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S&T Bank
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1001 – 5000 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaServizi bancari
S&T Bank è un istituto finanziario regionale che serve famiglie e imprese in Pennsylvania e Ohio. Fondata nel 1902 con il nome di Savings and Trust Company of Indiana, la banca ha sede a Indiana, in Pennsylvania, e offre conti correnti e di risparmio, prestiti, carte di credito, servizi bancari online e gestione patrimoniale. Le sue attività comprendono servizi bancari per privati e imprese, con particolare attenzione a costruire relazioni con i clienti basate sulla fiducia e sui risultati.
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Offerte dell’azienda

Responsabile della gestione dei rischi

Coordina i programmi di rischio aziendale, la gestione delle problematiche, la governance delle policy e i cambiamenti normativi presso S&T Bank. Collabora con dirigenti, comitati, revisori ed esaminatori per le attività di supervisione e rendicontazione.

USStati UnitiPAPennsylvania
75.000 $ – 184.800 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseAssicurazioni

Descrizione

  • Supervisiona la progettazione e lo sviluppo continuo dei programmi di rischio aziendale e delle pratiche di governance.
  • Valuta e rafforza le metodologie di rischio per promuovere coerenza tra i programmi.
  • Prepara e coordina i materiali per la Gestione dei rischi aziendali e il Comitato rischi del Consiglio di amministrazione.
  • Supporta la pianificazione strategica, i processi dell’ufficio di gestione progetti (PMO) e l’identificazione e il monitoraggio dei rischi in tutta l’organizzazione.
  • Gestisce progetti che migliorano la supervisione dei rischi e soddisfano le aspettative normative.
  • Sviluppa strumenti e procedure per analizzare, monitorare e rendicontare i rischi.
  • Prepara relazioni trimestrali per il Comitato rischi del Consiglio di amministrazione su profili di rischio, indicatori chiave, tolleranze, tendenze e piani d’azione della direzione.
  • Contribuisce alla supervisione delle strutture dei comitati direttivi, dei relativi mandati e delle procedure di governance.
  • Amministra il programma centralizzato di gestione delle problematiche, comprese le migliorie dei sistemi, l’assistenza agli utenti, la formazione, la rendicontazione, il monitoraggio e la gestione degli accessi.
  • Supervisiona il quadro delle policy aziendali, compresi gli aggiornamenti, le approvazioni e le revisioni delle policy, nonché i controlli documentali.
  • Definisce e gestisce i processi di rischio per prodotti e servizi nuovi, ampliati o modificati, insieme alle attività del Comitato di revisione delle iniziative significative.
  • Amministra la gestione dei cambiamenti normativi e monitora gli sviluppi normativi emergenti.
  • Coordina le richieste delle autorità di regolamentazione e dei revisori interni o esterni durante ispezioni e audit.
  • Supporta le ispezioni normative raccogliendo i materiali richiesti, preparando i caricamenti sui portali e coordinando le attività successive.
  • Svolge attività di formazione sulla gestione dei rischi in tutta l’organizzazione.
  • Fornisce consulenza sulla gestione dei rischi a dirigenti, responsabili aziendali e Comitato rischi.
  • Coordina il coinvolgimento della divisione, le revisioni trimestrali aziendali, le riunioni plenarie e le attività di volontariato.
  • Organizza l’inserimento del personale della Gestione dei rischi e dei responsabili di prima linea dei rischi e dei controlli aziendali.
  • Costruisce e mantiene rapporti di collaborazione con dirigenti senior e responsabili.
  • Svolge altre mansioni assegnate.

Requisiti

  • Laurea o titolo equivalente in finanza, economia aziendale, gestione dei rischi o settore correlato.
  • Certificazione in gestione dei rischi o ambito correlato; se non già conseguita, va completata entro 18 mesi.
  • Oltre 10 anni di esperienza generale.
  • Da cinque a 10 anni di esperienza specialistica e conoscenze di finanza, gestione dei rischi e/o settore bancario.
  • Continuare a sviluppare la conoscenza delle leggi, dei regolamenti, delle policy e delle procedure applicabili.
  • Dimostrare precisione, iniziativa, capacità relazionali e discrezione.
  • Applicare pensiero critico, buon giudizio, capacità di risolvere problemi e prendere decisioni, e attenzione ai dettagli.
  • Lavorare efficacemente sia in autonomia sia in gruppo.
  • Spostarsi presso altre sedi di lavoro e, occasionalmente, pernottare fuori.
  • Il lavoro può svolgersi in più sedi.

Benefit

  • Modalità di lavoro ibrida.
  • Adeguamenti ragionevoli per le persone con disabilità.
  • Per i ruoli idonei può essere prevista una retribuzione incentivante, soggetta al piano e ai risultati dell’azienda, dell’attività e/o individuali.

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Guida la strategia globale e la preparazione del lancio del coniugato anticorpo-farmaco di GSK per il carcinoma polmonare a piccole cellule. Promuove la crescita lungo il ciclo di vita e coordina l’esecuzione commerciale tra team e aree geografiche.

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