ElevenLabs
ElevenLabs
ElevenLabs là một phòng thí nghiệm nghiên cứu về trí tuệ nhân tạo và truyền thông, tập trung phát triển công nghệ tạo giọng nói. Công ty nghiên cứu những phương pháp mới cho trí tuệ nhân tạo giọng nói và việc triển khai trong thực tế, nhằm giúp nội dung trở nên dễ tiếp cận hơn qua nhiều ngôn ngữ và giọng nói, đồng thời tạo ra những trải nghiệm phong phú hơn cho khán giả trên toàn thế giới.

Chánh văn phòng, Nhân tài

Đồng hành cùng Trưởng bộ phận Nhân tài của ElevenLabs để phát triển hoạt động tuyển dụng và vận hành nhân tài trên toàn cầu. Chuyển hóa chiến lược thành hành động và dẫn dắt các sáng kiến nổi bật tại công ty nghiên cứu và phát triển sản phẩm AI.

Mô tả

  • Làm việc với Trưởng bộ phận Nhân tài để phát triển tổ chức Nhân tài toàn cầu của ElevenLabs.
  • Xác định ưu tiên, cân nhắc các đánh đổi và chuyển quyết định thành kế hoạch rõ ràng, người chịu trách nhiệm cụ thể và kết quả có thể đạt được.
  • Đưa ra tư vấn về đầu tư và thay đổi trong tổ chức.
  • Thống nhất định hướng với các lãnh đạo bộ phận Nhân tài và đối tác liên chức năng, sau đó thúc đẩy các công việc đã thống nhất đến khi hoàn tất.
  • Tham gia hỗ trợ các nhóm và sáng kiến cần thêm năng lực lãnh đạo, chuyên môn hoặc khả năng triển khai.
  • Xác định trở ngại, dẫn dắt sáng kiến tuyển dụng, cải thiện quy trình hoặc hướng dẫn các bộ phận vượt qua thay đổi.
  • Phát triển năng lực tổ chức, xác lập quyền sở hữu công việc rõ ràng và hỗ trợ bàn giao bền vững.
  • Dẫn dắt các sáng kiến chiến lược do Trưởng bộ phận Nhân tài và lãnh đạo cấp cao bảo trợ.
  • Thiết kế các thử nghiệm tìm nguồn ứng viên và chiến dịch thu hút nhân tài có trọng tâm.
  • Chuyển các ý tưởng ban đầu thành thử nghiệm mục tiêu, rồi dựa trên bằng chứng để xác định nên mở rộng, điều chỉnh hay dừng lại.
  • Cải thiện sự phối hợp và quá trình ra quyết định trong toàn bộ tổ chức Nhân tài.
  • Sử dụng dữ liệu tuyển dụng và kinh nghiệm thực tế để nhận diện cơ hội.
  • Giúp các phương pháp hiệu quả có thể được áp dụng lặp lại, trong đó có việc sử dụng công cụ và AI tốt hơn.

Yêu cầu

  • Có chuyên môn sâu về nhân tài và kinh nghiệm dẫn dắt một tổ chức toàn cầu tăng trưởng nhanh ở quy mô lớn.
  • Có kinh nghiệm hỗ trợ hàng trăm đến hàng nghìn lượt tuyển dụng mỗi năm tại nhiều khu vực và múi giờ.
  • Hiểu cách hoạt động tuyển dụng, quy mô đội ngũ và độ phức tạp của doanh nghiệp thay đổi khi tổ chức mở rộng.
  • Có khả năng định hình chiến lược và trực tiếp triển khai công việc.
  • Có khả năng tư vấn cho lãnh đạo cấp cao về những đánh đổi khó khăn.
  • Có khả năng chuyển yêu cầu chưa rõ ràng thành kế hoạch khả thi.
  • Có kinh nghiệm phân tích chuyên sâu các đợt tuyển dụng, quy trình hoặc đội ngũ và xử lý nguyên nhân gốc rễ.
  • Có kinh nghiệm lãnh đạo đội ngũ, bộ phận hoặc sáng kiến nhân tài phức tạp, với trách nhiệm rõ ràng về kết quả.
  • Có khả năng nhanh chóng xây dựng lòng tin và dẫn dắt bằng tầm ảnh hưởng hoặc trực tiếp nhận trách nhiệm.
  • Có óc phán đoán tốt để biết khi nào nên tham gia, huấn luyện hoặc trao lại quyền chủ động cho người khác.
  • Có kinh nghiệm triển khai các dự án có mức độ chú ý cao với sự tham gia của các bên liên quan là lãnh đạo cấp cao.
  • Có khả năng tạo cấu trúc, duy trì đà tiến triển và đưa ra phán đoán sáng suốt khi các ưu tiên thay đổi.
  • Có khả năng phản biện ý tưởng một cách xây dựng và kiểm chứng chúng theo hướng thực tiễn.
  • Giao tiếp rõ ràng về tiến độ, kết quả và những quyết định cần được đưa ra.

Phúc lợi

  • Khoản trợ cấp phát triển chuyên môn hằng năm theo quyết định của công ty.
  • Khoản trợ cấp hằng năm theo quyết định của công ty cho các chuyến đi giao lưu với đồng nghiệp.
  • Chuyến đi nghỉ dưỡng toàn công ty hằng năm.
  • Khoản trợ cấp không gian làm việc chung hằng tháng dành cho nhân viên không ở gần văn phòng chính.
  • Hình thức làm việc ưu tiên từ xa.
  • Môi trường làm việc cùng đội ngũ toàn cầu.
  • Cơ hội phát triển vượt ra ngoài vai trò và trách nhiệm hiện tại.

Việc làm liên quan

NexScale

Chánh văn phòng CEO từ xa (Integrator)

NexScale

Đảm nhiệm vai trò EOS Integrator tại NexScale, phối hợp với CEO để thống nhất các ưu tiên, khách hàng, đối tác, sản phẩm và hoạt động vận hành tại một công ty AI phục vụ doanh nghiệp chăm sóc sức khỏe và thể hình.

Mở
RHI Magnesita

Chánh văn phòng, Bắc Mỹ

RHI Magnesita

Định hướng sự thống nhất trong đội ngũ lãnh đạo, báo cáo KPI và triển khai chiến lược cho mảng sản phẩm chịu lửa tại Bắc Mỹ của RHI Magnesita. Phối hợp với Chủ tịch và đội ngũ lãnh đạo khu vực để điều phối các ưu tiên và kết quả hoạt động.

Mở
Solink

Chánh văn phòng, chiến lược tiếp cận thị trường

Solink

Dẫn dắt chiến lược và triển khai tiếp cận thị trường cho nền tảng an ninh video đám mây của Solink. Phối hợp với CRO để mở rộng vận hành doanh thu và điều phối tăng trưởng giữa các nhóm.

Mở
Vetcove

Giám đốc điều hành nội bộ từ xa tại Vetcove

Vetcove

Dẫn dắt hoạt động nội bộ, các sáng kiến liên chức năng và trải nghiệm nhân viên tại Vetcove. Xây dựng hệ thống và quy trình hỗ trợ tăng trưởng của công ty phần mềm thú y.

Mở
Gainsight

Chánh văn phòng của CEO

Gainsight
1.001 – 5.000 Nhân viên
B2BDoanh nghiệpSaaS

Đồng hành cùng CEO của Gainsight về truyền thông điều hành, chiến lược công ty và hoạt động lãnh đạo. Dẫn dắt công tác lập kế hoạch, quan hệ với hội đồng quản trị và ra quyết định ứng dụng AI tại công ty phần mềm thành công khách hàng.

Mở
Ping Identity

Chánh văn phòng của Giám đốc Khách hàng

Ping Identity

Phối hợp với Giám đốc Khách hàng của Ping Identity để theo dõi các chỉ số khách hàng, khả năng giữ chân và doanh thu. Hỗ trợ báo cáo cấp điều hành và hoạch định vận hành cho công ty bảo mật danh tính toàn cầu.

Mở