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Universities of Wisconsin
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Universities of Wisconsin est un système public d’enseignement supérieur à l’échelle de l’État, composé de 13 établissements répartis dans le Wisconsin. Ses établissements proposent des formations de premier cycle, de deuxième et de troisième cycles, ainsi que des programmes en ligne, avec près de 1 500 cursus et un accompagnement destiné aux étudiants de première génération universitaire, en transfert, anciens combattants et liés aux forces armées. Le système fait également progresser la recherche, le développement de la main-d’œuvre et l’engagement communautaire, avec plus de 2 milliards de dollars de recherche financée par des sponsors chaque année, au service de l’innovation et de l’intérêt public dans tout l’État.
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Offres de l’entreprise

Analyste métier de l’aide financière, PeopleSoft

Configure et prend en charge les systèmes d’aide financière PeopleSoft à l’Université du Wisconsin–Green Bay, avec des responsabilités en matière de conformité, de rapports et de résolution des problèmes. Dirige une équipe et améliore les processus en collaboration avec les parties prenantes du campus.

USÉtats-UnisWIWisconsin
64 279 $ – 68 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste métier

Description

  • Soutient l’administration des programmes et systèmes d’aide financière en tant qu’expert fonctionnel.
  • Configure et maintient les fonctionnalités d’aide financière dans PeopleSoft Campus Solutions.
  • Examine et résout de manière autonome les problèmes de système et de traitement.
  • Évalue et teste les mises à jour du système.
  • Crée des requêtes et des rapports.
  • Examine les données afin de repérer des possibilités d’amélioration des processus.
  • Traduit les besoins en matière d’aide financière en solutions de système et de processus avec les services ITS et les partenaires du campus.
  • Supervise les programmes et les responsabilités d’aide financière qui lui sont attribués.
  • Encadre au moins 2,0 employés équivalents temps plein.
  • Gère et met en œuvre les politiques et activités de l’unité.
  • Définit l’orientation stratégique et coordonne les parties prenantes internes et externes.
  • Définit les procédures opérationnelles et les protocoles destinés aux futurs étudiants et aux étudiants déjà inscrits.
  • Contribue à la préparation et à la recommandation du budget de l’unité.
  • Veille à disposer des effectifs adéquats et répond aux besoins de formation.
  • Assure la continuité des activités du secteur au besoin.
  • Travaille occasionnellement sur le campus de Marinette, Sheboygan ou Manitowoc, ou s’y rend, selon les besoins opérationnels.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle.
  • Expérience avec un système d’information étudiant ou un autre système d’entreprise complexe.
  • Capacité à examiner des problèmes de manière autonome, à évaluer les informations et à déterminer des solutions.
  • Solides compétences analytiques, en résolution de problèmes et en organisation.
  • Expérience de PeopleSoft Campus Solutions, notamment de son module d’aide financière.
  • Expérience de la configuration, des tests, de la mise en œuvre ou du dépannage de systèmes d’aide financière.
  • Expérience de la création de rapports de requêtes et du maintien de l’intégrité des données à l’aide de PeopleSoft Query, Query Manager ou d’outils de reporting similaires.
  • Expérience de l’amélioration des processus métier et de l’administration de programmes d’aide financière.
  • Expérience professionnelle en aide financière dans un établissement d’enseignement supérieur.
  • Bonne connaissance pratique des règles, réglementations, programmes et processus d’aide financière.
  • Autorisation de travailler aux États-Unis requise au moment de l’embauche et pendant toute la durée de l’emploi.
  • Soumettre une lettre de motivation présentant les qualifications correspondant aux fonctions essentielles du poste.
  • Soumettre un CV.

Avantages

  • Plusieurs formules d’assurance maladie au choix.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance optique.
  • Plusieurs formules d’assurance vie au choix.
  • Assurance décès et mutilation accidentels (AD&D) et assurance accident.
  • Comptes de dépenses flexibles.
  • Comptes d’épargne santé.
  • Participation au régime de retraite du Wisconsin, avec des cotisations de l’employeur dès l’entrée en fonction.
  • Acquisition complète des droits après cinq ans de service.
  • Options d’épargne retraite supplémentaires, notamment les régimes 403(b) et de rémunération différée.
  • Neuf jours fériés légaux.
  • 36 heures de congé personnel pour jours fériés.
  • 96 à 130 heures de congé maladie par an.
  • Congé parental rémunéré.
  • 13 à 27 jours de vacances par an, selon l’ancienneté et le type d’emploi.
  • Modalité de travail hybride ou sur campus, sous réserve de l’approbation d’une demande de télétravail.

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