Vinfen es una organización sin fines de lucro de servicios de salud y humanos que apoya a personas y comunidades desde 1977. Sus programas comunitarios atienden a personas con problemas de salud mental, discapacidades intelectuales y del desarrollo, lesiones cerebrales, autismo y otros desafíos de salud conductual. En más de 500 ubicaciones de Massachusetts y Connecticut, Vinfen ofrece servicios de recuperación y habilitación, vida con apoyo, apoyo educativo y laboral, servicios clínicos y de pares, y respuesta ante crisis. La organización atiende aproximadamente a 14.000 personas cada año y reúne a equipos de atención médica, impacto social y servicios humanos enfocados en la defensa de derechos, la resiliencia y la autodeterminación. Su labor comunitaria más amplia incluye alianzas, voluntariado, eventos y actividades de recaudación de fondos.
Consejero/a residencial sénior y líder de salud mental
Lidera el apoyo residencial a personas que reciben servicios de salud mental en una residencia comunitaria de Vinfen en Massachusetts. Colabora en planes de tratamiento, medicación, respuesta a crisis y habilidades para una vida independiente.
Descripción
- Presta apoyo directo en un entorno residencial GLE/SIE
- Ayuda a las personas residentes a superar obstáculos y desarrollar habilidades para vivir de forma independiente
- Aplica intervenciones de los planes de tratamiento bajo la orientación del profesional clínico LPHA del equipo
- Apoya a la dirección del programa y asume las tareas administrativas asignadas
- Se coordina con las familias y presta apoyo en la atención médica y psiquiátrica
- Gestiona el almacenamiento y la administración de medicamentos, los registros, la eliminación y la instrucción conforme a los requisitos de MAP
- Responde a las crisis y contacta con el personal de respaldo de guardia cuando sea necesario
- Da la bienvenida y orienta a las nuevas personas residentes
- Colabora con los integrantes del equipo interdisciplinario para atender las necesidades de las personas residentes
- Organiza y dirige reuniones semanales con las personas residentes, incluidas conversaciones sobre los menús
- Compra alimentos cada semana y ayuda a preparar las comidas
- Mantiene la residencia y procura que el entorno sea seguro, cómodo y limpio
- Fomenta la participación, los vínculos sociales y las relaciones de las personas residentes en la comunidad
- Defiende los intereses de las personas residentes y sirve de recurso para los vecinos
- Participa en capacitaciones, supervisión y reuniones del personal
- Completa los registros obligatorios, incluidos los de incidentes, control de infecciones y pruebas de vigilancia
- Contribuye a los objetivos de mejora de calidad y utiliza enfoques basados en evidencia, como la entrevista motivacional, la reducción de daños, Housing First, las etapas del cambio, WRAP, Seeking Safety y las intervenciones cognitivo-conductuales
Requisitos
- Se requiere diploma de secundaria o equivalente
- Se prefiere un título de asociado en una disciplina de servicios humanos
- Se prefiere un año de experiencia como consejero/a residencial apoyando a personas con problemas de salud mental
- Se prefieren entre uno y dos años de experiencia específica en servicios humanos
- Conocimientos de aplicaciones y equipos informáticos
- Debe presentar una licencia de conducir válida al ser contratado/a
- Debe tener al menos 21 años
- Debe haber tenido una licencia de conducir válida de EE. UU. durante al menos seis meses
- Se requiere seguro adecuado y un historial de conducción seguro al utilizar un vehículo personal
- Debe superar una verificación de antecedentes para conductores
- Capacidad para permanecer de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse, ponerse en cuclillas, gatear, trepar y realizar tareas físicamente activas
- Capacidad para levantar al menos 25 libras con técnicas adecuadas o con ayuda de otra persona
- Capacidad para utilizar una computadora, calculadora, fotocopiadora e impresora
- Capacidad para ayudar a las personas residentes con las actividades de la vida diaria
- Capacidad para comunicarse con las personas residentes, el personal y representantes externos
- Se requiere certificación de RCP dentro de las dos semanas posteriores a la contratación
- Se requiere certificación de primeros auxilios dentro de las dos semanas posteriores a la contratación
- Se requiere certificación MAP dentro de los 150 días posteriores a la contratación
Beneficios
- Bono de contratación de $3,000
- Plan de jubilación 401(a) financiado íntegramente por el empleador, sin aportaciones requeridas del empleado
- Plan 403(b) financiado por el empleado
- Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados elegibles con horarios de al menos 30 horas semanales
- Aportación del empleador a los costos del seguro médico
- Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, e incapacidad a largo plazo pagados por el empleador
- Seguro de incapacidad a corto plazo pagado por el empleador para empleados que cumplan los requisitos
- Cuentas de reembolso flexibles para gastos médicos y de cuidado de personas dependientes
- Coberturas voluntarias de vida temporal, vida entera, accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria
- Generoso tiempo libre remunerado para empleados con horarios de al menos 20 horas semanales
- Oportunidades de capacitación para empleados