LogoFresh Jobs Ahead
ElevenLabs
ElevenLabs
1 – 10 Wafanyakazi
Akili bandiaVyombo vya habari
ElevenLabs ni maabara ya utafiti wa akili bandia na media inayolenga kuendeleza uzalishaji wa sauti. Kazi yake inachunguza mbinu mpya za AI ya sauti na matumizi yake ya vitendo, ikiwa na lengo la kufanya maudhui yapatikane kwa urahisi zaidi katika lugha na sauti mbalimbali, huku ikiunda uzoefu wenye utajiri zaidi kwa hadhira duniani kote.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mkuu wa Wafanyakazi, Talent

Shirikiana na Mkuu wa Talent wa ElevenLabs kukuza uajiri wa kimataifa na shughuli za talent. Geuza mkakati kuwa utekelezaji na uongoze mipango yenye mwonekano mkubwa katika kampuni ya utafiti na bidhaa za AI.

CAKanadaGBUfalme wa MuunganoIEAyalandiUSMarekaniMbaliMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMkuu wa wafanyakazi

Maelezo

  • Shirikiana na Mkuu wa Talent kukuza shirika la Talent la kimataifa la ElevenLabs.
  • Weka vipaumbele, pima mambo ya kuzingatia, na geuza maamuzi kuwa mipango iliyo wazi, wenye majukumu wanaowajibika, na matokeo.
  • Toa ushauri kuhusu uwekezaji na mabadiliko ya shirika.
  • Patanisha viongozi wa Talent na washirika wa vitengo mbalimbali, kisha sukuma kazi iliyokubaliwa hadi ikamilike.
  • Jiunge na timu na mipango inayohitaji uongozi, utaalamu, au uwezo wa ziada wa utekelezaji.
  • Tambua vikwazo na uongoze mipango ya uajiri, boresha michakato, au elekeza vitengo katika mabadiliko.
  • Jenga uwezo wa shirika, weka uwajibikaji ulio wazi, na usaidie makabidhiano endelevu.
  • Ongoza mipango ya kimkakati inayodhaminiwa na Mkuu wa Talent na viongozi waandamizi.
  • Buni majaribio ya kutafuta wagombea na kampeni mahususi za talent.
  • Geuza mawazo ya awali kuwa majaribio yaliyolengwa na utumie ushahidi kuamua nini kipanuliwe, kirekebishwe, au kisimamishwe.
  • Boresha ushirikiano na ufanyaji maamuzi katika shirika lote la Talent.
  • Tumia data ya uajiri na uzoefu wa vitendo kutambua fursa.
  • Fanya mbinu zilizofanikiwa ziweze kurudiwa, ikiwemo kwa kutumia zana na AI vizuri zaidi.

Mahitaji

  • Utaalamu wa kina wa talent na uzoefu wa kuongoza shirika la kimataifa katika ukuaji wa haraka kwa kiwango kikubwa.
  • Uzoefu wa kusaidia mamia hadi maelfu ya uajiri kila mwaka katika maeneo na saa za kanda mbalimbali.
  • Uelewa wa jinsi uajiri, ukubwa wa timu, na utata wa biashara hubadilika kadiri shirika linavyokua.
  • Uwezo wa kuunda mkakati na kutekeleza kazi moja kwa moja.
  • Uwezo wa kuwashauri watendaji kuhusu mambo magumu ya kuzingatia.
  • Uwezo wa kugeuza maelekezo yasiyo wazi kuwa mipango inayoweza kutekelezwa.
  • Uzoefu wa kuchanganua utafutaji, michakato, au timu kwa kina na kushughulikia visababishi vya msingi.
  • Uzoefu wa kuongoza timu, vitengo, au mipango changamano ya talent huku ukiwajibika wazi kwa matokeo.
  • Uwezo wa kujenga uaminifu haraka na kuongoza kwa ushawishi au umiliki wa moja kwa moja.
  • Uamuzi mzuri kuhusu wakati wa kuingilia kati, kufundisha, au kurudisha umiliki kwa wengine.
  • Uzoefu wa kutekeleza miradi yenye mwonekano mkubwa pamoja na wadau watendaji waandamizi.
  • Uwezo wa kuleta mpangilio, kasi, na uamuzi mzuri wakati vipaumbele vinapobadilika.
  • Uwezo wa kupinga mawazo kwa njia yenye kujenga na kuyajaribu kwa vitendo.
  • Mawasiliano yaliyo wazi kuhusu maendeleo, matokeo, na maamuzi yanayohitajika.

Manufaa

  • Posho ya kila mwaka ya hiari kwa maendeleo ya kitaaluma.
  • Posho ya kila mwaka ya hiari kwa safari za kijamii za kukutana na wafanyakazi wenzako.
  • Mkutano wa kila mwaka wa kampuni nje ya ofisi.
  • Posho ya kila mwezi ya nafasi ya kazi ya pamoja kwa wafanyakazi wasio karibu na kituo kikuu.
  • Mpangilio wa kazi unaotanguliza kufanya kazi kwa mbali.
  • Mazingira ya timu ya kimataifa.
  • Fursa za kukua zaidi ya jukumu na majukumu ya moja kwa moja.

Kazi Zinazohusiana