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Universities of Wisconsin
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BeratungBildungGesundheitswesen
Universities of Wisconsin ist ein öffentliches, landesweites Hochschulsystem mit 13 Einrichtungen in Wisconsin. Die Einrichtungen bieten Bachelor-, Master- und Online-Studiengänge in nahezu 1.500 Studienprogrammen an und unterstützen dabei insbesondere Studierende der ersten Generation, Transferstudierende sowie Veteraninnen und Veteranen und Angehörige des Militärs. Darüber hinaus fördert das System Forschung, Personalentwicklung und gesellschaftliches Engagement. Mit mehr als 2 Milliarden US-Dollar jährlich aus geförderten Forschungsprojekten unterstützt es Innovation und öffentliche Dienstleistungen im gesamten Bundesstaat.
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Stellen im Unternehmen

Business-Analyst für Studienfinanzierung, PeopleSoft

Konfiguration und Betreuung der PeopleSoft-Systeme für Studienfinanzierung an der University of Wisconsin–Green Bay, einschließlich Compliance, Berichterstattung und Fehlerbehebung. Ein Team führen, Prozesse verbessern und mit Ansprechpartnern auf dem Campus zusammenarbeiten.

USVereinigte StaatenWIWisconsin
64.279 $ – 68.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBusiness-Analyst

Beschreibung

  • Die Verwaltung von Programmen und Systemen zur Studienfinanzierung als funktionale Fachkraft unterstützen.
  • Funktionen zur Studienfinanzierung in PeopleSoft Campus Solutions konfigurieren und pflegen.
  • System- und Verarbeitungsprobleme eigenständig untersuchen und beheben.
  • Systemaktualisierungen bewerten und testen.
  • Abfragen und Berichte erstellen.
  • Daten prüfen, um Möglichkeiten zur Prozessverbesserung zu erkennen.
  • Bedarfe der Studienfinanzierung gemeinsam mit ITS und Partnern auf dem Campus in System- und Prozesslösungen überführen.
  • Zugewiesene Programme und Aufgaben im Bereich Studienfinanzierung beaufsichtigen.
  • Mindestens 2,0 Vollzeitäquivalente beaufsichtigen.
  • Richtlinien und Aktivitäten der Organisationseinheit verwalten und umsetzen.
  • Die strategische Ausrichtung festlegen und mit internen und externen Beteiligten abstimmen.
  • Betriebsabläufe und Verfahren für Studieninteressierte und immatrikulierte Studierende festlegen.
  • An der Erstellung und Empfehlung des Budgets der Organisationseinheit mitwirken.
  • Eine angemessene Personalbesetzung sicherstellen und Schulungsbedarf berücksichtigen.
  • Bei Bedarf Aufgaben im Bereich vertreten.
  • Gelegentlich je nach betrieblichen Anforderungen am Campus Marinette, Sheboygan oder Manitowoc arbeiten oder dorthin reisen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss.
  • Erfahrung mit einem Studierendeninformationssystem oder einem anderen komplexen Unternehmenssystem.
  • Fähigkeit, Probleme eigenständig zu untersuchen, Informationen zu bewerten und Lösungen zu bestimmen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungs- und Organisationskompetenz.
  • Erfahrung mit PeopleSoft Campus Solutions, insbesondere mit dem Modul Financial Aid.
  • Erfahrung in der Konfiguration, dem Testen, der Implementierung oder der Fehlerbehebung von Systemen zur Studienfinanzierung.
  • Erfahrung mit der Erstellung von Abfrageberichten und der Sicherstellung der Datenintegrität mithilfe von PeopleSoft Query, Query Manager oder vergleichbaren Berichtswerkzeugen.
  • Erfahrung in der Verbesserung von Geschäftsprozessen und der Verwaltung von Programmen zur Studienfinanzierung.
  • Berufserfahrung im Bereich Studienfinanzierung an einer Hochschule.
  • Anwendungskenntnisse der Vorschriften, Regelungen, Programme und Abläufe zur Studienfinanzierung.
  • Zum Zeitpunkt der Einstellung und während der gesamten Beschäftigung muss eine Arbeitsberechtigung für die Vereinigten Staaten vorliegen.
  • Ein Anschreiben einreichen, in dem die Qualifikationen für die wesentlichen Aufgaben der Stelle erläutert werden.
  • Einen Lebenslauf einreichen.

Zusatzleistungen

  • Mehrere Krankenversicherungsoptionen.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Verschiedene Lebensversicherungsoptionen.
  • Unfalltod- und Invaliditätsversicherung (AD&D) sowie Unfallversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten (FSA).
  • Gesundheitssparkonten (HSA).
  • Teilnahme am Wisconsin Retirement System mit sofortigem Beginn der Arbeitgeberbeiträge.
  • Volle Unverfallbarkeit nach fünf Dienstjahren.
  • Zusätzliche Möglichkeiten zur Altersvorsorge, darunter 403(b)- und Deferred-Compensation-Pläne.
  • Neun gesetzliche Feiertage.
  • 36 Stunden persönlicher Feiertagsurlaub.
  • 96–130 Stunden Krankheitsurlaub pro Jahr.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • 13–27 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von Dienstjahren und Beschäftigungsart.
  • Hybrides oder Arbeiten vor Ort, vorbehaltlich der Genehmigung eines Antrags auf Telearbeit.

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