LogoFresh Jobs Ahead
ElevenLabs
ElevenLabs
1 – 10 Medarbejdere
Kunstig intelligensMedier
ElevenLabs er et forskningslaboratorium inden for kunstig intelligens og medier med fokus på at videreudvikle stemmegenerering. Virksomheden udforsker nye tilgange til stemme-AI og deres praktiske anvendelse med målet om at gøre indhold mere tilgængeligt på tværs af sprog og stemmer samt skabe rigere oplevelser for mennesker over hele verden.
LinkedIn
Job i virksomheden

Chief of Staff, Talent

Samarbejd med ElevenLabs’ talentchef om at udvikle global rekruttering og talentdrift. Omsæt strategi til handling, og led synlige initiativer i en virksomhed inden for AI-forskning og -produkter.

CACanadaGBStorbritannienIEIrlandUSUSAFjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskStabschef

Beskrivelse

  • Arbejd sammen med talentchefen om at udvikle ElevenLabs’ globale talentorganisation.
  • Fastlæg prioriteter, afvej kompromiser, og omsæt beslutninger til klare planer, ansvarlige ejere og resultater.
  • Rådgiv om organisatoriske investeringer og forandringer.
  • Skab enighed mellem talentledere og tværfunktionelle samarbejdspartnere, og før derefter det aftalte arbejde frem til levering.
  • Træd til i teams og initiativer, der har brug for ekstra ledelse, ekspertise eller eksekveringskraft.
  • Identificér hindringer, og led rekrutteringsinitiativer, forbedr processer, eller hjælp funktioner gennem forandringer.
  • Opbyg organisatorisk kapacitet, tydeliggør ansvar, og understøt varige overleveringer.
  • Led strategiske initiativer med talentchefen og ledende medarbejdere som sponsorer.
  • Udform eksperimenter med kandidatsøgning og målrettede talentkampagner.
  • Omsæt tidlige idéer til målrettede eksperimenter, og brug evidens til at afgøre, hvad der skal skaleres, tilpasses eller stoppes.
  • Forbedr samarbejde og beslutningstagning på tværs af talentorganisationen.
  • Brug rekrutteringsdata og praktisk erfaring til at få øje på muligheder.
  • Gør vellykkede tilgange gentagelige, blandt andet gennem bedre brug af værktøjer og AI.

Krav

  • Solid talentfaglig ekspertise og erfaring med at vejlede en global organisation gennem hurtig vækst i stor skala.
  • Erfaring med at understøtte hundredvis til tusindvis af ansættelser om året på tværs af regioner og tidszoner.
  • Forståelse for, hvordan rekruttering, teamstørrelse og forretningskompleksitet ændrer sig, når en organisation vokser.
  • Evne til at forme strategi og selv udføre arbejdet.
  • Evne til at rådgive ledere om vanskelige afvejninger.
  • Evne til at omsætte uklare oplæg til konkrete handlingsplaner.
  • Erfaring med at analysere rekrutteringer, processer eller teams grundigt og håndtere de grundlæggende årsager.
  • Erfaring med at lede teams, funktioner eller komplekse talentinitiativer med et tydeligt resultatansvar.
  • Evne til hurtigt at opbygge tillid og lede gennem indflydelse eller direkte ansvar.
  • God dømmekraft i forhold til, hvornår du skal træde til, coache eller give ansvaret tilbage til andre.
  • Erfaring med at levere synlige projekter med ledende direktører som interessenter.
  • Evne til at skabe struktur, fremdrift og god dømmekraft, når prioriteterne ændrer sig.
  • Evne til konstruktivt at udfordre idéer og afprøve dem pragmatisk.
  • Klar kommunikation om fremskridt, resultater og nødvendige beslutninger.

Fordele

  • Årligt diskretionært stipendium til professionel udvikling.
  • Årligt diskretionært stipendium til sociale rejser for at møde kolleger.
  • Årligt virksomhedsseminar.
  • Månedligt coworking-stipendium til medarbejdere, der ikke bor i nærheden af et hovedkontor.
  • Remote-first-arbejdsordning.
  • Globalt teammiljø.
  • Muligheder for at udvikle sig ud over den umiddelbare rolle og dens ansvarsområder.

Relaterede job