LogoFresh Jobs Ahead
ElevenLabs
ElevenLabs
1 – 10 Funcionários
Inteligência artificialMídia
A ElevenLabs é um laboratório de pesquisa em inteligência artificial e mídia dedicado ao avanço da geração de voz. Seu trabalho explora novas abordagens para a IA de voz e sua aplicação prática, com o objetivo de tornar o conteúdo mais acessível em diferentes idiomas e vozes, além de criar experiências mais envolventes para públicos de todo o mundo.
LinkedIn
Vagas da empresa

Chefe de Gabinete de Talentos

Trabalhe com a liderança de Talentos da ElevenLabs para ampliar o recrutamento global e as operações de talentos. Transforme estratégia em execução e lidere iniciativas de grande visibilidade em uma empresa de pesquisa e produtos de IA.

CACanadáGBReino UnidoIEIrlandaUSEstados UnidosRemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsChefe de gabinete

Descrição

  • Trabalhe com a liderança de Talentos para ampliar a organização global de Talentos da ElevenLabs.
  • Defina prioridades, avalie as alternativas e transforme decisões em planos claros, responsáveis definidos e resultados.
  • Oriente decisões sobre investimentos e mudanças organizacionais.
  • Alinhe as lideranças de Talentos e as equipes de outras áreas e, em seguida, conduza o trabalho acordado até a entrega.
  • Atue junto a equipes e iniciativas que precisam de mais liderança, conhecimento especializado ou capacidade de execução.
  • Identifique obstáculos e lidere iniciativas de contratação, melhore processos ou oriente áreas durante mudanças.
  • Desenvolva as capacidades da organização, estabeleça responsabilidades claras e apoie transições duradouras.
  • Lidere iniciativas estratégicas patrocinadas pela liderança de Talentos e por outros executivos seniores.
  • Crie experimentos de busca de talentos e campanhas direcionadas.
  • Transforme ideias iniciais em experimentos direcionados e use evidências para decidir o que ampliar, adaptar ou interromper.
  • Aprimore a colaboração e a tomada de decisões em toda a organização de Talentos.
  • Use dados de contratação e experiência prática para identificar oportunidades.
  • Torne as abordagens bem-sucedidas replicáveis, inclusive por meio do melhor uso de ferramentas e IA.

Requisitos

  • Ampla experiência em talentos e em orientar uma organização global durante um rápido crescimento em grande escala.
  • Experiência apoiando de centenas a milhares de contratações por ano em diferentes regiões e fusos horários.
  • Entendimento de como contratação, tamanho das equipes e complexidade dos negócios mudam à medida que uma organização cresce.
  • Capacidade de definir estratégias e executar o trabalho diretamente.
  • Capacidade de aconselhar executivos sobre decisões difíceis.
  • Capacidade de transformar briefings ambíguos em planos executáveis.
  • Experiência em analisar profundamente processos seletivos, processos internos ou equipes e tratar as causas fundamentais.
  • Experiência liderando equipes, áreas ou iniciativas complexas de talentos, com responsabilidade clara pelos resultados.
  • Capacidade de conquistar confiança rapidamente e liderar por influência ou responsabilidade direta.
  • Bom discernimento para saber quando intervir, orientar ou devolver a responsabilidade a outras pessoas.
  • Experiência na entrega de projetos de grande visibilidade com executivos seniores como partes interessadas.
  • Capacidade de trazer estrutura, ritmo e bom discernimento a prioridades em mudança.
  • Capacidade de questionar ideias de forma construtiva e testá-las com pragmatismo.
  • Comunicação clara sobre progresso, resultados e decisões necessárias.

Benefícios

  • Verba anual discricionária para desenvolvimento profissional.
  • Verba anual discricionária para viagens de convivência com colegas.
  • Encontro anual da empresa.
  • Verba mensal para espaços de coworking para funcionários que não estejam perto de um polo principal.
  • Modelo de trabalho com prioridade ao trabalho remoto.
  • Ambiente de equipe global.
  • Oportunidades de crescimento para além do cargo e das responsabilidades imediatas.

Vagas relacionadas

Ping Identity

Chefe de Gabinete do Diretor de Clientes

Ping Identity
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
USEstados UnidosCOColorado
$ 155.628 – $ 207.504 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsChefe de gabinete
SQLTableau

Trabalhe com o Diretor de Clientes da Ping Identity para acompanhar métricas de clientes, retenção e desempenho da receita. Apoie relatórios executivos e o planejamento operacional da empresa global de segurança de identidade.

Abrir