Vinfen on voittoa tavoittelematon terveys- ja sosiaalipalveluja tarjoava organisaatio, joka on tukenut ihmisiä ja yhteisöjä vuodesta 1977 lähtien. Sen yhteisöpohjaiset ohjelmat palvelevat ihmisiä, joilla on mielenterveysongelmia, älyllisiä tai kehitysvammoja, aivovammoja, autismia tai muita käyttäytymisterveyteen liittyviä haasteita. Yli 500 toimipisteessä Massachusettsissa ja Connecticutissa Vinfen tarjoaa kuntoutus- ja toimintakykyä edistäviä palveluja, tuettua asumista, koulutus- ja työllistymistukea, kliinisiä ja vertaistukipalveluja sekä kriisivastepalveluja. Organisaatio palvelee vuosittain noin 14 000 ihmistä ja kokoaa yhteen terveydenhuollon, yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja sosiaalipalvelujen tiimejä, joita yhdistävät edunvalvonta, resilienssi ja itsemääräämisoikeus. Sen laajempi yhteisötyö sisältää kumppanuuksia, vapaaehtoistoimintaa, tapahtumia ja varainhankintaa.
Vastaava johtava asumisohjaaja, mielenterveyspalvelut
Johda asumisen tukea mielenterveyspalveluja saaville Vinfenin yhteisöasumisyksikössä Massachusettsissa. Tue hoitosuunnitelmien toteutusta, lääkitystä, kriisitilanteisiin vastaamista ja itsenäisen asumisen taitoja.
Kuvaus
- Anna suoraa tukea GLE/SIE-asumisyksikössä
- Auta asukkaita ratkaisemaan esteitä ja kehittämään itsenäiseen asumiseen tarvittavia taitoja
- Toteuta hoitosuunnitelman mukaisia toimia tiimin LPHA-kliinikon ohjauksessa
- Tue ohjelmajohtajaa ja hoida sinulle osoitettuja hallinnollisia tehtäviä
- Tee yhteistyötä perheiden kanssa ja avusta lääketieteellisessä ja psykiatrisessa hoidossa
- Huolehdi lääkkeiden säilytyksestä, antamisesta, kirjanpidosta ja hävittämisestä sekä lääkeneuvonnasta MAP-vaatimusten mukaisesti
- Vastaa kriisitilanteisiin ja ota tarvittaessa yhteyttä päivystävään varahenkilöön
- Toivota uudet asukkaat tervetulleiksi ja perehdytä heidät asumisyksikköön
- Tee yhteistyötä eri alojen tiimin jäsenten kanssa asukkaiden tarpeisiin vastaamiseksi
- Järjestä ja johda viikoittaisia asukaskokouksia, joissa keskustellaan myös ruokalistoista
- Osta viikoittaiset ruokaostokset ja auta aterioiden valmistuksessa
- Pidä asumisyksikkö kunnossa ja ympäristö turvallisena, viihtyisänä ja siistinä
- Kannusta asukkaita osallistumaan, luomaan sosiaalisia yhteyksiä ja solmimaan ihmissuhteita yhteisössä
- Puolusta asukkaiden etuja ja toimi naapuruston tukena
- Osallistu koulutuksiin, ohjaukseen ja henkilöstökokouksiin
- Täytä vaaditut asiakirjat, kuten tapahtuma-, infektioiden torjunta- ja seurantanäytteenottoasiakirjat
- Edistä laadun kehittämisen tavoitteita ja käytä näyttöön perustuvia menetelmiä, kuten motivoivaa haastattelua, haittojen vähentämistä, Housing First -mallia, muutosvaihemallia, WRAP-ohjelmaa, Seeking Safety -menetelmää ja kognitiivisia käyttäytymismenetelmiä
Vaatimukset
- Vaaditaan lukion päättötodistus tai vastaava tutkinto
- Sosiaali- ja terveysalan opisto- tai ammattikorkeakoulututkinto katsotaan eduksi
- Vuoden kokemus asumisohjaajana mielenterveyden haasteita kokevien henkilöiden tukemisesta katsotaan eduksi
- Yhden tai kahden vuoden tehtäväkohtainen kokemus sosiaalipalvelualalta katsotaan eduksi
- Henkilökohtaisten tietokonesovellusten ja -laitteiden tuntemus
- Voimassa oleva ajokortti on esitettävä työsuhteen alkaessa
- Vähintään 21 vuoden ikä
- Voimassa olevan Yhdysvaltain ajokortin on oltava ollut hallussa vähintään kuusi kuukautta
- Omaa ajoneuvoa käytettäessä vaaditaan riittävä vakuutusturva ja turvallinen ajohistoria
- Kuljettajan taustaselvitys on läpäistävä
- Kyky seistä, kävellä, kumartua, polvistua, kyykistyä, ryömiä, kiivetä ja tehdä fyysisesti aktiivista työtä
- Kyky nostaa vähintään 25 paunaa oikeilla nostotekniikoilla tai kahden henkilön nostona
- Kyky käyttää tietokonetta, laskinta, kopiokonetta ja tulostinta
- Kyky avustaa asukkaita päivittäisissä toimissa
- Kyky viestiä asukkaiden, henkilöstön ja ulkopuolisten edustajien kanssa
- CPR-sertifiointi on hankittava kahden viikon kuluessa työhön tulosta
- Ensiapusertifiointi on hankittava kahden viikon kuluessa työhön tulosta
- MAP-sertifiointi on hankittava 150 päivän kuluessa työhön tulosta
Edut
- 3 000 dollarin työhöntulobonus
- Työnantajan kokonaan rahoittama 401(a)-eläkesuunnitelma, johon työntekijän ei tarvitse maksaa
- Työntekijän rahoittama 403(b)-suunnitelma
- Sairaus-, hammas- ja näkövakuutus työntekijöille, joiden työaika on vähintään 30 tuntia viikossa
- Työnantajan maksuosuus sairausvakuutuksen kustannuksiin
- Työnantajan maksama henki-, tapaturmainen kuolema- ja vammautumis- sekä pitkäaikaisen työkyvyttömyyden vakuutus
- Työnantajan maksama lyhytaikaisen työkyvyttömyyden vakuutus ehdot täyttäville työntekijöille
- Joustavat terveys- ja huollettavien hoitokulujen korvaustilit
- Vapaaehtoiset määräaikainen ja koko eliniän henkivakuutus sekä tapaturma-, vakavan sairauden ja sairaalahoidon päivärahavakuutukset
- Runsaasti palkallista vapaata työntekijöille, joiden työaika on vähintään 20 tuntia viikossa
- Mahdollisuudet henkilöstökoulutukseen