ElevenLabs
ElevenLabs
1 – 10 Pekerja
Kecerdasan buatanMedia
ElevenLabs ialah makmal penyelidikan kecerdasan buatan dan media yang memberi tumpuan kepada kemajuan penjanaan suara. Penyelidikannya meneroka pendekatan baharu terhadap AI suara dan penggunaannya secara praktikal, dengan matlamat menjadikan kandungan lebih mudah diakses merentasi pelbagai bahasa dan suara, di samping mewujudkan pengalaman yang lebih bermakna untuk khalayak di seluruh dunia.

Ketua Staf, Talent

Bekerjasama dengan Head of Talent ElevenLabs untuk mengembangkan pengambilan pekerja global dan operasi bakat. Menterjemahkan strategi kepada pelaksanaan dan mengetuai inisiatif berprofil tinggi di syarikat penyelidikan serta produk AI.

Penerangan

  • Bekerjasama dengan Head of Talent untuk mengembangkan organisasi Talent global ElevenLabs.
  • Menetapkan keutamaan, menimbang pertukaran, dan menterjemahkan keputusan kepada pelan yang jelas, pemilik yang bertanggungjawab serta hasil.
  • Memberi nasihat tentang pelaburan dan perubahan organisasi.
  • Menyelaraskan pemimpin Talent dan rakan kongsi merentas fungsi, kemudian memastikan kerja yang dipersetujui diselesaikan.
  • Menyertai pasukan dan inisiatif yang memerlukan kepimpinan, kepakaran atau kapasiti pelaksanaan tambahan.
  • Mengenal pasti halangan dan mengetuai inisiatif pengambilan pekerja, menambah baik proses atau membimbing fungsi melalui perubahan.
  • Membangunkan keupayaan organisasi, menetapkan pemilikan yang jelas dan menyokong serah tugas yang berkekalan.
  • Mengetuai inisiatif strategik yang ditaja oleh Head of Talent dan pemimpin kanan.
  • Mereka bentuk eksperimen pencarian calon dan kempen bakat yang disasarkan.
  • Menukarkan idea awal kepada eksperimen bersasar dan menggunakan bukti untuk menentukan perkara yang perlu diperluas, disesuaikan atau dihentikan.
  • Menambah baik kerjasama dan pembuatan keputusan di seluruh organisasi Talent.
  • Menggunakan data pengambilan pekerja dan pengalaman praktikal untuk mengenal pasti peluang.
  • Menjadikan pendekatan yang berjaya boleh diulang, termasuk melalui penggunaan alat dan AI yang lebih baik.

Keperluan

  • Kepakaran mendalam dalam bidang bakat dan pengalaman membimbing organisasi global melalui pertumbuhan pesat pada skala besar.
  • Pengalaman menyokong ratusan hingga ribuan pengambilan pekerja setiap tahun merentas wilayah dan zon waktu.
  • Memahami perubahan dalam pengambilan pekerja, saiz pasukan dan kerumitan perniagaan apabila organisasi berkembang.
  • Keupayaan membentuk strategi dan melaksanakan kerja secara langsung.
  • Keupayaan menasihati eksekutif tentang pertukaran yang sukar.
  • Keupayaan menukarkan arahan yang samar kepada pelan yang boleh dilaksanakan.
  • Pengalaman menganalisis carian, proses atau pasukan secara mendalam serta menangani punca masalah.
  • Pengalaman mengetuai pasukan, fungsi atau inisiatif bakat yang kompleks dengan akauntabiliti hasil yang jelas.
  • Keupayaan membina kepercayaan dengan pantas dan memimpin melalui pengaruh atau pemilikan langsung.
  • Pertimbangan yang baik tentang bila perlu campur tangan, membimbing atau menyerahkan semula pemilikan kepada orang lain.
  • Pengalaman menyampaikan projek berprofil tinggi bersama pihak berkepentingan eksekutif kanan.
  • Keupayaan membawa struktur, momentum dan pertimbangan yang baik apabila keutamaan berubah.
  • Keupayaan mencabar idea secara membina dan mengujinya secara pragmatik.
  • Komunikasi yang jelas tentang kemajuan, hasil dan keputusan yang diperlukan.

Faedah

  • Elaun tahunan pembangunan profesional mengikut budi bicara.
  • Elaun tahunan mengikut budi bicara untuk perjalanan sosial bertemu rakan sekerja.
  • Acara luar pejabat syarikat tahunan.
  • Elaun ruang kerja bersama bulanan untuk pekerja yang tidak berhampiran hab utama.
  • Aturan kerja yang mengutamakan kerja jarak jauh.
  • Persekitaran pasukan global.
  • Peluang untuk berkembang melangkaui peranan dan tanggungjawab semasa.

Pekerjaan Berkaitan