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Solink
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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumGastgewerbeGesundheitswesenLogistik
Solink ist ein cloudbasiertes Unternehmen für Videosicherheit und Videoanalyse, das Unternehmen dabei unterstützt, Kameraaufnahmen mit Betriebsdaten zu verknüpfen. Die KI-gestützte Plattform bietet durchsuchbare Videos, Fernzugriff, Ereignisbenachrichtigungen und professionelle Videoalarme und ermöglicht Teams dadurch einen besseren Überblick über Sicherheitsvorfälle und alltägliche Abläufe. Dank der Unterstützung von mehr als 200 Integrationspartnern und eines kameraunabhängigen Ansatzes lässt sich Solink mit bestehenden Systemen in verschiedenen Branchen einsetzen, darunter das Gesundheitswesen, das Gastgewerbe, die Logistik und der Einzelhandel.
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Chief of Staff für Go-to-Market

Leite die Go-to-Market-Strategie und deren Umsetzung für Solinks Cloud-Videosicherheitsplattform. Arbeite mit dem CRO zusammen, um den Umsatzbetrieb auszubauen und das Wachstum teamübergreifend zu koordinieren.

CAKanada
150.000 $ – 190.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischStabschef

Beschreibung

  • Unternehmensstrategie in klare Go-to-Market-Ziele, Prioritäten und Betriebspläne übersetzen
  • Führungssitzungen, Geschäftsreviews, quartalsweise Geschäftsreviews, strategische Planung und Verantwortlichkeitsprozesse leiten
  • Funktionsübergreifende Programme von der Definition bis zur Umsetzung führen
  • Abhängigkeiten beseitigen und messbare Ergebnisse für strategische Initiativen verfolgen
  • Dem CRO helfen, den Fokus zu setzen und wichtige Entscheidungen vorzubereiten
  • Komplexe Informationen auf den Punkt bringen und sicherstellen, dass Teams ihre Vorhaben umsetzen
  • Organisations-, Prozess- und Betriebslücken erkennen
  • Mit Führungskräften aus Go-to-Market und dem Unternehmen zusammenarbeiten, um die Effektivität zu steigern
  • Wichtige Go-to-Market-Initiativen und Veränderungen eigenständig verantworten
  • Entscheidungen auf VP- und C-Level mit fundiertem Urteilsvermögen und klaren Empfehlungen beeinflussen
  • Funktionsübergreifende Systeme, Betriebsmodelle und Rahmenwerke zur Unterstützung des Go-to-Market-Wachstums entwickeln
  • Führungskräfte und weitere wichtige Beteiligte auf zentrale Prioritäten ausrichten sowie konkurrierende Ziele und Hindernisse lösen
  • Führungskräfte und erfahrene Mitarbeitende coachen und beraten
  • Solink externe Perspektiven zu Veränderungen in Markt, Technologie und Betrieb vermitteln

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung mit Go-to-Market-Strategie, Strategie und Betrieb, Umsatzbetrieb, Vertriebsbetrieb oder als Chief of Staff in einem wachsenden B2B-Technologieunternehmen
  • Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften und darin, leitende Verantwortliche über verschiedene Funktionen hinweg zu beeinflussen
  • Nachweisliche Fähigkeit, Strategien in klare Prioritäten, Betriebspläne und messbare Ergebnisse zu überführen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Urteilsvermögen und analytische Fähigkeiten
  • Finanz- und Betriebsdaten für Entscheidungen nutzen können
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungskompetenzen
  • Komplexe Sachverhalte klären, konstruktiv hinterfragen und ohne direkte Weisungsbefugnis Einigkeit erzielen können
  • Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit einem CRO oder einer anderen Führungskraft auf C-Level ist von Vorteil
  • Erfahrung im Ausbau einer funktionsübergreifenden Go-to-Market-Organisation während einer bedeutenden Wachstums- oder Veränderungsphase ist von Vorteil
  • Erfahrung in Vertrieb, Kundenerfolg, Marketing, Vertriebskanälen oder Umsatzbetrieb ist von Vorteil
  • Erfahrung mit direkten und kanalgestützten Go-to-Market-Modellen ist von Vorteil
  • Erfahrung in physischer Sicherheit, Videoanalyse, Unternehmen mit mehreren Standorten oder SaaS mit Hardwarebezug ist von Vorteil
  • Muss bei der Einstellung eine Überprüfung des Strafregisters bestehen
  • Muss kanadische Staatsbürgerin oder kanadischer Staatsbürger sein, auch mit doppelter Staatsbürgerschaft, oder eine Arbeitserlaubnis für Kanada besitzen
  • Muss die Sicherheitsrichtlinien und -standards von Solink einhalten

Zusatzleistungen

  • Beteiligung am Unternehmen für alle festangestellten Vollzeitbeschäftigten
  • Vollständig übernommene Kranken- und Zahnversicherung ohne Wartezeit
  • Gesundheitsbudget von 500 $
  • Monatlicher Zuschuss zu Fitness-, Wellness- oder Angeboten für psychische Gesundheit
  • Flexibilität bei Arbeitsweise und Arbeitsort, soweit es die Rolle zulässt
  • Berufliche Entwicklung auf Grundlage von Beitrag, Eigeninitiative und dem Anspruch, Standards zu verbessern
  • Offene Kultur mit klaren Erwartungen und ehrlichem Feedback
  • Soziale Kontakte durch So-learns, Solink-o und So-lunches

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