LogoFresh Jobs Ahead
ElevenLabs
ElevenLabs
1 – 10 Anställda
Artificiell intelligensMedia
ElevenLabs är ett forskningslaboratorium inom artificiell intelligens och medier med fokus på att utveckla röstgenerering. Företaget utforskar nya metoder inom röst-AI och hur de kan användas i praktiken, med målet att göra innehåll mer tillgängligt på olika språk och med olika röster samt skapa rikare upplevelser för människor över hela världen.
LinkedIn
Jobb på företaget

Chief of Staff, Talent

Samarbeta med ElevenLabs talangchef för att utveckla global rekrytering och talangverksamhet. Omsätt strategi i handling och led initiativ med stor synlighet på ett företag inom AI-forskning och AI-produkter.

CAKanadaGBStorbritannienIEIrlandUSUSADistansHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaStabschef

Beskrivning

  • Arbeta med talangchefen för att utveckla ElevenLabs globala talangorganisation.
  • Sätt prioriteringar, väg avvägningar och omsätt beslut i tydliga planer, ansvariga ägare och resultat.
  • Ge råd om organisatoriska investeringar och förändringar.
  • Skapa samsyn mellan talangchefer och tvärfunktionella samarbetspartner och driva sedan överenskommet arbete hela vägen i mål.
  • Kliv in i team och initiativ som behöver mer ledarskap, kompetens eller genomförandekraft.
  • Identifiera hinder och led rekryteringsinitiativ, förbättra processer eller vägled funktioner genom förändring.
  • Bygg organisatorisk förmåga, tydliggör ansvar och stöd överlämningar som håller över tid.
  • Led strategiska initiativ som sponsras av talangchefen och seniora ledare.
  • Utforma experiment för att hitta kandidater och riktade talangkampanjer.
  • Omvandla tidiga idéer till riktade experiment och använd underlag för att avgöra vad som ska skalas upp, anpassas eller avslutas.
  • Förbättra samarbetet och beslutsfattandet inom talangorganisationen.
  • Använd rekryteringsdata och praktisk erfarenhet för att upptäcka möjligheter.
  • Gör framgångsrika arbetssätt repeterbara, bland annat genom bättre användning av verktyg och AI.

Krav

  • Djup kompetens inom talangområdet och erfarenhet av att vägleda en global organisation genom snabb tillväxt i stor skala.
  • Erfarenhet av att stödja hundratals till tusentals rekryteringar per år i olika regioner och tidszoner.
  • Förståelse för hur rekrytering, teamstorlek och verksamhetens komplexitet förändras när en organisation växer.
  • Förmåga att utforma strategi och själv genomföra arbetet.
  • Förmåga att ge ledningspersoner råd om svåra avvägningar.
  • Förmåga att omvandla otydliga uppdrag till konkreta planer.
  • Erfarenhet av att analysera rekryteringar, processer eller team på djupet och åtgärda grundorsaker.
  • Erfarenhet av att leda team, funktioner eller komplexa talanginitiativ med tydligt resultatansvar.
  • Förmåga att snabbt bygga förtroende och leda genom påverkan eller direkt ansvar.
  • Gott omdöme om när du ska ingripa, coacha eller lämna tillbaka ansvaret till andra.
  • Erfarenhet av att genomföra projekt med stor synlighet och seniora chefer som intressenter.
  • Förmåga att skapa struktur, framdrift och gott omdöme när prioriteringarna förändras.
  • Förmåga att konstruktivt ifrågasätta idéer och pröva dem på ett pragmatiskt sätt.
  • Tydlig kommunikation om framsteg, resultat och vilka beslut som behövs.

Förmåner

  • Årligt diskretionärt bidrag till professionell utveckling.
  • Årligt diskretionärt bidrag till resor för att träffa kollegor.
  • Årlig företagsgemensam träff.
  • Månatligt bidrag till coworking för medarbetare som inte bor nära ett huvudkontor.
  • Distansarbete i första hand.
  • Global teammiljö.
  • Möjligheter att utvecklas utöver den närmaste rollen och dess ansvarsområden.

Relaterade jobb