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Westlake Financial
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumAutomobilindustrieFinanzenLogistik
Westlake Financial ist ein Autofinanzierungsunternehmen, das Verbraucher dabei unterstützt, über ein landesweites Händlernetz eine Fahrzeugfinanzierung zu erhalten. Zu den Dienstleistungen gehören indirekte Autokredite, die Online-Vorqualifizierung, die Kontoverwaltung, die Zahlungsabwicklung und eine kostenlose Überwachung des Kredit-Scores. Über verbundene Angebote stellt das Unternehmen außerdem besicherte Kreditoptionen für Kunden bereit, die ihr Fahrzeug finanzieren, refinanzieren oder als Sicherheit für einen Kredit nutzen möchten. Westlake Financial unterstützt Händler mit Finanzierungsprogrammen und digitalen Tools, die den Fahrzeugkauf vereinfachen sollen.
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Stellen im Unternehmen

Regionaler Vertriebsleiter für Autoleasing

Ausbau des indirekten Autoleasing-Händlernetzes von CULA durch Leasingabschlüsse, Partnerentwicklung, Marktanalysen und Gebietsvertrieb. Die Rolle umfasst Beziehungen zu Händlern und Kreditgebern, Vertriebsschulungen sowie regionale Leistungsberichte.

USVereinigte Staaten
61.500 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Berichtet an den National Sales Director und entwickelt das Geschäftsmodell des Unternehmens durch Vertriebsstrategien und Zielvorgaben weiter.
  • Betreut und entwickelt die zugewiesenen Händlerkonten im gesamten Vertriebsgebiet.
  • Erreicht die Ziele für Leasingabschlüsse, indem neue Händler gewonnen und das bestehende Netzwerk erweitert werden.
  • Dient als zentrale Ansprechperson zwischen CULA, Händlervertretern von Kreditgenossenschaften und zugelassenen Händlern.
  • Baut Beziehungen zu teilnehmenden Autohäusern auf und stärkt sie.
  • Entwickelt professionelle Händlerbeziehungen, die indirektes Leasingvolumen generieren.
  • Nimmt Kontakt zu potenziellen Händlern auf und besucht sie, um die indirekten Leasingangebote von CULA vorzustellen.
  • Präsentiert die Angebote und schult Autohändler aller Ebenen.
  • Prüft das Volumen bestehender und potenzieller Händler, um die Vertriebsaktivitäten auszurichten.
  • Arbeitet mit Händlervertretern der Kreditgeberpartner zusammen, um die Beteiligung und das monatliche Leasingvolumen auszubauen.
  • Informiert zugelassene Händlerpartner regelmäßig.
  • Beobachtet die Marktbedingungen und empfiehlt Aktualisierungen bestehender Produkte sowie die Entwicklung neuer Angebote.
  • Baut Beziehungen zu Führungskräften bei den Kreditgeberpartnern von CULA auf.
  • Besucht und kontaktiert Kreditgeberpartner zu Projekten, Produkten und Dienstleistungen.
  • Bewertet Zinsfaktoren, Beteiligungskriterien für Händler und Kreditrichtlinien.
  • Erarbeitet und präsentiert Änderungsvorschläge zu den Richtlinien der Kreditgeberpartner.
  • Vertritt CULA auf einschlägigen Branchenkonferenzen.
  • Untersucht Beschwerden von Kunden, Kreditgebern und Händlern und bearbeitet sie bis zur Lösung.
  • Erfasst Vertriebsaktivitäten und Kundenkontakte im Salesforce-CRM.
  • Erstellt monatliche Volumenstatistiken für die Geschäftsleitung.
  • Liefert tägliche Gesprächsberichte, wöchentliche Arbeitspläne sowie monatliche und jährliche Analysen des Vertriebsgebiets.
  • Prüft und berichtet über Zahlungsmodelle, Restwerte und Zinsfaktoren von Wettbewerbern.
  • Bewertet und berichtet über die geografischen Marktstrategien der Wettbewerber.
  • Nutzt mGauge, AutoCount, NCUA-/FDIC-Daten, ALG-Restwertprognosen und Risikoanalysen zur Verbesserung von Vertriebsstrategien und Programmrichtlinien.
  • Diese Position umfasst keine Führungsverantwortung.
  • requirements

Anforderungen

  • Erfahrung in der Kfz-Finanzierung oder im Fahrzeugleasing ist erforderlich; Leasingerfahrung bei CULA ist von Vorteil.
  • Erfahrung im Bankwesen oder bei einer Kreditgenossenschaft ist erwünscht.
  • Erforderlich sind ein Zertifikat aus einem fünfjährigen College- oder Universitätsprogramm, fünf bis zehn Jahre nachweislicher Erfolg in einer verwandten Branche und/oder entsprechende Schulungen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
  • Besitz eines gültigen Führerscheins und einer Kfz-Versicherung.
  • Zugang zu einem zuverlässigen Fahrzeug für Dienstfahrten.
  • Häufige Reisen, bis zu 70 % des Jahres.
  • Verständnis für die bei verschiedenen Projekten verwendeten Softwarepakete.
  • Fähigkeit, sich nach einer Schulung in proprietäre Software einzuarbeiten.
  • Sicherer und kompetenter Umgang mit Microsoft Office.
  • Selbstständiges Arbeiten ebenso wie Zusammenarbeit im Team.
  • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Prioritäten, Anforderungen und Zeitpläne sowie analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Fähigkeit, Kommunikationsstile in einem breiten Spektrum von Fachbereichen zu verstehen.
  • Überzeugende Kommunikation und die Fähigkeit, andere zu motivieren.
  • Fähigkeit, die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Kunden, Auftragnehmern und anderen Abteilungen zu gewinnen.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, neue Technologien zu erlernen, zu verstehen und anzuwenden.
  • Fähigkeit, Zinssatzlisten von Kreditgeberpartnern zu lesen, zu analysieren und auszulegen.
  • Taktvoller Umgang mit Anfragen oder Beschwerden von Kunden, Aufsichtsbehörden und der Geschäftswelt.
  • Fähigkeit, Informationen und Ideen wirksam gegenüber der Geschäftsleitung, Kreditgeberpartnern und Autohausinhabern zu präsentieren.
  • Fähigkeit, Rabatte, Zinsen, Provisionen, Verhältnisse, Prozentsätze, Flächen, Umfänge und Volumen zu berechnen.
  • Anwendung grundlegender Algebra- und Geometriekenntnisse.
  • Fähigkeit, Probleme zu definieren, Daten zu erheben, Fakten festzustellen, fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen und technische Anweisungen auszulegen.
  • Einarbeitung in DealerTrack, Reynolds & Reynolds ERA/Ignite, CDK und CU Direct; Vorerfahrung ist von Vorteil.
  • Gelegentliches Heben oder Bewegen von bis zu 40 Pfund.

Zusatzleistungen

  • Eine sechsmonatige Trainingsgarantie im ersten Jahr.
  • Monatliche Erstattung der dienstlich gefahrenen Kilometer; durchschnittlich 450 US-Dollar pro Monat.
  • Von der Firma bereitgestellte Kreditkarte, Laptop, Telefon und Drucker.
  • 401(k)-Plan mit möglichem Arbeitgeberzuschuss.
  • Unternehmenseigene Aktien.
  • Roth IRA mit möglichem Arbeitgeberzuschuss.
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung ab 60 Tagen Beschäftigung.
  • Lebensversicherung und Langzeit-Invaliditätsversicherung.
  • Flexible Spending Account.
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Plan.
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm an einem Unternehmen mit einem Wert von 18,2 Milliarden US-Dollar, einschließlich Arbeitgeberzuschuss.
  • Gesundheits- und Wellnessprogramme.
  • Metro Tap Card und Erstattung von Metro-link-Kosten ausschließlich für Beschäftigte in Los Angeles, Kalifornien.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Ermäßigungen für Parks, Museen, Kinokarten und Attraktionen.
  • Jährliche Grippeimpfung.
  • Bezahlter Urlaub.
  • Bezahlte Krankheitstage.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Zugang zu HGym für die Büros in Los Angeles, Kalifornien, und Dallas, Texas.
  • Ermäßigungen auf Mietwagen.
  • Dell Member Purchase Program.
  • UKG Wallet.

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