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Westlake Financial
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAutomotiveFinanzaLogistica
Westlake Financial è una società di finanziamento automobilistico che aiuta i consumatori a ottenere finanziamenti per i veicoli attraverso una rete nazionale di concessionari. I suoi servizi includono prestiti auto indiretti, prequalificazione online, gestione dei conti, elaborazione dei pagamenti e monitoraggio gratuito del punteggio di credito. Attraverso offerte affiliate, l’azienda fornisce inoltre opzioni di prestito garantito ai clienti che desiderano finanziare, rifinanziare o ottenere un prestito usando il proprio veicolo come garanzia. Westlake Financial supporta i concessionari con programmi di finanziamento e strumenti digitali progettati per semplificare il processo di acquisto dei veicoli.
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Offerte dell’azienda

Responsabile regionale vendite leasing auto

Sviluppa la rete indiretta di concessionari di leasing auto di CULA attraverso l’avvio dei contratti, lo sviluppo dei partner, l’analisi del mercato e le vendite sul territorio. Il ruolo comprende i rapporti con concessionari e finanziatori, la formazione commerciale e la rendicontazione dei risultati regionali.

USStati Uniti
61.500 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseVendite

Descrizione

  • Riporterà al Direttore nazionale vendite e promuoverà il modello di business aziendale attraverso strategie e obiettivi di vendita.
  • Svilupperà e amplierà i conti dei concessionari assegnati sul territorio.
  • Raggiungerà gli obiettivi di avvio dei contratti di leasing aggiungendo concessionari e ampliando la rete esistente.
  • Sarà il referente principale tra CULA, i rappresentanti dei concessionari delle cooperative di credito e i concessionari approvati.
  • Costruirà e rafforzerà i rapporti con i concessionari auto partecipanti.
  • Svilupperà rapporti professionali con i concessionari per generare volumi di leasing indiretto.
  • Contatterà i potenziali concessionari e li visiterà per presentare i servizi di leasing indiretto di CULA.
  • Terrà presentazioni e formerà concessionari auto a tutti i livelli.
  • Esaminerà i volumi dei concessionari attuali e potenziali per orientare le attività di vendita.
  • Collaborerà con i rappresentanti dei concessionari dei partner finanziatori per ampliare la partecipazione e il volume mensile di leasing.
  • Terrà regolarmente informati i concessionari partner approvati.
  • Monitorerà le condizioni di mercato e raccomanderà aggiornamenti ai prodotti esistenti e lo sviluppo di nuove offerte.
  • Instaurerà rapporti con i dirigenti dei partner finanziatori di CULA.
  • Visiterà e contatterà i partner finanziatori in merito a progetti, prodotti e servizi.
  • Valuterà i fattori monetari, i criteri di partecipazione dei concessionari e le linee guida per i finanziamenti.
  • Svilupperà e presenterà proposte di modifica alle linee guida dei partner finanziatori.
  • Rappresenterà CULA alle conferenze di settore pertinenti.
  • Indagherà sui reclami di clienti, finanziatori e concessionari e li risolverà.
  • Registrerà le attività di vendita e i contatti con i clienti nel CRM Salesforce.
  • Preparerà statistiche mensili sui volumi per la dirigenza.
  • Fornirà rapporti giornalieri sulle chiamate, piani di lavoro settimanali e analisi territoriali mensili e annuali.
  • Esaminerà e riferirà le strutture di pagamento, i valori residui e i fattori monetari dei concorrenti.
  • Valuterà e riferirà le strategie geografiche di mercato dei concorrenti.
  • Utilizzerà mGauge, AutoCount, i dati NCUA/FDIC, le previsioni sui valori residui ALG e l’analisi dei rischi per migliorare le strategie di vendita e le linee guida dei programmi.
  • Il ruolo non prevede mansioni di supervisione.
  • Requisiti

Requisiti

  • È richiesta esperienza nel finanziamento auto o nel leasing di veicoli; è preferibile esperienza di leasing presso CULA.
  • È gradita esperienza bancaria o presso cooperative di credito.
  • È richiesto un certificato di un programma universitario del quinto anno, da cinque a dieci anni di successi comprovati in un settore correlato e/o formazione, oppure una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza.
  • Possedere una patente di guida valida e un’assicurazione auto.
  • Disporre di un veicolo affidabile per gli spostamenti.
  • Viaggiare frequentemente, fino al 70% dell’anno.
  • Comprendere i pacchetti software utilizzati nei vari progetti.
  • Acquisire padronanza del software proprietario dopo la formazione.
  • Usare Microsoft Office con competenza e sicurezza.
  • Lavorare in autonomia e in collaborazione con un team.
  • Adattarsi a cambiamenti di priorità, esigenze e scadenze utilizzando capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
  • Interpretare gli stili comunicativi di un’ampia varietà di discipline.
  • Comunicare in modo persuasivo e motivare gli altri.
  • Ottenere la collaborazione dell’alta dirigenza, dei clienti, degli appaltatori e degli altri reparti.
  • Dimostrare solide capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Dimostrare solide capacità interpersonali.
  • Apprendere, comprendere e applicare nuove tecnologie.
  • Leggere, analizzare e interpretare i listini dei tassi dei partner finanziatori.
  • Rispondere con tatto alle richieste o ai reclami di clienti, enti regolatori e comunità imprenditoriale.
  • Presentare informazioni e idee in modo efficace alla dirigenza, ai partner finanziatori e ai responsabili dei concessionari.
  • Calcolare sconti, interessi, commissioni, proporzioni, percentuali, aree, circonferenze e volumi.
  • Applicare i concetti di base di algebra e geometria.
  • Definire problemi, raccogliere dati, accertare i fatti, trarre conclusioni fondate e interpretare istruzioni tecniche.
  • Acquisire padronanza di DealerTrack, Reynolds & Reynolds ERA/Ignite, CDK e CU Direct; è preferibile esperienza precedente.
  • Sollevare o spostare occasionalmente fino a 40 libbre.

Benefit

  • Garanzia di formazione di sei mesi durante il primo anno.
  • Rimborso mensile per il chilometraggio del veicolo, in media 450 dollari al mese.
  • Carta di credito, computer portatile, telefono e stampante forniti dall’azienda.
  • Piano 401(k) con contributo aziendale disponibile.
  • Azioni dell’azienda.
  • Roth IRA con contributo aziendale disponibile.
  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica dopo 60 giorni.
  • Assicurazione sulla vita e piani per l’invalidità a lungo termine.
  • Conto per spese flessibili.
  • Contributo aziendale al 401(k).
  • Programma di azionariato per i dipendenti presso un’azienda da 18,2 miliardi di dollari, con contributo aziendale.
  • Programmi per il benessere.
  • Rimborso della Metro Tap Card e di Metro-link esclusivamente per i dipendenti di Los Angeles, California.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Sconti per parchi, musei, cinema e attrazioni.
  • Vaccino antinfluenzale annuale.
  • Giorni di ferie retribuiti.
  • Giorni di malattia retribuiti.
  • Festività retribuite.
  • Accesso a HGym per gli uffici di Los Angeles, California, e Dallas, Texas.
  • Sconti sul noleggio auto.
  • Programma Dell Member Purchase.
  • UKG Wallet.

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