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S&T Bank
S&T Bank
1 001 – 5 000 Employés
AssuranceConseilServices bancaires
S&T Bank est un établissement financier régional qui accompagne les familles et les entreprises de Pennsylvanie et de l’Ohio. Fondée en 1902 sous le nom de Savings and Trust Company of Indiana, la banque a son siège à Indiana, en Pennsylvanie, et propose des comptes courants et d’épargne, des prêts, des cartes de crédit, des services bancaires en ligne et de la gestion de patrimoine. Ses activités couvrent les services bancaires aux particuliers et aux entreprises, avec pour priorité de bâtir des relations avec la clientèle fondées sur la confiance et la performance.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la gestion des risques

Pilotez les programmes de risques d’entreprise, la gestion des incidents, la gouvernance des politiques et les évolutions réglementaires chez S&T Bank. Collaborez avec les dirigeants, les comités, les auditeurs et les examinateurs pour la supervision et le reporting.

USÉtats-UnisPAPennsylvanie
75 000 $ – 184 800 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisAssurance

Description

  • Superviser la conception et le développement continu des programmes de risques d’entreprise et des pratiques de gouvernance.
  • Évaluer et renforcer les méthodologies de risque afin de favoriser la cohérence entre les programmes.
  • Préparer et coordonner les documents destinés à la gestion des risques d’entreprise et au comité des risques du conseil d’administration.
  • Soutenir la planification stratégique, les processus du bureau de gestion de projets (PMO), ainsi que l’identification et le suivi des risques dans toute l’organisation.
  • Gérer des projets qui renforcent la supervision des risques et répondent aux attentes réglementaires.
  • Élaborer des outils et des procédures pour analyser, surveiller et rendre compte des risques.
  • Préparer les rapports trimestriels du comité des risques du conseil d’administration portant sur les profils de risque, les indicateurs clés, les tolérances, les tendances et les plans d’action de la direction.
  • Contribuer à la supervision des structures des comités de direction, de leurs chartes et de leurs procédures de gouvernance.
  • Administrer le programme centralisé de gestion des incidents, notamment les améliorations du système, l’assistance aux utilisateurs, la formation, le reporting, le suivi et la gestion des accès.
  • Superviser le cadre des politiques d’entreprise, notamment les mises à jour, les approbations et les révisions des politiques, ainsi que les contrôles documentaires.
  • Établir et gérer les processus de risque applicables aux produits et services nouveaux, élargis ou modifiés, ainsi que les activités du comité d’examen des initiatives importantes.
  • Administrer la gestion des changements réglementaires et suivre les nouvelles évolutions réglementaires.
  • Coordonner les demandes des autorités de réglementation et des auditeurs internes ou externes lors des examens et des audits.
  • Soutenir les examens réglementaires en rassemblant les documents demandés, en préparant leur dépôt sur les portails et en coordonnant le suivi.
  • Dispenser des formations à la gestion des risques dans toute l’organisation.
  • Conseiller les dirigeants, les responsables opérationnels et le comité des risques en matière de gestion des risques.
  • Coordonner la mobilisation de la division, les revues trimestrielles des activités, les réunions générales et les activités de bénévolat.
  • Organiser l’intégration du personnel de la gestion des risques et des responsables des risques et contrôles opérationnels de première ligne.
  • Développer et entretenir des relations de collaboration avec les cadres supérieurs et les responsables.
  • Assumer toute autre mission confiée.

Exigences

  • Licence ou diplôme équivalent en finance, commerce, gestion des risques ou dans un domaine connexe.
  • Certification en gestion des risques ou dans un domaine connexe ; si elle n’est pas déjà obtenue, elle doit l’être dans un délai de 18 mois.
  • Plus de 10 ans d’expérience générale.
  • De cinq à 10 ans d’expérience spécialisée et de connaissances en finance, gestion des risques et/ou secteur bancaire.
  • Continuer à développer ses connaissances des lois, réglementations, politiques et procédures applicables.
  • Faire preuve de précision, d’initiative, d’aisance relationnelle et de discrétion.
  • Faire preuve d’esprit critique, de discernement, de capacités à résoudre des problèmes et à prendre des décisions, ainsi que de souci du détail.
  • Travailler efficacement de manière autonome et en équipe.
  • Se déplacer vers d’autres lieux de travail et, occasionnellement, passer une nuit sur place.
  • Le travail peut s’effectuer sur plusieurs sites.

Avantages

  • Organisation du travail hybride.
  • Aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.
  • Une rémunération incitative peut être proposée pour les postes admissibles, selon le régime et les performances de l’entreprise, de l’activité et/ou de la personne.

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