RHI Magnesita
RHI Magnesita
RHI Magnesita utvikler og produserer ildfaste løsninger for industrier som arbeider ved høye temperaturer. Selskapet kombinerer materialekompetanse, ingeniørarbeid og innovasjon for å hjelpe kunder med å håndtere varmeintensive prosesser. Arbeidet omfatter produksjon og tilvirkning samt ingeniørarbeid, drift, salg, markedsføring og forskning og utvikling. Selskapet ansetter medarbeidere internasjonalt og tilbyr roller for fagfolk som ønsker å bidra til industriell teknologi og utvikle seg i en stor, tverrfaglig organisasjon.

Stabssjef, Nord-Amerika

Lede samordningen i ledergruppen, KPI-rapporteringen og den strategiske gjennomføringen i RHI Magnesitas virksomhet for ildfaste produkter i Nord-Amerika. Samarbeide med presidenten og den regionale ledergruppen for å samordne prioriteringer og resultater.

Beskrivelse

  • Samordne arbeidsrytmen, prioriteringene og leveransene til ledergruppen i Nord-Amerika
  • Forberede ledere på virksomhetsgjennomganger, strategidiskusjoner og møter med toppledelsen
  • Følge opp forpliktelser, frister, tiltak og oppfølging i hele organisasjonen
  • Fange opp gjennomføringsrisikoer, mangler og avhengigheter og sørge for rask løsning
  • Samarbeide med presidenten for å styrke samordningen i ledelsen, kommunikasjonen og organisasjonens effektivitet
  • Synliggjøre kritiske prioriteringer og opprettholde fremdrift på tvers av funksjoner
  • Samordne KPI-prosesser og støtte månedlige virksomhetsgjennomganger
  • Sammenstille forretningsresultater, resultatmål og driftsoppdateringer til rapportering for toppledelsen
  • Vurdere trender, muligheter og risikoer og dele innsikt som grunnlag for beslutninger
  • Støtte målsetting og følge fremdriften mot strategiske prioriteringer
  • Lage presentasjoner for toppledelsen, lederkommunikasjon og forretningsfortellinger
  • Støtte strategiske prosjekter og følge opp milepæler og mål
  • Tilrettelegge ledermøter, dokumentere beslutninger og følge opp forpliktelser
  • Samarbeide med ledere innen økonomi, HR, drift, kommersielle funksjoner og forsyningskjede for å samordne arbeid og gjennomføring
  • Fremme initiativer som forbedrer organisasjonens effektivitet, samarbeid og forretningsresultater
  • Støtte regionale prioriteringer og omstillingsinitiativer

Krav

  • Bachelorgrad er påkrevd
  • 3–7 års erfaring innen strategi, forretningsdrift, analyse, konsulentvirksomhet, prosjektledelse, økonomi eller et beslektet fagområde
  • Erfaring med å støtte ledere på høyt nivå, ledergrupper eller tverrfaglige forretningsinitiativer
  • Sterke analytiske evner til å omsette data og KPI-er til forretningsinnsikt
  • Svært gode organisasjons- og prosjektledelsesferdigheter
  • Evne til å påvirke interessenter og skape ansvarlighet uten direkte myndighet
  • Avanserte ferdigheter i PowerPoint og utvikling av presentasjoner for toppledelsen
  • Gode kommunikasjonsevner og trygghet i møte med toppledelsen
  • Trives i et hektisk arbeidsmiljø med skiftende prioriteringer
  • Erfaring fra produksjon, industri eller multinasjonale organisasjoner er en fordel

Fordeler

  • Omtrent 25 % reisevirksomhet
  • Reisevirksomheten kan være hyppigere under opplæringen for å bygge relasjoner, få innsikt i virksomheten og besøke anlegg i regionen

Relaterte jobber