S&T Bank е регионална финансова институция, която обслужва семейства и бизнеси в Пенсилвания и Охайо. Основана през 1902 г. като Savings and Trust Company of Indiana, банката е със седалище в Индиана, Пенсилвания. Предлага разплащателни и спестовни сметки, кредити, кредитни карти, онлайн банкиране и управление на благосъстоянието. Дейността ѝ обхваща банкиране за физически лица и бизнес клиенти, като акцентът е върху изграждането на клиентски отношения, основани на доверие и резултати.
Мениджър управление на риска
Ръководи програмите за управление на корпоративния риск, управлението на проблеми, политиките и регулаторните промени в S&T Bank. Работи с ръководители, комитети, одитори и надзорни органи по въпросите на контрола и отчетността.
Съединени щати
Пенсилвания75 000 $ – 184 800 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЗастрахованеОписание
- Ръководи проектирането и текущото развитие на програмите за управление на корпоративния риск и практиките за управление.
- Оценява и усъвършенства методологиите за управление на риска, за да насърчава последователност между програмите.
- Подготвя и координира материали за управлението на корпоративния риск и Комитета по риска към Борда на директорите.
- Подпомага стратегическото планиране, процесите на PMO, както и идентифицирането и наблюдението на риска в цялата организация.
- Управлява проекти за подобряване на надзора върху риска и изпълнение на регулаторните очаквания.
- Разработва инструменти и процедури за анализ, наблюдение и отчитане на риска.
- Подготвя тримесечни доклади за Комитета по риска към Борда на директорите, които обхващат рискови профили, ключови показатели, прагове на толерантност, тенденции и планове за управленски действия.
- Подпомага надзора върху структурите на управленските комитети, техните устави и процедурите им за управление.
- Администрира програмата за централизирано управление на проблеми, включително подобрения на системите, поддръжка на потребителите, обучения, отчетност, наблюдение и достъп.
- Надзирава корпоративната рамка от политики, включително актуализациите, одобренията и прегледите на политики и контрола на документацията.
- Установява и управлява процеси за управление на риска при нови, разширени и изменени продукти и услуги, както и дейностите на Комитета за преглед на значими инициативи.
- Администрира управлението на регулаторните промени и следи новите регулаторни развития.
- Координира исканията на регулаторните органи и вътрешните или външните одитори по време на проверки и одити.
- Подпомага регулаторните проверки чрез събиране на поисканите материали, подготовка на качването им в портали и координиране на последващите действия.
- Провежда обучения по управление на риска в цялата организация.
- Консултира ръководители, бизнес мениджъри и Комитета по риска по въпросите на управлението на риска.
- Координира ангажираността на подразделението, тримесечните бизнес прегледи, общите срещи на служителите и доброволческите дейности.
- Организира въвеждането в работата на служителите по управление на риска и на мениджърите по бизнес риск и контрол от първа линия.
- Изгражда и поддържа партньорски отношения с висшите ръководители и мениджмънта.
- Изпълнява и други възложени задължения.
Изисквания
- Бакалавърска степен или еквивалентно образование по финанси, бизнес, управление на риска или сродна област.
- Сертификат по управление на риска или сродна област; ако кандидатът все още не притежава такъв, трябва да го придобие в рамките на 18 месеца.
- Над 10 години общ професионален опит.
- Пет до 10 години специализиран опит и познания във финансите, управлението на риска и/или банковото дело.
- Продължава да развива познанията си за приложимите закони, разпоредби, политики и процедури.
- Проявява точност, инициативност, добри умения за работа с хора и дискретност.
- Прилага критично мислене, добра преценка, умения за решаване на проблеми и вземане на решения, както и внимание към детайлите.
- Работи ефективно както самостоятелно, така и в екип.
- Пътува до други работни места и понякога остава с нощувка.
- Работата може да се извършва на няколко места.
Придобивки
- Хибриден режим на работа.
- Разумни улеснения за хора с увреждания.
- За длъжности, които отговарят на условията, може да се предлага стимулиращо възнаграждение съгласно плана и резултатите на компанията, бизнеса и/или служителя.