LogoFresh Jobs Ahead
ElevenLabs
ElevenLabs
1 – 10 Ansatte
Kunstig intelligensMedier
ElevenLabs er et forskningslaboratorium innen kunstig intelligens og medier, med fokus på å videreutvikle talesyntese. Selskapet utforsker nye tilnærminger til stemmebasert KI og praktisk bruk av teknologien, med mål om å gjøre innhold mer tilgjengelig på tvers av språk og stemmer, samtidig som det skapes rikere opplevelser for mennesker over hele verden.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Chief of Staff, Talent

Samarbeid med ElevenLabs’ talentleder om å utvikle global rekruttering og talentdrift. Gjør strategi om til handling, og led synlige initiativer i et selskap innen AI-forskning og AI-produkter.

CACanadaGBStorbritanniaIEIrlandUSUSAFjernarbeidHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskStabssjef

Beskrivelse

  • Samarbeid med talentlederen om å utvikle ElevenLabs’ globale talentorganisasjon.
  • Sett prioriteringer, vurder avveininger, og gjør beslutninger om til tydelige planer, ansvarlige eiere og resultater.
  • Gi råd om organisatoriske investeringer og endringer.
  • Skap enighet mellom talentledere og tverrfaglige samarbeidspartnere, og driv deretter det avtalte arbeidet frem til levering.
  • Gå inn i team og initiativer som trenger ekstra ledelse, kompetanse eller gjennomføringsevne.
  • Identifiser hindringer, og led rekrutteringsinitiativer, forbedre prosesser eller veiled funksjoner gjennom endring.
  • Bygg organisatorisk kapasitet, tydeliggjør ansvar og støtt varige overleveringer.
  • Led strategiske initiativer sponset av talentlederen og ledende medarbeidere.
  • Utform eksperimenter for kandidatsøk og målrettede talentkampanjer.
  • Gjør tidlige ideer om til målrettede eksperimenter, og bruk kunnskap fra resultatene til å avgjøre hva som skal skaleres, tilpasses eller stoppes.
  • Forbedre samarbeid og beslutningstaking på tvers av talentorganisasjonen.
  • Bruk rekrutteringsdata og praktisk erfaring til å oppdage muligheter.
  • Gjør vellykkede tilnærminger repeterbare, blant annet gjennom bedre bruk av verktøy og AI.

Krav

  • Dyp kompetanse innen talent og erfaring med å veilede en global organisasjon gjennom rask vekst i stor skala.
  • Erfaring med å støtte hundrevis til tusenvis av ansettelser i året på tvers av regioner og tidssoner.
  • Forståelse for hvordan rekruttering, teamstørrelse og virksomhetens kompleksitet endrer seg når en organisasjon vokser.
  • Evne til å utforme strategi og selv gjennomføre arbeidet.
  • Evne til å gi ledere råd om vanskelige avveininger.
  • Evne til å gjøre uklare oppdrag om til konkrete planer.
  • Erfaring med å analysere rekrutteringer, prosesser eller team grundig og håndtere de underliggende årsakene.
  • Erfaring med å lede team, funksjoner eller komplekse talentinitiativer med tydelig resultatansvar.
  • Evne til raskt å bygge tillit og lede gjennom påvirkning eller direkte eierskap.
  • God dømmekraft om når du bør gripe inn, coache eller gi ansvaret tilbake til andre.
  • Erfaring med å levere synlige prosjekter med ledende direktører som interessenter.
  • Evne til å skape struktur, fremdrift og god dømmekraft når prioriteringene endres.
  • Evne til å utfordre ideer på en konstruktiv måte og prøve dem ut pragmatisk.
  • Tydelig kommunikasjon om fremdrift, resultater og nødvendige beslutninger.

Fordeler

  • Årlig skjønnsmessig stipend til faglig utvikling.
  • Årlig skjønnsmessig stipend til sosiale reiser for å møte kolleger.
  • Årlig samling for hele selskapet.
  • Månedlig coworking-stipend for ansatte som ikke holder til nær et hovedkontor.
  • Fjernarbeid som standard.
  • Globalt teammiljø.
  • Muligheter til å vokse utover den umiddelbare rollen og ansvarsområdene.

Relaterte jobber