Maximus
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Maximus aide les organismes gouvernementaux à fournir et à moderniser des programmes publics essentiels dans les domaines de la santé, des services sociaux, de la défense, de la sécurité nationale et des services civils. Ses activités couvrent l’intelligence artificielle et l’analyse de données, le cloud et la cybersécurité, les plateformes numériques, les centres de contact, les systèmes d’éligibilité et d’inscription, les services cliniques, les solutions d’entreprise Medicaid, le conseil et la gestion de programmes. Grâce à des équipes qui accompagnent des clients fédéraux, étatiques et locaux, Maximus associe la technologie à une mise en œuvre concrète afin d’améliorer l’accès des personnes aux services publics et d’aider les organismes à atteindre leurs objectifs.

Responsable principal des opérations – Baton Rouge (Hybride)

Responsable principal des opérations chargé de la prestation quotidienne des services, de la performance de l’équipe, de la qualité et de la conformité réglementaire chez Maximus. Le poste est axé sur l’amélioration continue, le développement du personnel et la résolution rapide des problèmes opérationnels.

Description

  • Diriger et superviser les opérations quotidiennes
  • Maintenir les indicateurs de performance, les normes de qualité et les niveaux de conformité requis
  • Améliorer la performance opérationnelle grâce au développement du personnel, à la gestion de la performance et à l’amélioration continue
  • Collaborer avec les responsables internes et les parties prenantes externes
  • Faciliter une communication claire et résoudre les problèmes opérationnels
  • Faire respecter les politiques et procédures de l’organisation ainsi que les exigences réglementaires
  • Diriger les activités quotidiennes d’une équipe des opérations
  • Élaborer des plans d’action d’amélioration de la performance assortis de délais définis
  • Tenir à jour et communiquer clairement les attentes en matière de performance ainsi que les politiques et procédures de l’entreprise ou du projet
  • Évaluer les besoins de formation des employés de plusieurs programmes
  • Travailler avec les clients afin de favoriser la communication, la collaboration et la résolution rapide des problèmes
  • Remédier aux lacunes en matière de qualité relevées lors d’appels contrôlés
  • Suivre les objectifs du personnel et préparer des rapports de performance
  • Tenir la direction informée des questions relatives à la qualité, à la formation, aux politiques, aux procédures, aux effectifs et à la performance du service
  • Superviser la conformité aux normes ISO
  • Appliquer des mesures correctives liées aux lois, règlements, politiques et procédures applicables
  • Évaluer la performance des employés, préparer les évaluations et recommander des mesures correctives
  • Examiner et résoudre les préoccupations, problèmes et difficultés des employés
  • Recommander des mises à jour des politiques et établir les procédures connexes
  • Soutenir le déploiement d’initiatives d’amélioration des processus
  • Guider les réponses aux réclamations transmises à la direction
  • Accomplir d’autres tâches attribuées par la direction du projet

Exigences

  • Diplôme de baccalauréat dans une discipline pertinente et au moins sept ans d’expérience professionnelle connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • Au moins trois ans d’expérience en gestion d’équipe
  • Une expérience préalable en centre d’appels est souhaitée
  • Une expérience préalable dans l’admissibilité à Medicaid est souhaitée
  • Une vitesse Internet minimale de 25 Mbps est requise
  • La connexion à domicile doit utiliser le Wi‑Fi ou un câble Ethernet de catégorie 5 ou 6 relié au routeur
  • Résider actuellement et de façon permanente dans la partie continentale des États-Unis
  • Être capable de respecter les lois, règlements, politiques, procédures et normes ISO applicables

Avantages

  • Possibilités de prime trimestrielle fondée sur la performance
  • Régimes médicaux, dentaires, de soins de la vue et de médicaments sur ordonnance, ainsi que des régimes HSA partiellement financés
  • Couverture d’assurance vie
  • Réductions sur les assurances automobile, habitation, locataire et animaux de compagnie
  • Plan d’épargne-retraite 401(k) avec contribution de l’entreprise
  • Forfait de congés illimités, jours fériés et congés maladie
  • Programme d’aide aux employés favorisant le bien-être physique, émotionnel et financier
  • Plateforme de reconnaissance des employés
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programmes d’avantages et de réductions pour les employés
  • Programme de bien-être Maximus et ressources connexes
  • Développement professionnel par des formations, ateliers et conférences
  • Jours fériés payés et congés payés
  • Assurance invalidité

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