S&T Bank — региональный финансовый институт, обслуживающий семьи и компании в Пенсильвании и Огайо. Банк был основан в 1902 году как Savings and Trust Company of Indiana и находится в городе Индиана, штат Пенсильвания. Он предлагает текущие и сберегательные счета, кредиты, кредитные карты, онлайн-банкинг и управление капиталом. Деятельность банка охватывает обслуживание частных и корпоративных клиентов и направлена на построение отношений с клиентами, основанных на доверии и результативности.
Менеджер по управлению рисками
Руководите корпоративными программами управления рисками, работой с проблемами, политиками и регуляторными изменениями в S&T Bank. Взаимодействуйте с руководством, комитетами, аудиторами и проверяющими по вопросам контроля и отчетности.
Описание
- Курируйте разработку и дальнейшее развитие корпоративных программ управления рисками и практик корпоративного управления.
- Оценивайте и совершенствуйте методики управления рисками, обеспечивая единообразие программ.
- Готовьте материалы для подразделения управления рисками предприятия и Комитета совета директоров по рискам и координируйте их подготовку.
- Поддерживайте стратегическое планирование, процессы офиса управления проектами (PMO), а также выявление и мониторинг рисков во всей организации.
- Управляйте проектами, направленными на усиление контроля за рисками и выполнение нормативных требований.
- Разрабатывайте инструменты и процедуры для анализа, мониторинга и отчетности по рискам.
- Готовьте ежеквартальные отчеты для Комитета совета директоров по рискам: профили рисков, ключевые показатели, допустимые уровни риска, тенденции и планы действий руководства.
- Помогайте курировать структуру комитетов руководства, их положения и процедуры корпоративного управления.
- Администрируйте централизованную программу управления проблемами, включая совершенствование системы, поддержку пользователей, обучение, отчетность, мониторинг и управление доступом.
- Курируйте корпоративную систему политик, включая обновление и утверждение политик, их пересмотр и контроль документации.
- Создавайте и поддерживайте процессы управления рисками для новых, расширенных и измененных продуктов и услуг, а также деятельность Комитета по рассмотрению значимых инициатив.
- Администрируйте управление регуляторными изменениями и отслеживайте новые изменения в нормативных требованиях.
- Координируйте запросы регулирующих органов и внутренних или внешних аудиторов в ходе проверок и аудитов.
- Поддерживайте регуляторные проверки: собирайте запрошенные материалы, готовьте загрузку документов на порталы и координируйте дальнейшие действия.
- Проводите обучение по управлению рисками во всей организации.
- Консультируйте руководство, бизнес-менеджеров и Комитет по рискам по вопросам управления рисками.
- Координируйте взаимодействие подразделений, ежеквартальные обзоры бизнеса, общие собрания и волонтерские мероприятия.
- Организуйте адаптацию сотрудников управления рисками и менеджеров первой линии, отвечающих за бизнес-риски и контроль.
- Выстраивайте и поддерживайте партнерские отношения с высшим руководством и менеджерами.
- Выполняйте другие порученные обязанности.
Требования
- Степень бакалавра или эквивалентное образование в области финансов, бизнеса, управления рисками или смежной области.
- Сертификат в области управления рисками или смежной сфере; если его еще нет, необходимо получить его в течение 18 месяцев.
- Более 10 лет общего опыта работы.
- От 5 до 10 лет специализированного опыта и знаний в области финансов, управления рисками и/или банковского дела.
- Продолжать углублять знания применимых законов, нормативных актов, политик и процедур.
- Точность, инициативность, навыки межличностного общения и умение соблюдать конфиденциальность.
- Критическое мышление, взвешенные суждения, решение проблем, принятие решений и внимание к деталям.
- Умение эффективно работать самостоятельно и в команде.
- Готовность ездить в другие рабочие офисы и иногда оставаться там на ночь.
- Работа может проходить в нескольких местах.
Преимущества
- Гибридный формат работы.
- Разумные условия труда для людей с инвалидностью.
- Для подходящих должностей может предусматриваться стимулирующее вознаграждение в соответствии с планом и результатами компании, бизнеса и/или сотрудника.