Vinfen е нестопанска организация за здравни и социални услуги, която подкрепя хора и общности от 1977 г. Нейните програми в общността обслужват хора с психични разстройства, интелектуални и увреждания на развитието, мозъчни травми, аутизъм и други предизвикателства, свързани с поведенческото здраве. На повече от 500 места в Масачузетс и Кънектикът Vinfen предоставя услуги за възстановяване и развиване на умения, подкрепено жилищно настаняване, подкрепа за образование и заетост, клинични и услуги от връстници, както и кризисна помощ. Организацията обслужва приблизително 14 000 души годишно и обединява екипи в областта на здравеопазването, социалното въздействие и социалните услуги, насочени към застъпничество, устойчивост и самоопределение. По-широката ѝ работа с общността включва партньорства, доброволчество, събития и набиране на средства.
Старши ръководител, консултант в резидентна програма за психично здраве
Ръководи подкрепата в резидентната общностна програма на Vinfen в Масачузетс за хора, ползващи услуги за психично здраве. Подпомага плановете за лечение, медикаментите, реакцията при кризи и уменията за самостоятелен живот.
Описание
- Оказва пряка подкрепа в резидентна среда GLE/SIE
- Помага на живущите да преодоляват пречки и да развиват умения за самостоятелен живот
- Изпълнява интервенции по лечебния план под ръководството на клинициста LPHA в екипа
- Подкрепя директора на програмата и поема възложените административни задачи
- Координира работата със семействата и съдейства за медицинските и психиатричните грижи
- Управлява съхранението, даването, отчетността и унищожаването на лекарства и дава указания съгласно изискванията на MAP
- Реагира при кризи и при необходимост се свързва с дежурната подкрепа
- Посреща новите живущи и ги запознава с резидентната програма
- Работи с членовете на интегрирания екип за удовлетворяване на нуждите на живущите
- Организира и води седмични срещи на живущите, включително разговори за менюто
- Всяка седмица пазарува хранителни продукти и помага при приготвянето на храната
- Поддържа резидентната среда безопасна, удобна и чиста
- Насърчава участието на живущите, социалните контакти и отношенията в общността
- Застъпва се за живущите и предоставя информация и подкрепа на съседите
- Участва в обучения, супервизия и срещи на персонала
- Попълва задължителната документация, включително записи за инциденти, контрол на инфекциите и скринингови тестове
- Работи за целите за подобряване на качеството и прилага доказателствено обосновани подходи, включително мотивационно интервюиране, намаляване на вредите, Housing First, етапи на промяната, WRAP, Seeking Safety и когнитивно-поведенчески интервенции
Изисквания
- Изисква се диплома за средно образование или еквивалент
- Предимство е придобита степен в областта на социалните услуги
- Предимство е една година опит като консултант в резидентна програма за подкрепа на хора с психични затруднения
- Предимство е една до две години специфичен опит в областта на социалните услуги
- Познания за персонални компютри, приложения и оборудване
- При постъпване на работа трябва да се представи валидна шофьорска книжка
- Навършени най-малко 21 години
- Валидна шофьорска книжка от САЩ, притежавана най-малко шест месеца
- При използване на личен автомобил се изискват подходяща застраховка и безопасно досие на водача
- Необходимо е успешно преминаване на проверка на шофьорското досие
- Умение за стоене, ходене, навеждане, коленичене, привеждане, клякане, пълзене, катерене и физически активна работа
- Умение за повдигане на поне 25 паунда с правилна техника или с помощта на втори човек
- Умение за работа с компютър, калкулатор, копирна машина и принтер
- Умение за съдействие на живущите в ежедневните дейности
- Умение за общуване с живущи, служители и външни представители
- Сертификат за CPR трябва да бъде придобит до две седмици след назначаването
- Сертификат за първа помощ трябва да бъде придобит до две седмици след назначаването
- Сертификат MAP трябва да бъде придобит до 150 дни след назначаването
Придобивки
- Бонус при постъпване на работа в размер на 3 000 USD
- Напълно финансиран от работодателя пенсионен план 401(a), без задължителна вноска от служителя
- План 403(b), финансиран от служителя
- Медицинско, стоматологично и зрително покритие за правоимащи служители с график от поне 30 часа седмично
- Вноска от работодателя за разходите по медицинската застраховка
- Платени от работодателя застраховка „Живот“, покритие при смърт и осакатяване вследствие на злополука и застраховка при дългосрочна нетрудоспособност
- Платена от работодателя застраховка при краткосрочна нетрудоспособност за служители, които отговарят на условията
- Сметки за гъвкаво възстановяване на разходи за здравеопазване и грижи за лица на издръжка
- Доброволна срочна и доживотна застраховка „Живот“, застраховка срещу злополука, тежко заболяване и болнични разходи
- Щедър платен отпуск за служители с график от поне 20 часа седмично
- Възможности за обучение на служителите