S&T Bank is een regionale financiële instelling die gezinnen en bedrijven in Pennsylvania en Ohio bedient. De bank werd in 1902 opgericht als Savings and Trust Company of Indiana en heeft haar hoofdkantoor in Indiana, Pennsylvania. Ze biedt betaal- en spaarrekeningen, leningen, creditcards, online bankieren en vermogensbeheer. De werkzaamheden omvatten particuliere en zakelijke bankdiensten, met de nadruk op klantrelaties die zijn gebaseerd op vertrouwen en prestaties.
Manager risicobeheer
Leid bij S&T Bank organisatiebrede risicoprogramma’s, issuemanagement, beleidsbeheer en wijzigingen in regelgeving. Werk samen met bestuurders, commissies, auditors en toezichthouders aan toezicht en rapportage.
Verenigde Staten
Pennsylvania$ 75.000 – $ 184.800 / jaar
HybrideVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsVerzekeringenBeschrijving
- Houd toezicht op het ontwerp en de voortdurende ontwikkeling van organisatiebrede risicoprogramma’s en governancepraktijken.
- Beoordeel en versterk risicomethoden om consistentie tussen programma’s te bevorderen.
- Bereid materiaal voor en coördineer dit voor Enterprise Risk Management en de risicocommissie van de raad van bestuur.
- Ondersteun strategische planning, PMO-processen en de organisatiebrede identificatie en monitoring van risico’s.
- Beheer projecten die het risicotoezicht versterken en aan de verwachtingen van toezichthouders voldoen.
- Ontwikkel hulpmiddelen en procedures om risico’s te analyseren, monitoren en rapporteren.
- Stel elk kwartaal rapporten op voor de risicocommissie van de raad van bestuur over risicoprofielen, belangrijke indicatoren, toleranties, trends en actieplannen van het management.
- Help toezicht te houden op de structuren, mandaten en governanceprocedures van managementcommissies.
- Beheer het gecentraliseerde programma voor issuemanagement, waaronder systeemverbeteringen, gebruikersondersteuning, training, rapportage, monitoring en toegangsbeheer.
- Houd toezicht op het bedrijfsbrede beleidskader, waaronder beleidsupdates, goedkeuringen, beoordelingen en documentbeheer.
- Stel risicoprocessen vast en beheer deze voor nieuwe, uitgebreide en gewijzigde producten en diensten, evenals de activiteiten van de commissie voor de beoordeling van belangrijke initiatieven.
- Beheer de aanpak van wijzigingen in regelgeving en volg nieuwe ontwikkelingen op regelgevingsgebied.
- Coördineer verzoeken van toezichthouders en interne of externe auditors tijdens onderzoeken en audits.
- Ondersteun onderzoeken door toezichthouders door gevraagde documenten te verzamelen, uploads naar portalen voor te bereiden en de opvolging te coördineren.
- Geef in de hele organisatie training over risicobeheer.
- Adviseer bestuurders, bedrijfsmanagers en de risicocommissie over risicobeheer.
- Coördineer betrokkenheid binnen de divisie, kwartaalbesprekingen over bedrijfsresultaten, All Hands-bijeenkomsten en vrijwilligersactiviteiten.
- Organiseer de onboarding van medewerkers risicobeheer en eerstelijnsmanagers voor bedrijfsrisico’s en beheersmaatregelen.
- Bouw samenwerkingsrelaties op met senior bestuurders en het management en onderhoud deze.
- Voer overige toegewezen werkzaamheden uit.
Vereisten
- Bacheloropleiding of gelijkwaardig in financiën, bedrijfskunde, risicobeheer of een verwant vakgebied.
- Certificering in risicobeheer of een verwant gebied; als deze nog niet is behaald, moet dit binnen 18 maanden gebeuren.
- Meer dan 10 jaar algemene werkervaring.
- Vijf tot tien jaar specialistische ervaring en kennis van financiën, risicobeheer en/of bankwezen.
- Blijf kennis ontwikkelen van toepasselijke wetten, regelgeving, beleidsregels en procedures.
- Toon nauwkeurigheid, initiatief, interpersoonlijke vaardigheden en discretie.
- Pas kritisch denken, gezond oordeel, probleemoplossend vermogen, besluitvaardigheid en oog voor detail toe.
- Werk effectief zowel zelfstandig als in teamverband.
- Reis naar alternatieve werklocaties en verblijf af en toe een nacht.
- Het werk kan op meerdere locaties plaatsvinden.
Voordelen
- Hybride werkregeling.
- Redelijke aanpassingen voor mensen met een beperking.
- Voor daarvoor in aanmerking komende functies kan een prestatieafhankelijke vergoeding beschikbaar zijn, afhankelijk van het plan en de prestaties van het bedrijf, de onderneming en/of de individuele medewerker.