huMannity Medtec
huMannity Medtec
huMannity Medtec היא ארגון לפיתוח טכנולוגיות רפואיות, שנודע בעבר בשם קרן אלפרד מאן, ומוקדש לקידום טכנולוגיות עצביות והתקנים רפואיים מושתלים. במשך כמעט ארבעה עשורים, צוותים רב־תחומיים של מהנדסים, מדענים ומומחים למכשור רפואי תמכו בחדשנות, החל ממחקר מוקדם ופיתוח רעיונות ועד למסחור. עבודתו כללה גפיים תותבות, שתלי שבלול, תותבות רשתית וטכנולוגיות לוויסות עצבי. huMannity Medtec משתפת פעולה גם עם ממציאים ועם שותפים אסטרטגיים ומסחריים כדי לסייע בקידום מכשירים מבטיחים אל המטופלים, תוך התמקדות במענה על צורכיהן של קהילות שאינן מקבלות שירותים מספקים.

מהנדס ייצור 1, מכשור רפואי מושתל (עבודה באתר)

תמיכה בפיתוח, באימות, בהעברה ובייצור של מכשור רפואי מושתל ב־huMannity Medtec. שיתוף פעולה עם צוותי ההנדסה, האיכות, שרשרת האספקה והייצור לשיפור תהליכים, יעילות, אמינות ועמידה בדרישות רגולטוריות.

תיאור

  • תמיכה בפיתוח, בהעברה, באופטימיזציה ובייצור של מכשור ומערכות רפואיים מושתלים
  • שיתוף פעולה עם מחקר ופיתוח בפיתוח מוצרים, בהעברת תכנון ובהיערכות לייצור
  • פיתוח, אימות ושיפור של תהליכי ייצור
  • תמיכה בפרוטוקולים ובדוחות אימות IQ, OQ ו־PQ
  • יצירה ותחזוקה של נהלי עבודה תקניים, הוראות עבודה, PFMEA ומפרטי תהליך
  • תיאום העברות מוצרים ותהליכים עם ספקים, יצרנים בחוזה ואתרי ייצור מרוחקים
  • הערכה והסמכה של חומרים, ציוד, כלי עבודה וספקים
  • מתן תמיכה הנדסית מעשית במהלך פעולות ייצור והרכבות ייצור
  • חקירת בעיות ייצור, ציוד ותהליך באמצעות ניתוח גורמי שורש
  • סיוע בתכנון הייצור, בשיפור זרימות העבודה וביוזמות לייעול הייצור
  • סקירת נתוני ייצור ומדדי ביצועי תהליך
  • תמיכה בביצוע פקודות עבודה, במעקב אחר הרכבות ובפתרון מכשולי ייצור
  • הובלת מאמצי שיפור מתמיד המכוונים לאיכות, לתפוקה, לאמינות ולעלות
  • תרומה לפעילויות CAPA הקשורות לתהליכי ייצור ולציוד
  • שיפור פריסות, זרימות עבודה, הקצאת משאבים וביצועי ציוד
  • תמיכה בתוכניות תחזוקה מונעת ואמינות ציוד
  • תכנון ויישום של כלי עבודה, מתקנים ופתרונות ייצור נוספים
  • שמירה על עמידה ב־GMP, ISO 13485, תקנות מערכת האיכות של ה־FDA ונהלי החברה
  • סיוע בביקורות פנימיות וחיצוניות
  • תרומה לתוכניות ניהול סיכונים, בקרת תהליכים ושיפור איכות
  • עבודה משותפת עם צוותי אבטחת איכות ושרשרת אספקה

דרישות

  • תואר ראשון בהנדסת מכונות, הנדסת ייצור, הנדסה ביו־רפואית, הנדסת חומרים או תחום הנדסי קשור
  • לפחות שנת ניסיון הנדסית שנרכשה בעבודה בתעשייה, בהתמחויות, בתוכניות שיתוף פעולה או בניסיון מעשי מקביל
  • רקע בתמיכה בתהליכי ייצור, בשיפור תהליכים או בפיתוח מוצרים
  • יכולת לפרש שרטוטים הנדסיים ומודלים של CAD
  • ניסיון עם SolidWorks, AutoCAD או תוכנת CAD מקבילה
  • הבנה באימות תהליכים, ניהול סיכונים ותיעוד ייצור
  • שליטה ב־Microsoft Office, כולל Excel, Word, PowerPoint ו־Outlook
  • יכולות חזקות של ניתוח, איתור תקלות ופתרון בעיות
  • כישורי תקשורת ברורים בכתב ובעל פה
  • חבר צוות מאורגן, עצמאי וממוקד, בעל תשומת לב קפדנית לפרטים
  • יתרון: ניסיון במכשור רפואי או בסביבת ייצור אחרת הכפופה לרגולציה מחמירה
  • יתרון: ידע בתקנות מערכת האיכות של ה־FDA ‏(21 CFR חלק 820), ISO 13485, ISO 14971 ו־GMP
  • יתרון: ניסיון בתמיכה בפעילויות אימות IQ, OQ ו־PQ
  • יתרון: היכרות עם PFMEA, ניהול סיכונים וכלים סטטיסטיים של Minitab או JMP
  • יתרון: ניסיון בתרומה לתוכניות השקת מוצרים חדשים
  • יתרון: היכרות עם ייצור בחדרים נקיים
  • יתרון: הסמכת Lean Six Sigma או הכשרה בשיפור מתמיד
  • יתרון: ניסיון בהעברת מוצרים או תהליכים בין אתרי ייצור או ספקים
  • יתרון נוסף: ניסיון במכשור רפואי מושתל ובחומרים מושתלים
  • יתרון נוסף: ניסיון מעשי בתהליכים מדויקים כגון עיבוד זעיר, עיבוד בלייזר, ריתוך, הלחמת כסף, חיבור חוטים, הלחמה, יציקה או גימור משטחים
  • יתרון נוסף: ניסיון בפולימרים, סיליקונים, דבקים, קרמיקה, טיטניום, פלטינה או חומרים מושתלים רפואיים מקבילים
  • יתרון נוסף: היכרות עם מערכות הרמטיות, בדיקות חשמליות, אוטומציה או ייצור בנפח גבוה

הטבות

  • שבוע עבודה במתכונת 9/80 עם כל יום שישי שני כחופשה
  • 26 סופי שבוע ארוכים נוספים בכל שנה
  • הזדמנויות ללמידה, לצמיחה ולהשפעה משמעותית
  • מסורות צוות שבועיות
  • ארוחות צהריים חודשיות לצוות
  • אירועי חברה רבעוניים
  • עבודה ממוקדת־משימה שנועדה לשפר את חייהם של אנשים

משרות קשורות

NinjaOne

מנהל/ת לקוחות לשוק הבינוני, מכירות SaaS

NinjaOne

ניהול הזדמנויות מכירה חמות בשוק הבינוני ובארגונים עבור פלטפורמת תפעול ה-IT של NinjaOne, משיחות גילוי והדגמות ועד למשא ומתן וסגירת עסקאות. התפקיד מאפשר עבודה מרחוק בצפון קליפורניה או עבודה במתכונת היברידית באוסטין.

פתח
NinjaOne

מנהל תיקי לקוחות לשוק הביניים, דרום־מזרח

NinjaOne

הובלת מכירות SaaS לחברות בשוק הביניים ולארגונים עבור פלטפורמת תפעול ה־IT המאוחדת של NinjaOne, החל בגילוי צרכים והדגמות ועד למשא ומתן וסגירת עסקאות. אחריות על צבר המכירות, תחזיות Salesforce ועמידה ביעדים באזור דרום־מזרח ארצות הברית.

פתח
ComForCare Franchise Systems, LLC

מנהל פיתוח עסקי בתחום הטיפול הביתי

ComForCare Franchise Systems, LLC

הובלת צמיחת הפניות וגיוס לקוחות בתשלום פרטי עבור סוכנות טיפול ביתי בניו ג׳רזי. קידום אישורי MLTSS והתקשרויות עם Medicare Advantage.

פתח
Lumston

מנהל פיתוח עסקי בתחילת דרכו

Lumston

יצירת הזדמנויות עסקיות בין חברות עבור פעילות הטכנולוגיה והייעוץ של Lumston באמצעות פנייה למקבלי החלטות, אירועים במקסיקו סיטי ומעקב שוטף ב־CRM.

פתח
ReVisionz Inc.

סגן נשיא לפיתוח עסקי

ReVisionz Inc.

הובל את הצמיחה בצפון אמריקה עבור שירותי האפשור של נכסים דיגיטליים מבית ReVisionz, תוך פיתוח חשבונות של בעלים־מפעילים והתקשרויות ייעוץ מורכבות. בנה צינורות הזדמנויות איכותיים, קשרים אסטרטגיים והזדמנויות למכירה צולבת.

פתח
ReVisionz Inc.

סגן נשיא לפיתוח עסקי

ReVisionz Inc.

הובלת צמיחת עסקי הפעלת הנכסים הדיגיטליים של ReVisionz באמצעות בניית צינורות הזדמנויות מול מפעילי נכסים בצפון אמריקה, הרחבת חשבונות וזכייה בהתקשרויות שירות מורכבות.

פתח
Generation

מוביל/ת בכיר/ה לפיתוח עסקי, מכללות להשכלה נוספת והמגזר הציבורי

Generation

בניית שותפויות עם מכללות להשכלה נוספת וגיוס מימון מהמגזר הציבורי עבור Generation, ארגון צדקה המסייע לאנשים המתמודדים עם חסמים בתעסוקה להשתלב בקריירה. התפקיד משלב פיתוח שותפויות, כתיבת הצעות למכרזים וניהול צבר הזדמנויות מימון.

פתח
A.P. Moller - Maersk

מנהל בכיר לפיתוח עסקי של פתרונות תחבורה

A.P. Moller - Maersk

הובלת הצמיחה בתחבורה יבשתית מקומית וחוצת גבולות בצפון וייטנאם עבור מארסק. אחריות על תכנון פתרונות, תמחור, איתור ספקים, פיתוח עסקי ופיתוח הצוות.

פתח
Thomson Reuters

מנהל צוות נציגי פיתוח עסקי, מקסיקו סיטי

Thomson Reuters

הובילו את צוות נציגי פיתוח העסקי של תומסון רויטרס במקסיקו סיטי, תוך אימון לשיפור הביצועים וניהול הפעילות ב-Salesforce. עזרו להפוך לידים שיווקיים מתאימים להכנסות, והנחו את הצוות לעבר יעדיו.

פתח
SV Academy

נציג/ת פיתוח עסקי, שותפות SNHU

SV Academy
51 – 200 עובדים
גיוס עובדיםחינוך

השלימו הכשרת מכירות ב-SV Academy, ולאחר מכן הקדישו 90 יום לאיתור לקוחות פוטנציאליים עבור חברה שותפה בתפקיד מתמחה בשכר. קבלו ליווי ובנו את הדרך לתפקיד ארוך טווח במכירות טכנולוגיה.

פתח