S&T Bank ist ein regionales Finanzinstitut, das Familien und Unternehmen in Pennsylvania und Ohio betreut. Die Bank wurde 1902 als Savings and Trust Company of Indiana gegründet und hat ihren Hauptsitz in Indiana, Pennsylvania. Sie bietet Giro- und Sparkonten, Kredite, Kreditkarten, Online-Banking und Vermögensverwaltung an. Ihre Tätigkeitsbereiche umfassen das Privat- und Firmenkundengeschäft. Dabei setzt sie auf Kundenbeziehungen, die auf Vertrauen und Leistung beruhen.
Risikomanager/in
Leiten Sie bei der S&T Bank unternehmensweite Risikoprogramme, das Themenmanagement, die Richtliniensteuerung und regulatorische Änderungen. Arbeiten Sie mit Führungskräften, Ausschüssen, Auditoren und Prüfern an Aufsicht und Berichterstattung zusammen.
Vereinigte Staaten
Pennsylvania75.000 $ – 184.800 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischVersicherungBeschreibung
- Verantworten Sie die Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung unternehmensweiter Risikoprogramme und Governance-Praktiken.
- Bewerten und verbessern Sie Risikomethoden, um eine einheitliche Umsetzung über alle Programme hinweg zu fördern.
- Erstellen und koordinieren Sie Unterlagen für das Enterprise Risk Management und den Risikoausschuss des Verwaltungsrats.
- Unterstützen Sie die strategische Planung, PMO-Prozesse sowie die unternehmensweite Risikoerkennung und -überwachung.
- Leiten Sie Projekte, die die Risikoaufsicht stärken und regulatorische Erwartungen erfüllen.
- Entwickeln Sie Werkzeuge und Verfahren zur Analyse, Überwachung und Berichterstattung von Risiken.
- Erstellen Sie vierteljährliche Berichte für den Risikoausschuss des Verwaltungsrats zu Risikoprofilen, zentralen Kennzahlen, Toleranzen, Trends und Maßnahmenplänen des Managements.
- Unterstützen Sie die Überwachung von Managementausschüssen, deren Mandaten und Governance-Verfahren.
- Verwalten Sie das zentralisierte Programm für das Themenmanagement, einschließlich Systemverbesserungen, Nutzerunterstützung, Schulungen, Berichterstattung, Überwachung und Zugriffsverwaltung.
- Betreuen Sie den unternehmensweiten Richtlinienrahmen, einschließlich Aktualisierungen, Genehmigungen, Überprüfungen und Dokumentenkontrollen.
- Etablieren und verwalten Sie Risikoprozesse für neue, erweiterte und geänderte Produkte und Dienstleistungen sowie Aktivitäten des Ausschusses zur Prüfung wesentlicher Initiativen.
- Verwalten Sie das Management regulatorischer Änderungen und verfolgen Sie neue regulatorische Entwicklungen.
- Koordinieren Sie Anfragen von Aufsichtsbehörden sowie internen und externen Auditoren während Prüfungen und Audits.
- Unterstützen Sie aufsichtsrechtliche Prüfungen, indem Sie angeforderte Unterlagen zusammentragen, Portal-Uploads vorbereiten und die Nachverfolgung koordinieren.
- Führen Sie im gesamten Unternehmen Schulungen zum Risikomanagement durch.
- Beraten Sie Führungskräfte, Geschäftsverantwortliche und den Risikoausschuss zu Fragen des Risikomanagements.
- Koordinieren Sie die Einbindung der Bereiche, vierteljährliche Geschäftsreviews, All-Hands-Meetings und ehrenamtliche Aktivitäten.
- Organisieren Sie die Einarbeitung von Mitarbeitenden im Risikomanagement sowie von Verantwortlichen der ersten Verteidigungslinie für Geschäftsrisiken und Kontrollen.
- Bauen Sie eine kooperative Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Management auf und pflegen Sie diese.
- Übernehmen Sie weitere Aufgaben nach Bedarf.
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation in Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
- Zertifizierung im Risikomanagement oder einem verwandten Bereich; falls noch nicht vorhanden, muss sie innerhalb von 18 Monaten erworben werden.
- Mehr als 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung.
- Fünf bis zehn Jahre spezialisierte Erfahrung und Kenntnisse in Finanzwesen, Risikomanagement und/oder Bankwesen.
- Die Kenntnisse der geltenden Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren kontinuierlich erweitern.
- Genauigkeit, Eigeninitiative, zwischenmenschliches Geschick und Diskretion beweisen.
- Kritisches Denken, fundiertes Urteilsvermögen, Problemlösung, Entscheidungsfähigkeit und Liebe zum Detail anwenden.
- Sowohl selbstständig als auch im Team effektiv arbeiten.
- Zu alternativen Arbeitsorten reisen und gelegentlich über Nacht bleiben.
- Die Arbeit kann an mehreren Standorten stattfinden.
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen.
- Für berechtigte Positionen kann eine leistungsabhängige Vergütung gemäß dem Vergütungsplan sowie der Unternehmens-, Geschäfts- und/oder individuellen Leistung verfügbar sein.