Henry Schein
Henry Schein
Henry Schein est une entreprise mondiale du secteur de la santé qui fournit aux professionnels de la médecine et de la dentisterie des produits et des services conçus pour accompagner le fonctionnement des cabinets modernes. Son offre comprend des logiciels de gestion de cabinet, des équipements de grande taille et des services technologiques, en associant son expertise dans le domaine de la santé à des solutions opérationnelles et numériques. Fondée en 1932, Henry Schein poursuit sa croissance grâce à l’innovation et à l’expansion stratégique de ses activités à l’échelle mondiale, avec pour objectif d’améliorer la santé et d’élargir l’accès aux soins.

Responsable des opérations à Barcelone (Hybride)

Dirigez une organisation opérationnelle de 40 à 50 personnes couvrant le support SaaS, l’intégration des clients, la mise en production et la gouvernance opérationnelle à Barcelone. Pilotez l’automatisation, l’adoption de l’IA, l’amélioration des performances et une transformation évolutive.

Description

  • Diriger une équipe de 40 à 50 personnes couvrant le support applicatif, l’intégration des clients et la mise en production, ainsi que la gouvernance opérationnelle
  • Mettre en place des structures opérationnelles claires, avec des responsabilités et une obligation de rendre compte bien définies
  • Suivre et améliorer les SLA, les KPI et la qualité globale du service
  • Gérer l’allocation des ressources et la planification de la charge de travail
  • Faire évoluer le support vers un modèle opérationnel prédictif et axé sur la performance
  • Documenter, standardiser et améliorer les flux de travail opérationnels
  • Éliminer les inefficacités et réduire au minimum le travail manuel
  • Développer des processus évolutifs adaptés à un environnement SaaS
  • Renforcer la responsabilisation autour des KPI et les pratiques de reporting
  • Identifier les possibilités d’automatisation dans le support et l’intégration des clients
  • Faire progresser les outils fondés sur l’IA et définir des indicateurs pour mesurer leur efficacité
  • Aider les équipes à adapter leurs responsabilités à mesure que la technologie évolue
  • Gérer des responsables d’équipe expérimentés et accompagner le changement culturel
  • Expliquer les changements organisationnels de manière claire et constructive
  • Favoriser l’engagement grâce aux résultats, à la responsabilisation et à l’amélioration continue
  • Coordonner efficacement les équipes Opérations, Produit et Ingénierie, Ventes et Ressources humaines
  • Diriger des initiatives de transformation axées sur des résultats mesurables, la structure et une croissance durable

Exigences

  • Expérience avérée dans la gestion d’une équipe d’environ 40 à 50 personnes
  • Expérience de la direction d’une opération de Service Desk fondée sur ITIL
  • Expérience de la mise en œuvre de solutions SaaS, de l’intégration des clients et de la mise en production
  • Connaissance de la gouvernance opérationnelle, des processus internes, des SLA, des KPI et de la qualité de service
  • Expérience de l’allocation des ressources et de la planification de la charge de travail
  • Expérience de la documentation, de la standardisation, de l’optimisation et de la mise à l’échelle des flux de travail opérationnels
  • Expérience de l’application d’outils d’automatisation et d’IA, notamment la gestion intelligente des tickets, l’automatisation des connaissances et les informations prédictives
  • Expérience de la gestion de responsables d’équipe et de l’accompagnement du changement organisationnel
  • Capacité à travailler avec les équipes Opérations, Produit et Ingénierie, Ventes et Ressources humaines

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