ElevenLabs
ElevenLabs
1 – 10 Працівники
МедіаШтучний інтелект
ElevenLabs — дослідницька лабораторія у сфері штучного інтелекту та медіа, зосереджена на розвитку технологій генерації мовлення. Компанія досліджує нові підходи до голосового ШІ та їх практичного застосування, прагнучи зробити контент доступнішим різними мовами й із використанням різних голосів, а також створювати яскравіші враження для аудиторії в усьому світі.

Керівник апарату директора з підбору персоналу

Співпрацюйте з керівником напряму підбору персоналу ElevenLabs, розвиваючи глобальний рекрутинг і кадрові операції. Перетворюйте стратегію на конкретні дії та очолюйте важливі ініціативи в компанії, що займається дослідженнями й продуктами у сфері ШІ.

Опис

  • Працюйте з керівником напряму підбору персоналу над розвитком глобальної команди Talent в ElevenLabs.
  • Визначайте пріоритети, оцінюйте компроміси та перетворюйте рішення на чіткі плани з відповідальними виконавцями й вимірюваними результатами.
  • Консультуйте щодо організаційних інвестицій і змін.
  • Узгоджуйте роботу керівників Talent і колег з інших підрозділів, а потім доводьте погоджені завдання до результату.
  • Долучайтеся до команд та ініціатив, яким потрібні додаткове лідерство, експертиза або спроможність виконувати роботу.
  • Виявляйте перешкоди, очолюйте ініціативи з найму, покращуйте процеси або допомагайте підрозділам проходити через зміни.
  • Розвивайте організаційні спроможності, закріплюйте відповідальність і забезпечуйте сталі передавання справ.
  • Очолюйте стратегічні ініціативи за підтримки керівника напряму підбору персоналу та старших керівників.
  • Розробляйте експерименти з пошуку кандидатів і цільові кампанії із залучення талантів.
  • Перетворюйте початкові ідеї на цільові експерименти й на основі даних визначайте, що масштабувати, адаптувати або припинити.
  • Покращуйте взаємодію та ухвалення рішень у команді Talent.
  • Використовуйте дані про найм і практичний досвід, щоб знаходити можливості для покращень.
  • Допомагайте відтворювати успішні підходи, зокрема завдяки ефективнішому використанню інструментів і ШІ.

Вимоги

  • Глибока експертиза в підборі персоналу та досвід супроводу швидкого масштабування глобальної організації.
  • Досвід підтримки найму від кількох сотень до кількох тисяч працівників щороку в різних регіонах і часових поясах.
  • Розуміння того, як змінюються найм, розмір команд і складність бізнесу в міру зростання організації.
  • Уміння формувати стратегію та самостійно виконувати роботу.
  • Уміння консультувати керівників вищої ланки щодо складних компромісів.
  • Уміння перетворювати неоднозначні запити на конкретні плани дій.
  • Досвід глибокого аналізу пошукових кампаній, процесів або команд і усунення першопричин проблем.
  • Досвід керування командами, підрозділами або складними ініціативами з підбору персоналу з чіткою відповідальністю за результати.
  • Уміння швидко будувати довіру та вести за собою завдяки впливу або безпосередньому керівництву.
  • Зважене розуміння того, коли варто долучитися, бути наставником або передати відповідальність іншим.
  • Досвід реалізації помітних проєктів за участі старших керівників.
  • Уміння забезпечувати структуру, динаміку та зваженість за мінливих пріоритетів.
  • Уміння конструктивно ставити ідеї під сумнів і практично перевіряти їх.
  • Уміння чітко повідомляти про перебіг роботи, результати й рішення, які потрібно ухвалити.

Переваги

  • Щорічна виплата на професійний розвиток на розсуд компанії.
  • Щорічна виплата на поїздки для зустрічей із колегами на розсуд компанії.
  • Щорічний виїзний захід компанії.
  • Щомісячна виплата на коворкінг для працівників, які не перебувають поруч з основним офісом.
  • Віддалений формат роботи з пріоритетом дистанційної роботи.
  • Міжнародна команда.
  • Можливості розвиватися поза межами безпосередньої ролі та обов’язків.

Схожі вакансії

NexScale

Віддалений керівник апарату CEO (інтегратор)

NexScale

Будьте інтегратором EOS у NexScale та допомагайте CEO узгоджувати пріоритети, роботу з клієнтами й партнерами, розвиток продукту та операційну діяльність. Компанія створює рішення на основі ШІ для бізнесу у сфері здоров’я та фітнесу.

Відкрити
RHI Magnesita

Керівник апарату, Північна Америка

RHI Magnesita

Забезпечувати узгодженість дій керівництва, звітність за KPI та реалізацію стратегії в підрозділі вогнетривкої продукції RHI Magnesita у Північній Америці. Співпрацювати з президентом і регіональною командою керівників, координуючи пріоритети та результати.

Відкрити
Solink

Керівник апарату з виходу на ринок

Solink

Керуйте стратегією та реалізацією виходу на ринок хмарної платформи відеобезпеки Solink. Співпрацюйте з CRO, щоб масштабувати операції з отримання доходу й координувати зростання команд.

Відкрити
Vetcove

Дистанційний керівник апарату CEO у Vetcove

Vetcove

Керуйте внутрішніми операціями, міжфункціональними ініціативами та досвідом працівників у Vetcove. Створюйте системи й процеси, що підтримують зростання компанії у сфері ветеринарного програмного забезпечення.

Відкрити
Gainsight

Керівник апарату генерального директора

Gainsight
1 001 – 5 000 Працівники
B2BSaaSПідприємство

Співпрацюйте з генеральним директором Gainsight над комунікаціями з керівництвом, стратегією компанії та роботою управлінської команди. Керуйте плануванням, взаємодією з радою директорів і ухваленням рішень за допомогою ШІ в компанії, що створює програмне забезпечення для успіху клієнтів.

Відкрити
Ping Identity

Керівник апарату директора з роботи з клієнтами

Ping Identity

Співпрацюйте з директором Ping Identity з роботи з клієнтами: відстежуйте клієнтські показники, утримання та дохід. Підтримуйте управлінську звітність і операційне планування в міжнародній компанії у сфері захисту цифрових ідентичностей.

Відкрити