H&R Block
H&R Block
H&R Block est une entreprise américaine de services financiers spécialisée dans la préparation des déclarations fiscales, la comptabilité et les solutions connexes destinées aux particuliers et aux petites entreprises. Fondée en 1955, l’entreprise associe des bureaux fiscaux de proximité, des activités de franchise et des plateformes numériques pour accompagner les déclarations d’impôts et les professionnels de la fiscalité. Elle propose également des services tels que la tenue comptable et la gestion de la paie pour les petites entreprises, les avances sur remboursement et les cartes prépayées. Son activité couvre les secteurs financier, des services aux particuliers et des services aux entreprises, avec des équipes qui prennent en charge les expériences clients en personne et en ligne.

Responsable des opérations CRM - Missouri (Télétravail)

Gérez les campagnes d’e-mail et de marketing du cycle de vie de H&R Block dans Salesforce Marketing Cloud et Adobe Journey Optimizer. Soutenez l’engagement des clients, leur fidélisation et le déploiement de campagnes axées sur les revenus.

Description

  • Créez et lancez des campagnes CRM à l’aide de modèles, de modules et de composants de contenu approuvés dans Salesforce Marketing Cloud et Adobe Journey Optimizer.
  • Configurez et exécutez des campagnes d’e-mail, des parcours clients, des messages déclenchés et des initiatives ciblées par audience.
  • Transformez les supports créatifs en communications clients prêtes pour la production.
  • Travaillez avec les responsables du design e-mail afin d’appliquer fidèlement les designs dans les modèles et les plateformes marketing.
  • Coordonnez-vous avec les équipes de rédaction pour garantir la mise en œuvre conforme des messages de campagne.
  • Collaborez avec l’équipe QA pour vérifier le fonctionnement, le rendu, la personnalisation et le ciblage des audiences avant le lancement.
  • Coordonnez-vous avec les équipes go-to-market concernant le calendrier des campagnes et la préparation du lancement.
  • Configurez les segments d’audience, le contenu dynamique, les liens, la personnalisation et les paramètres de suivi.
  • Travaillez avec les équipes de gestion des données pour vérifier la sélection des audiences et configurer et activer correctement les segments clients.
  • Effectuez des tests de bout en bout sur différents appareils et clients de messagerie.
  • Déployez les campagnes conformément aux processus établis et aux exigences de gouvernance.
  • Surveillez la diffusion des campagnes et résolvez les problèmes d’exécution.
  • Tenez à jour la documentation des campagnes et les calendriers de production.
  • Collaborez avec les équipes Stratégie CRM, Design e-mail, Rédaction, QA, go-to-market, Analytique et Technologie pour déployer des campagnes de marketing promotionnel et du cycle de vie.

Exigences

  • Diplôme de licence en marketing, communication, commerce, systèmes d’information ou dans une discipline connexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans les opérations CRM, l’e-mail marketing, l’exécution de campagnes ou l’automatisation marketing.
  • Expérience pratique de Salesforce Marketing Cloud, d’Adobe Journey Optimizer ou de plateformes comparables.
  • Expérience de la création et du lancement de campagnes d’e-mail avec des modèles et des systèmes de contenu modulaire.
  • Connaissance pratique des bonnes pratiques d’e-mail marketing et de la segmentation des audiences.
  • Expérience de travail avec des équipes créatives, de rédaction, QA, marketing et technologiques.
  • Attention exceptionnelle aux détails et capacité à gérer plusieurs campagnes.
  • Connaissance du rendu des e-mails, des méthodes de test et des processus d’assurance qualité.
  • Solides compétences organisationnelles, communicationnelles et en gestion de projet.
  • Les certifications SFMC, AJO ou équivalentes constituent un atout.

Avantages

  • Couverture médicale et des médicaments sur ordonnance pour les employés et les personnes à charge admissibles.
  • Accès au régime d’épargne-retraite 401(k) de H&R Block.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Programmes de centre de fitness virtuel.
  • Programme de réductions pour les employés.
  • Assurance contre les accidents de voyage d’affaires.
  • Avantage de préparation des déclarations fiscales pour les employés.
  • Rémunération concurrentielle.
  • Couverture complète des avantages sociaux.
  • Ressources favorisant l’équilibre de la vie professionnelle et personnelle.
  • Possibilités d’apprentissage continu.
  • Une culture de travail performante et connectée.

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