Westlake Financial

1,001 – 5,000 員工

H1B 簽證擔保雇主汽車物流金融

Westlake Financial 是一家汽車金融公司，專注於透過遍布全國的經銷商網路，協助消費者取得車輛融資。其服務包括間接汽車貸款、線上預先資格審核、帳戶管理、付款處理，以及免費信用評分監測。透過關聯服務，該公司也為希望購車、再融資或以車輛作為抵押借款的客戶提供擔保貸款選項。Westlake Financial 為汽車經銷商提供融資方案與數位工具，旨在簡化購車流程。

汽車租賃區域銷售經理

透過租賃業務拓展、合作夥伴開發、市場分析和區域銷售，擴大 CULA 的間接汽車租賃經銷商網絡。負責經銷商與貸款機構關係、銷售訓練及區域績效報告。

2 天前

$61,500 / 年

現場辦公全職中級高級必須語言：英文銷售

說明

向全國銷售總監報告，透過銷售策略和目標推動公司的業務模式。
在所負責區域內開發並拓展指定經銷商帳戶。
透過增加經銷商並擴展現有網絡，達成租賃業務開辦目標。
作為 CULA、信用合作社經銷商代表及核准經銷商之間的主要聯絡人。
與參與合作的汽車經銷商建立並加強關係。
建立專業的經銷商關係，以帶動間接租賃業務量。
聯絡潛在經銷商並拜訪他們，介紹 CULA 的間接租賃服務。
面向各級汽車經銷商進行簡報和訓練。
檢視現有及潛在經銷商的業務量，以指引銷售活動。
與貸款合作夥伴的經銷商代表協作，擴大合作參與度和每月租賃業務量。
定期向核准的經銷商合作夥伴提供資訊。
追蹤市場狀況，並建議更新現有產品及開發新產品。
與 CULA 貸款合作夥伴的管理階層建立關係。
拜訪並聯絡貸款合作夥伴，洽談專案、產品和服務。
評估資金係數、經銷商參與標準及貸款準則。
制定並提出貸款合作夥伴準則的變更提案。
代表 CULA 出席相關業界會議。
調查並解決客戶、貸款機構和經銷商的申訴。
在 Salesforce CRM 中記錄銷售活動和客戶聯絡情形。
為管理階層編製每月業務量統計資料。
提交每日電話報告、每週工作計畫以及每月和年度區域分析。
檢視並報告競爭對手的付款結構、剩餘價值和資金係數。
評估並報告競爭對手的地理市場策略。
運用 mGauge、AutoCount、NCUA/FDIC 資料、ALG 殘值預測和風險分析，改善銷售策略及專案準則。
此職務不負責督導工作。
要求

職位要求

必須具備汽車金融或車輛租賃經驗；有 CULA 租賃經驗者優先。
有銀行或信用合作社工作經驗者佳。
須具備大學第五年課程證書、在相關產業擁有五至十年經證實的成功經驗和／或訓練經歷，或具備同等的教育與工作經驗組合。
持有有效駕照和汽車保險。
能夠使用可靠的交通工具出行。
每年須頻繁出差，出差比例最高可達 70%。
了解用於各類專案的軟體套件。
經訓練後能熟練使用專有軟體。
能夠熟練且有信心地使用 Microsoft Office。
能夠獨立工作，也能與團隊合作。
能運用分析和解決問題的能力，適應不斷變動的優先事項、需求和時程。
能理解不同專業領域的溝通方式。
能有說服力地溝通並激勵他人。
能爭取高階管理階層、客戶、承包商及其他部門的合作。
具備優秀的書面和口語溝通能力。
具備優秀的人際技巧。
能學習、理解並應用新技術。
能閱讀、分析並解讀貸款合作夥伴的利率表。
能得體地回應客戶、監管機關及商業界的詢問或申訴。
能有效向管理階層、貸款合作夥伴及經銷商負責人陳述資訊和想法。
能計算折扣、利息、佣金、比例、百分比、面積、周長和體積。
能應用基礎代數和幾何概念。
能界定問題、蒐集資料、查明事實、得出合理結論並解讀技術說明。
能熟練使用 DealerTrack、Reynolds & Reynolds ERA/Ignite、CDK 和 CU Direct；有相關經驗者優先。
偶爾需要提舉或搬動不超過 40 磅的物品。

福利待遇

第一年內提供為期六個月的訓練保障。
每月補助車輛里程費用，平均每月 450 美元。
提供公司信用卡、筆記型電腦、電話和印表機。
提供可享有雇主配比提撥的 401(k) 計畫。
公司自有股票。
提供可享有雇主配比提撥的羅斯個人退休帳戶。
到職 60 天後開始享有醫療、牙科和視力保險。
人壽保險和長期失能保險計畫。
彈性支出帳戶。
401(k) 配比提撥。
在一家估值 182 億美元的公司參加員工持股計畫，公司提供配比提撥。
健康促進計畫。
僅限加州洛杉磯員工：Metro Tap Card 和 Metro-link 交通費用補助。
職涯發展機會。
公園、博物館、電影票和景點折扣。
年度流感疫苗。
帶薪休假。
帶薪病假。
帶薪假日。
僅限加州洛杉磯及德州達拉斯辦公室員工：HGym 使用權。
租車折扣。
Dell 會員購買計畫。
UKG Wallet。