 500 $
  • Rimborso mensile per programmi di fitness, benessere o salute mentale
  • Flessibilità su come e dove lavorare, ove il ruolo lo consenta
  • Avanzamento professionale basato sul contributo, sull’iniziativa e sulla capacità di alzare gli standard
  • Cultura schietta, con aspettative chiare e feedback onesto
  • Occasioni di socialità tramite So-learns, Solink-o e So-lunches

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