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Westlake Financial
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BAutomotivoFinançasLogística
A Westlake Financial é uma empresa de financiamento automotivo focada em ajudar consumidores a obter financiamento para veículos por meio de uma rede nacional de concessionárias. Seus serviços incluem empréstimos automotivos indiretos, pré-qualificação online, gerenciamento de contas, processamento de pagamentos e monitoramento gratuito da pontuação de crédito. Por meio de ofertas afiliadas, a empresa também fornece opções de empréstimos com garantia para clientes que desejam financiar, refinanciar ou tomar empréstimos usando o veículo como garantia. A Westlake Financial apoia concessionárias com programas de financiamento e ferramentas digitais desenvolvidas para simplificar o processo de compra de veículos.
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Vagas da empresa

Gerente regional de vendas de leasing automotivo

Expanda a rede indireta de concessionárias de leasing automotivo da CULA com a originação de contratos, o desenvolvimento de parceiros, a análise de mercado e as vendas na região. A função envolve relacionamentos com concessionárias e credores, treinamento de vendas e relatórios de desempenho regional.

USEstados Unidos
$ 61.500 / ano
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsVendas

Descrição

  • Reportará ao Diretor Nacional de Vendas e impulsionará o modelo de negócios da empresa por meio de estratégias e metas de vendas.
  • Desenvolverá e ampliará as contas de concessionárias designadas em todo o território.
  • Alcançará as metas de originação de leasing ao adicionar concessionárias e expandir a rede existente.
  • Será o principal elo entre a CULA, os representantes de concessionárias das cooperativas de crédito e as concessionárias aprovadas.
  • Construirá e fortalecerá relacionamentos com concessionárias automotivas participantes.
  • Desenvolverá relacionamentos profissionais com concessionárias que gerem volume de leasing indireto.
  • Entrará em contato com potenciais concessionárias e fará visitas para apresentar os serviços de leasing indireto da CULA.
  • Fará apresentações e treinará equipes de concessionárias automotivas em todos os níveis.
  • Analisará o volume de concessionárias atuais e potenciais para direcionar as atividades de vendas.
  • Trabalhará com representantes de concessionárias dos parceiros credores para ampliar a participação e o volume mensal de leasing.
  • Manterá as concessionárias parceiras aprovadas regularmente informadas.
  • Acompanhará as condições de mercado e recomendará atualizações de produtos existentes e o desenvolvimento de novas ofertas.
  • Construirá relacionamentos com a gestão dos parceiros credores da CULA.
  • Visitará e contatará parceiros credores sobre projetos, produtos e serviços.
  • Avaliará fatores monetários, critérios de participação das concessionárias e diretrizes de crédito.
  • Desenvolverá e apresentará propostas de alteração das diretrizes dos parceiros credores.
  • Representará a CULA em conferências comerciais pertinentes.
  • Investigarará e resolverá reclamações de clientes, credores e concessionárias.
  • Registrará atividades de vendas e contatos com clientes no CRM Salesforce.
  • Preparará estatísticas mensais de volume para a gestão.
  • Fornecerá relatórios diários de ligações, planos de trabalho semanais e análises territoriais mensais e anuais.
  • Analisará e reportará estruturas de pagamento, valores residuais e fatores monetários da concorrência.
  • Avaliará e reportará as estratégias geográficas de mercado dos concorrentes.
  • Usará mGauge, AutoCount, dados da NCUA/FDIC, previsões de valores residuais da ALG e análise de risco para aprimorar estratégias de vendas e diretrizes de programas.
  • Esta função não tem responsabilidades de supervisão.
  • Requisitos

Requisitos

  • É necessária experiência em financiamento automotivo ou leasing de veículos; experiência em leasing na CULA é desejável.
  • Experiência em bancos ou cooperativas de crédito é desejável.
  • É necessário certificado de programa universitário de quinto ano, de cinco a dez anos de sucesso comprovado em setor relacionado e/ou treinamento, ou combinação equivalente de formação e experiência.
  • Ter carteira de motorista válida e seguro automotivo.
  • Ter acesso a um veículo confiável para transporte.
  • Viajar com frequência, até 70% ao ano.
  • Entender os pacotes de software usados em diversos projetos.
  • Tornar-se proficiente no software proprietário após treinamento.
  • Usar o Microsoft Office com competência e segurança.
  • Trabalhar de forma independente e também em colaboração com uma equipe.
  • Adaptar-se a mudanças de prioridades, demandas e prazos usando habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Interpretar estilos de comunicação de diversas disciplinas.
  • Comunicar-se de forma persuasiva e motivar outras pessoas.
  • Obter a cooperação da alta gestão, clientes, prestadores de serviço e outros departamentos.
  • Demonstrar excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Demonstrar fortes habilidades interpessoais.
  • Aprender, entender e aplicar novas tecnologias.
  • Ler, analisar e interpretar tabelas de taxas dos parceiros credores.
  • Responder com tato a consultas ou reclamações de clientes, órgãos reguladores e da comunidade empresarial.
  • Apresentar informações e ideias de forma eficaz à gestão, aos parceiros credores e aos responsáveis pelas concessionárias.
  • Calcular descontos, juros, comissões, proporções, porcentagens, área, circunferência e volume.
  • Aplicar conceitos básicos de álgebra e geometria.
  • Definir problemas, reunir dados, estabelecer fatos, chegar a conclusões sólidas e interpretar instruções técnicas.
  • Tornar-se proficiente em DealerTrack, Reynolds & Reynolds ERA/Ignite, CDK e CU Direct; experiência prévia é desejável.
  • Ocasionalmente levantar ou mover até 40 libras.

Benefícios

  • Garantia de treinamento por seis meses durante o primeiro ano.
  • Reembolso mensal de quilometragem do veículo, com média de US$ 450 por mês.
  • Cartão de crédito, notebook, telefone e impressora fornecidos pela empresa.
  • Plano 401(k) com contrapartida disponível.
  • Ações da empresa.
  • Roth IRA com contrapartida disponível.
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica após 60 dias.
  • Seguro de vida e planos de incapacidade de longo prazo.
  • Conta de despesas flexíveis.
  • Contrapartida no 401(k).
  • Programa de participação acionária dos funcionários em uma empresa de US$ 18,2 bilhões, com contrapartida da empresa.
  • Programas de bem-estar.
  • Reembolso do cartão Metro Tap e do Metro-link somente para funcionários de Los Angeles, Califórnia.
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira.
  • Descontos em parques, museus, ingressos de cinema e atrações.
  • Vacina anual contra gripe.
  • Dias de férias remunerados.
  • Dias de licença médica remunerados.
  • Feriados remunerados.
  • Acesso à HGym para os escritórios de Los Angeles, Califórnia, e Dallas, Texas.
  • Descontos em aluguel de carros.
  • Programa Dell Member Purchase.
  • UKG Wallet.

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