ElevenLabs
ElevenLabs
ElevenLabs เป็นห้องปฏิบัติการวิจัยด้านปัญญาประดิษฐ์และสื่อที่มุ่งพัฒนาเทคโนโลยีการสร้างเสียงพูด งานวิจัยของบริษัทมุ่งสำรวจแนวทางใหม่ ๆ สำหรับปัญญาประดิษฐ์ด้านเสียงพูดและการนำไปใช้งานจริง โดยมีเป้าหมายเพื่อทำให้เนื้อหาเข้าถึงได้มากขึ้นผ่านภาษาและเสียงพูดที่หลากหลาย พร้อมสร้างประสบการณ์ที่มีความสมบูรณ์ยิ่งขึ้นให้แก่ผู้ชมทั่วโลก

หัวหน้าสำนักงานฝ่ายบุคลากร

ทำงานเคียงข้างหัวหน้าฝ่ายบุคลากรของ ElevenLabs เพื่อขยายงานสรรหาและปฏิบัติการด้านบุคลากรทั่วโลก เปลี่ยนกลยุทธ์ให้เป็นการลงมือทำ และนำโครงการสำคัญในบริษัทวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ AI

รายละเอียด

  • ทำงานร่วมกับหัวหน้าฝ่ายบุคลากรเพื่อขยายองค์กรฝ่ายบุคลากรระดับโลกของ ElevenLabs
  • กำหนดลำดับความสำคัญ พิจารณาข้อแลกเปลี่ยน และแปลงการตัดสินใจเป็นแผนที่ชัดเจน ผู้รับผิดชอบ และผลลัพธ์
  • ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการลงทุนและการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
  • ปรับแนวทางร่วมกับผู้นำฝ่ายบุคลากรและพันธมิตรข้ามสายงาน จากนั้นผลักดันงานที่ตกลงกันให้สำเร็จ
  • เข้าไปช่วยทีมและโครงการที่ต้องการภาวะผู้นำ ความเชี่ยวชาญ หรือกำลังในการดำเนินงานเพิ่มเติม
  • ค้นหาอุปสรรคและนำโครงการสรรหา ปรับปรุงกระบวนการ หรือแนะนำหน่วยงานต่าง ๆ ในช่วงการเปลี่ยนแปลง
  • พัฒนาขีดความสามารถขององค์กร กำหนดความรับผิดชอบให้ชัดเจน และสนับสนุนการส่งมอบงานอย่างยั่งยืน
  • นำโครงการเชิงกลยุทธ์ที่ได้รับการสนับสนุนจากหัวหน้าฝ่ายบุคลากรและผู้บริหารระดับสูง
  • ออกแบบการทดลองหาแหล่งผู้สมัครและแคมเปญสรรหาบุคลากรแบบมุ่งเป้า
  • เปลี่ยนแนวคิดตั้งต้นให้เป็นการทดลองที่เจาะจง และใช้หลักฐานตัดสินใจว่าจะขยาย ปรับ หรือยุติแนวทางใด
  • ปรับปรุงการทำงานร่วมกันและการตัดสินใจทั่วทั้งองค์กรฝ่ายบุคลากร
  • ใช้ข้อมูลการจ้างงานและประสบการณ์จริงเพื่อค้นหาโอกาส
  • ทำให้แนวทางที่ได้ผลนำไปใช้ซ้ำได้ รวมถึงการใช้เครื่องมือและ AI ให้ดีขึ้น

คุณสมบัติ

  • มีความเชี่ยวชาญด้านบุคลากรอย่างลึกซึ้ง และมีประสบการณ์นำองค์กรระดับโลกผ่านการเติบโตอย่างรวดเร็วในวงกว้าง
  • มีประสบการณ์สนับสนุนการจ้างงานหลายร้อยถึงหลายพันตำแหน่งต่อปี ครอบคลุมหลายภูมิภาคและเขตเวลา
  • เข้าใจว่าการจ้างงาน ขนาดทีม และความซับซ้อนทางธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างไรเมื่อองค์กรขยายตัว
  • สามารถกำหนดกลยุทธ์และลงมือดำเนินงานได้โดยตรง
  • สามารถให้คำปรึกษาผู้บริหารเกี่ยวกับข้อแลกเปลี่ยนที่ยาก
  • สามารถเปลี่ยนโจทย์ที่คลุมเครือให้เป็นแผนปฏิบัติได้
  • มีประสบการณ์วิเคราะห์การสรรหา กระบวนการ หรือทีมอย่างละเอียด และแก้ไขที่สาเหตุราก
  • มีประสบการณ์นำทีม หน่วยงาน หรือโครงการด้านบุคลากรที่ซับซ้อน พร้อมรับผิดชอบผลลัพธ์อย่างชัดเจน
  • สามารถสร้างความไว้วางใจได้รวดเร็ว และนำด้วยอิทธิพลหรือการรับผิดชอบโดยตรง
  • มีวิจารณญาณในการตัดสินใจว่าเมื่อใดควรเข้าไปช่วย ให้คำแนะนำ หรือส่งมอบความรับผิดชอบกลับให้ผู้อื่น
  • มีประสบการณ์ส่งมอบโครงการที่ได้รับความสนใจสูง โดยทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูง
  • สามารถสร้างโครงสร้าง รักษาความคืบหน้า และใช้วิจารณญาณที่เหมาะสมเมื่อความสำคัญเปลี่ยนแปลง
  • สามารถท้าทายแนวคิดอย่างสร้างสรรค์และทดสอบอย่างเป็นรูปธรรม
  • สื่อสารความคืบหน้า ผลลัพธ์ และการตัดสินใจที่จำเป็นได้อย่างชัดเจน

สวัสดิการ

  • เงินสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพประจำปีตามดุลยพินิจของบริษัท
  • เงินสนับสนุนประจำปีตามดุลยพินิจสำหรับการเดินทางเพื่อพบปะเพื่อนร่วมงาน
  • กิจกรรมนอกสถานที่ประจำปีของบริษัท
  • เงินสนับสนุนพื้นที่ทำงานร่วมรายเดือนสำหรับพนักงานที่ไม่ได้อยู่ใกล้สำนักงานหลัก
  • รูปแบบการทำงานที่เน้นการทำงานทางไกล
  • สภาพแวดล้อมการทำงานกับทีมระดับโลก
  • โอกาสเติบโตเกินกว่าบทบาทและความรับผิดชอบในปัจจุบัน

งานที่เกี่ยวข้อง

NexScale

หัวหน้าสำนักงานของ CEO ทำงานทางไกล (Integrator)

NexScale

รับบท EOS Integrator ของ NexScale ทำงานร่วมกับ CEO เพื่อให้เป้าหมายด้านลูกค้า พันธมิตร ผลิตภัณฑ์ และการดำเนินงานสอดคล้องกัน ในบริษัท AI ที่ให้บริการธุรกิจด้านสุขภาวะและฟิตเนส

เปิด
RHI Magnesita

หัวหน้าคณะทำงาน ประจำอเมริกาเหนือ

RHI Magnesita

กำกับการทำงานให้ผู้นำมีทิศทางสอดคล้องกัน จัดทำรายงาน KPI และขับเคลื่อนกลยุทธ์สำหรับธุรกิจผลิตภัณฑ์วัสดุทนไฟในอเมริกาเหนือของ RHI Magnesita ประสานงานกับประธานและทีมผู้นำประจำภูมิภาคเพื่อจัดลำดับความสำคัญและผลักดันผลการดำเนินงาน

เปิด
Solink

หัวหน้าสำนักงานฝ่ายกลยุทธ์สู่ตลาด

Solink

นำกลยุทธ์และการดำเนินงานสู่ตลาดสำหรับแพลตฟอร์มรักษาความปลอดภัยด้วยวิดีโอบนคลาวด์ของ Solink ทำงานร่วมกับ CRO เพื่อขยายการปฏิบัติการด้านรายได้และประสานการเติบโตระหว่างทีม

เปิด
Vetcove

หัวหน้าคณะทำงาน (Chief of Staff) ทำงานทางไกลที่ Vetcove

Vetcove

เป็นผู้นำด้านปฏิบัติการภายใน โครงการข้ามสายงาน และประสบการณ์ของพนักงานที่ Vetcove วางระบบและกระบวนการเพื่อรองรับการเติบโตของบริษัทซอฟต์แวร์สำหรับสัตวแพทย์

เปิด
Gainsight

หัวหน้าสำนักงานของ CEO

Gainsight
1,001 – 5,000 พนักงาน
B2BSaaSองค์กร

ทำงานร่วมกับ CEO ของ Gainsight ในด้านการสื่อสารผู้บริหาร กลยุทธ์องค์กร และการดำเนินงานของทีมผู้นำ ขับเคลื่อนการวางแผน การทำงานกับคณะกรรมการ และการตัดสินใจที่ใช้ AI ในบริษัทซอฟต์แวร์ด้านความสำเร็จของลูกค้า

เปิด
Ping Identity

หัวหน้าคณะทำงานของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายลูกค้า

Ping Identity

ทำงานร่วมกับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายลูกค้าของ Ping Identity เพื่อติดตามตัวชี้วัดลูกค้า การรักษาลูกค้า และผลประกอบการด้านรายได้ สนับสนุนการรายงานต่อผู้บริหารและการวางแผนปฏิบัติการของบริษัทด้านความปลอดภัยข้อมูลอัตลักษณ์ระดับโลก

เปิด