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New Engen
New Engen
201 – 500 Employés
B2BMarketingMédias
New Engen est une agence de marketing numérique axée sur la création qui réunit médias, contenus, programmes avec des créateurs et stratégie commerciale afin d’aider les marques à planifier et à améliorer leurs campagnes tout au long du parcours client. Ses activités couvrent les services créatifs, l’achat média, le marketing d’influence et d’affiliation, la mesure, les analyses fondées sur les données et la technologie. Au service de clients de secteurs tels que les marques grand public, New Engen s’attache à relier la création aux performances média et à suivre des résultats comme le coût d’acquisition client, les taux de clics, la valeur du panier et l’engagement du public. L’entreprise dispose d’équipes à Seattle, dans le nord-ouest de l’Arkansas, à Manhattan Beach et à New York.
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Offres de l’entreprise

Stratège créatif senior

Pilotez la stratégie créative paid social de Donut Studios, le studio intégré de New Engen. Transformez les insights d’audience et les données de campagne en contenus de marque efficaces.

USÉtats-UnisCACalifornieCOColoradoFLFlorideILIllinoisMIMichiganMOMissouriNVNevadaNJNew JerseyNYNew YorkNCCaroline du NordOROregonPAPennsylvanieSCCaroline du SudTNTennesseeTXTexasVAVirginieWAÉtat de WashingtonWIWisconsin
70 000 $ – 80 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisStratège créatif

Description

  • Élaborer des stratégies créatives et des messages pour les campagnes sur Facebook, Instagram, TikTok, YouTube et en display
  • Définir des cadres de conception de concepts fondés sur les performances
  • Représenter l’équipe intégrée de stratégie créative lors des réunions avec les clients des comptes attribués
  • Conseiller les clients sur la direction créative, les possibilités de campagne et les bonnes pratiques des plateformes
  • Étudier les motivations, les attitudes et les comportements des consommateurs pour façonner les concepts créatifs
  • Transformer les insights d’audience en orientations claires pour les équipes internes
  • Collaborer avec les équipes média pour évaluer les performances des campagnes et améliorer les résultats
  • Affiner la stratégie et les messages à partir des données de performance, des KPI et des retours clients
  • Superviser les processus de lancement créatif, les calendriers, les dépendances et les livrables
  • Rédiger des briefs créatifs et coordonner les missions dans Asana et Slack
  • Examiner les scripts, les concepts et les réalisations finales afin d’en garantir la qualité, la cohérence avec la marque et l’adéquation aux objectifs de campagne
  • Créer des processus de travail qui favorisent la collaboration entre les équipes créatives, média et client

Exigences

  • Justifier d’au moins quatre ans d’expérience en stratégie créative paid social, de préférence en agence de marketing digital ou au sein d’une marque de vente directe au consommateur.
  • Avoir un bon instinct pour la création axée sur la réponse directe et savoir raconter des histoires adaptées à chaque plateforme.
  • Avoir démontré sa capacité à piloter des stratégies client et à améliorer les performances créatives.
  • Bien connaître Meta, TikTok, YouTube et les autres canaux numériques.
  • Savoir communiquer et collaborer dans des environnements dynamiques et pluridisciplinaires.
  • Être à l’aise pour rédiger des briefs à l’intention des partenaires et examiner les créations, avec une grande attention aux détails.
  • Maîtriser Asana, Notion, Slack et Google Suite, en particulier Sheets.
  • La connaissance de Figma ou d’Adobe Creative Suite est un plus.
  • Une expérience des cadres de tests créatifs ou du développement de programmes de contenu généré par les utilisateurs constitue un avantage supplémentaire.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique, assurance invalidité de courte et longue durée, ainsi qu’assurance vie et décès accidentel et mutilation.
  • Plan 401(k) avec contribution de l’employeur.
  • Compte d’épargne santé avec contributions de l’employeur.
  • Congés flexibles et congés payés.
  • Congé maternité et paternité rémunéré.
  • Jours fériés payés.
  • Horaires flexibles et travail à distance.
  • Cadre de bureau décontracté.
  • Une équipe accueillante.
  • Événements et séminaires d’équipe hors site.

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