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Vinfen
Vinfen
1 001 – 5 000 Employés
À but non lucratifImpact socialSoins de santé
Vinfen est une organisation à but non lucratif spécialisée dans les services de santé et les services sociaux, qui accompagne les personnes et les communautés depuis 1977. Ses programmes communautaires s’adressent aux personnes vivant avec des troubles de santé mentale, des déficiences intellectuelles et développementales, des lésions cérébrales, l’autisme et d’autres difficultés liées à la santé comportementale. Présente dans plus de 500 sites du Massachusetts et du Connecticut, Vinfen propose des services de rétablissement et d’habilitation, un accompagnement à la vie autonome, un soutien à l’éducation et à l’emploi, des services cliniques et de soutien par les pairs, ainsi qu’une intervention en situation de crise. L’organisation accompagne environ 14 000 personnes chaque année et réunit des équipes de santé, d’impact social et de services sociaux engagées en faveur de la défense des droits, de la résilience et de l’autodétermination. Son action communautaire comprend également des partenariats, du bénévolat, des événements et des collectes de fonds.
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Offres de l’entreprise

Conseiller résidentiel principal en santé mentale

Pilotez l’accompagnement résidentiel de personnes bénéficiant de services de santé mentale dans une résidence communautaire de Vinfen, au Massachusetts. Contribuez aux plans de traitement, à la gestion des médicaments, à la réponse aux crises et au développement de compétences pour vivre de manière autonome.

USÉtats-UnisMAMassachusetts
25 $ / heure
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisConseiller

Description

  • Assurer un accompagnement direct dans un cadre résidentiel GLE/SIE
  • Aider les résidents à surmonter les obstacles et à acquérir des compétences pour vivre de manière autonome
  • Mettre en œuvre les interventions des plans de traitement sous la supervision du clinicien LPHA de l’équipe
  • Soutenir la direction du programme et prendre en charge les tâches administratives assignées
  • Coordonner les échanges avec les familles et contribuer aux soins médicaux et psychiatriques
  • Gérer le stockage et l’administration des médicaments, les dossiers, l’élimination et les consignes conformément aux exigences MAP
  • Répondre aux crises et contacter l’équipe d’astreinte si nécessaire
  • Accueillir et accompagner les nouveaux résidents dans leur prise de repères au sein de la résidence
  • Collaborer avec les membres de l’équipe intégrée pour répondre aux besoins des résidents
  • Organiser et animer les réunions hebdomadaires des résidents, notamment les échanges sur les menus
  • Faire les courses chaque semaine et aider à préparer les repas
  • Entretenir la résidence et veiller à ce que le lieu soit sûr, confortable et propre
  • Encourager la participation des résidents, les liens sociaux et les relations au sein de la communauté
  • Défendre les intérêts des résidents et servir de ressource aux voisins
  • Participer aux formations, à la supervision et aux réunions d’équipe
  • Renseigner les dossiers obligatoires, notamment ceux relatifs aux incidents, à la prévention des infections et aux tests de surveillance
  • Contribuer aux objectifs d’amélioration de la qualité et utiliser des approches fondées sur des données probantes, notamment l’entretien motivationnel, la réduction des risques, Housing First, les étapes du changement, WRAP, Seeking Safety et les interventions cognitivo-comportementales

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis
  • Un diplôme de niveau bac+2 dans une discipline des services à la personne est souhaité
  • Un an d’expérience comme conseiller résidentiel auprès de personnes rencontrant des difficultés de santé mentale est souhaité
  • Un à deux ans d’expérience dans une fonction spécifique des services à la personne sont souhaités
  • Connaissance des applications et du matériel informatique
  • Permis de conduire valide à présenter au moment de l’embauche
  • Âge minimum requis : 21 ans
  • Permis de conduire américain valide détenu depuis au moins six mois
  • Une assurance adéquate et un bon dossier de conduite sont requis pour l’utilisation d’un véhicule personnel
  • Réussite d’une vérification des antécédents liée à la conduite
  • Capacité à rester debout, marcher, se pencher, s’agenouiller, se baisser, s’accroupir, ramper, grimper et effectuer des tâches physiquement actives
  • Capacité à soulever au moins 25 livres en appliquant les bonnes techniques ou avec l’aide d’une deuxième personne
  • Capacité à utiliser un ordinateur, une calculatrice, un photocopieur et une imprimante
  • Capacité à aider les résidents dans les activités de la vie quotidienne
  • Capacité à communiquer avec les résidents, le personnel et des interlocuteurs externes
  • Certification en RCR requise dans les deux semaines suivant l’embauche
  • Certification en premiers secours requise dans les deux semaines suivant l’embauche
  • Certification MAP requise dans les 150 jours suivant l’embauche

Avantages

  • Prime d’embauche de 3 000 $
  • Régime de retraite 401(a) entièrement financé par l’employeur, sans cotisation requise de la part du salarié
  • Régime 403(b) financé par le salarié
  • Couverture médicale, dentaire et optique pour les salariés admissibles travaillant au moins 30 heures par semaine
  • Participation de l’employeur aux frais d’assurance médicale
  • Assurance vie, décès accidentel et mutilation, et invalidité de longue durée financées par l’employeur
  • Assurance invalidité de courte durée financée par l’employeur pour les salariés admissibles
  • Comptes de remboursement flexibles pour les frais de santé et la prise en charge des personnes à charge
  • Couvertures facultatives d’assurance vie temporaire et entière, accidents, maladies graves et indemnités journalières d’hospitalisation
  • Congés payés généreux pour les salariés travaillant au moins 20 heures par semaine
  • Possibilités de formation pour les salariés

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