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MÜNZING
MÜNZING
51 – 200 Employés
Alimentation et boissonsConstructionSoins de santé
MÜNZING développe et fabrique des additifs spéciaux pour des applications industrielles. Basée à Abstatt, en Allemagne, cette entreprise privée produit des additifs de performance ainsi que des cires micronisées ou enrobées, notamment des antimousses, des dispersants, des modificateurs de rhéologie, des agents mouillants et de nivellement, ainsi que des dispersions et des émulsions de cire. Les fabricants utilisent ces matériaux dans les revêtements, les encres d’imprimerie, les fluides de travail des métaux, les lubrifiants, le papier, la transformation alimentaire, le traitement de l’eau et les matériaux de construction. MÜNZING accompagne ses clients grâce à son service technique et exploite des sites de recherche et de production desservant des marchés dans plus de 40 pays. Ses activités comprennent également la conformité réglementaire et le développement de formulations biosourcées et compatibles avec l’environnement.
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Offres de l’entreprise

Responsable commercial MÜNZING pour le Mid-Atlantic, produits chimiques de spécialité

Pilotez les ventes territoriales des additifs chimiques de spécialité de MÜNZING dans la région du Mid-Atlantic, en vous appuyant sur la vente technique par projet pour développer les relations clients et conclure des contrats. Gérez un territoire de 3 à 5 millions de dollars et développez un potentiel commercial à court terme de 1 à 2 millions dans les secteurs des revêtements, des adhésifs, des encres et de la construction.

USÉtats-UnisPAPennsylvanie
110 000 $ – 130 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Repérer de nouveaux marchés et des clients potentiels.
  • Transformer les opportunités commerciales en ventes conclues.
  • Répondre rapidement et de manière fiable aux demandes de suivi des clients.
  • Mener des négociations efficaces avec les clients.
  • Promouvoir la valeur des additifs chimiques de spécialité grâce à la vente technique par projet.
  • Communiquer des informations sur les produits et services qui répondent aux besoins des clients et contribuent à leur satisfaction.
  • Gérer un territoire existant évalué à 3–5 millions de dollars.
  • Développer un potentiel commercial de 1–2 millions de dollars à court et moyen terme, sur une période d’un à trois ans.
  • Conseiller les clients sur leurs besoins et les options de produits.
  • Piloter l’activité commerciale de MÜNZING dans la région du Mid-Atlantic.

Exigences

  • Licence requise ; un diplôme technique en chimie ou en génie chimique est fortement souhaité.
  • Au moins cinq ans d’expérience directe dans la vente territoriale.
  • Trois à cinq ans d’expérience en laboratoire dans la formulation ou les essais d’application sont souhaités.
  • Une expérience dans l’industrie chimique est requise ; une expérience des produits chimiques de performance est un atout.
  • Une expérience des gammes d’antimousses, d’agents mouillants, d’épaississants et de dispersants, de dispersions de cire ou de cires micronisées, ainsi que d’additifs en poudre pour la construction est souhaitée.
  • Expérience auprès des marchés des revêtements, des adhésifs, des encres, du bâtiment et de la construction.
  • Résider dans la région du Mid-Atlantic ; la région de Philadelphie est privilégiée.
  • Être en mesure de consacrer 60 % de son temps au terrain, de rendre visite aux clients trois jours par semaine et d’effectuer des déplacements avec nuitées pouvant aller jusqu’à deux semaines par mois.
  • Capacité à conclure des ventes.
  • Solides compétences en négociation.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • La couverture dentaire comprend l’orthodontie pour les personnes à charge.
  • Assurance optique et programme de réductions pour les soins oculaires.
  • Plan d’épargne 401(k) et participation aux bénéfices.
  • Jours fériés, congés payés et congés maladie ou personnels.
  • Possibilité de prime annuelle selon le poste et les résultats de l’entreprise.
  • Programme d’aide aux employés (EAP).
  • Plans de dépenses flexibles pour les soins de santé, la garde des personnes à charge et les frais de transport domicile-travail.
  • Couverture d’invalidité à court et à long terme prise en charge par l’entreprise.
  • Assurance vie de base et garantie décès et mutilation accidentels prises en charge par l’entreprise.
  • Politique de remboursement des frais de scolarité.

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