S&T Bank
S&T Bank
S&T Bank — регіональна фінансова установа, що обслуговує родини та бізнес у Пенсильванії й Огайо. Банк засновано 1902 року як Savings and Trust Company of Indiana; його головний офіс розташований в Індіані, штат Пенсильванія. Банк пропонує поточні та ощадні рахунки, кредити, кредитні картки, онлайн-банкінг і управління капіталом. Його діяльність охоплює банківське обслуговування приватних і корпоративних клієнтів, а відносини з клієнтами він будує на довірі та результативності.

Менеджер з управління ризиками

Керуйте корпоративними програмами управління ризиками, роботою з проблемами, політиками та регуляторними змінами в S&T Bank. Співпрацюйте з керівниками, комітетами, аудиторами та інспекторами з питань нагляду й звітності.

Опис

  • Керуйте розробленням і подальшим розвитком корпоративних програм управління ризиками та практик корпоративного управління.
  • Оцінюйте й удосконалюйте методики управління ризиками, забезпечуючи послідовність програм.
  • Готуйте матеріали для підрозділу управління ризиками підприємства та Комітету ради директорів з ризиків і координуйте їх підготовку.
  • Підтримуйте стратегічне планування, процеси офісу управління проєктами (PMO), а також виявлення й моніторинг ризиків у всій організації.
  • Керуйте проєктами, що посилюють нагляд за ризиками та забезпечують виконання регуляторних вимог.
  • Розробляйте інструменти й процедури для аналізу, моніторингу та звітування про ризики.
  • Готуйте щоквартальні звіти для Комітету ради директорів з ризиків, що охоплюють профілі ризиків, ключові показники, допустимі рівні ризику, тенденції та плани дій керівництва.
  • Допомагайте контролювати структуру комітетів керівництва, їхні положення та процедури корпоративного управління.
  • Адмініструйте централізовану програму управління проблемами, зокрема вдосконалення системи, підтримку користувачів, навчання, звітність, моніторинг і доступ.
  • Керуйте корпоративною системою політик, зокрема оновленням і затвердженням політик, їх переглядом та контролем документації.
  • Створюйте й адмініструйте процеси управління ризиками для нових, розширених і змінених продуктів та послуг, а також діяльність Комітету з розгляду значущих ініціатив.
  • Адмініструйте управління регуляторними змінами та відстежуйте нові зміни у нормативних вимогах.
  • Координуйте запити регуляторів і внутрішніх або зовнішніх аудиторів під час перевірок та аудитів.
  • Підтримуйте регуляторні перевірки: збирайте запитані матеріали, готуйте завантаження на портали та координуйте подальші дії.
  • Проводьте навчання з управління ризиками в усій організації.
  • Консультуйте керівників, бізнес-менеджерів і Комітет з ризиків з питань управління ризиками.
  • Координуйте взаємодію підрозділів, щоквартальні огляди бізнесу, загальні збори та волонтерські заходи.
  • Організовуйте адаптацію працівників управління ризиками та менеджерів першої лінії, відповідальних за бізнес-ризики й контроль.
  • Розвивайте й підтримуйте партнерські відносини з керівниками вищої ланки та менеджерами.
  • Виконуйте інші доручені обов’язки.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра або еквівалентна освіта у сфері фінансів, бізнесу, управління ризиками чи суміжній галузі.
  • Сертифікація з управління ризиками або суміжної сфери; якщо її ще немає, її потрібно здобути протягом 18 місяців.
  • Понад 10 років загального досвіду роботи.
  • Від 5 до 10 років спеціалізованого досвіду та знань у сфері фінансів, управління ризиками та/або банківської справи.
  • Постійно поглиблювати знання застосовних законів, нормативних актів, політик і процедур.
  • Уважність, ініціативність, навички міжособистісного спілкування та розсудливість.
  • Критичне мислення, виважені судження, розв’язання проблем, ухвалення рішень і увага до деталей.
  • Уміння ефективно працювати як самостійно, так і в команді.
  • Готовність їздити до інших робочих місць і час від часу залишатися там на ніч.
  • Робота може виконуватися в кількох місцях.

Переваги

  • Гібридний формат роботи.
  • Розумні умови праці для людей з інвалідністю.
  • Для певних посад може бути доступна заохочувальна винагорода відповідно до плану та результатів компанії, бізнесу та/або працівника.