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AffirmedRx, a Public Benefit Corporation
AffirmedRx, a Public Benefit Corporation
11 – 50 Mitarbeitende
GesundheitswesenKrankenversicherung
AffirmedRx ist ein Gesundheitsunternehmen, das die Verwaltung von Arzneimittelversorgungsleistungen durch mehr Transparenz und eine patientenorientierte Betreuung verbessern möchte. Das Unternehmen befasst sich mit der Komplexität und der oft begrenzten Nachvollziehbarkeit von PBM-Dienstleistungen und unterstützt Einzelpersonen und Organisationen dabei, ihre Arzneimittelversorgungsleistungen besser zu verstehen und zu nutzen. Als Public Benefit Corporation verbindet AffirmedRx praxisnahe Lösungen im Gesundheitswesen mit dem Anspruch, informiertere und kooperativere Erfahrungen zu ermöglichen sowie die steigenden Kosten für Medikamente und medizinische Versorgung anzugehen.
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Stellen im Unternehmen

Direktor/in für Mitgliederkommunikation

Leiten Sie die Mitgliederkommunikation für das Pharmacy-Benefit-Management von AffirmedRx und sorgen Sie für präzise, sichere Botschaften über alle Kanäle hinweg. Gestalten Sie verständliche Informationen zu Apothekenleistungen und Gesundheit.

USVereinigte StaatenKYKentuckyRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKommunikation

Beschreibung

  • Leiten Sie die Entwicklung und Bereitstellung der Mitgliederkommunikation.
  • Erstellen Sie Marketingkommunikationspläne, die die Geschäftsziele unterstützen.
  • Standardisieren Sie Vorlagen für Briefe, Postkarten, E-Mails und App-Benachrichtigungen.
  • Sorgen Sie für klare, einheitliche und patientenorientierte Botschaften über alle Kanäle hinweg.
  • Richten Sie die Kommunikation auf Kundenbedürfnisse und regulatorische Anforderungen aus.
  • Fördern Sie die digitale Interaktion mit QR-Codes und Online-Tools.
  • Steuern Sie Kommunikationsabläufe von Anfang bis Ende und gewährleisten Sie Genauigkeit und pünktliche Zustellung.
  • Prüfen Sie Anfragen, delegieren Sie Aufgaben und verfolgen Sie deren Erledigung.
  • Überwachen Sie Projektzeitpläne und teamübergreifende Ergebnisse.
  • Stellen Sie während des gesamten Kommunikationsprozesses Compliance, Genauigkeit und Sicherheit sicher.
  • Koordinieren Sie die Produktion mit Druck- und Postdienstleistern.
  • Legen Sie Qualitätskontrollen für gedruckte und digitale Kommunikation fest.
  • Bewerten Sie die Leistung von Dienstleistern und pflegen Sie die Geschäftsbeziehungen.
  • Entwickeln Sie die Kommunikation in Richtung einer kanalübergreifenden, digital ausgerichteten Bereitstellung weiter.
  • Arbeiten Sie mit den Teams für klinische Themen, Analytik, Recht, Finanzen, Betrieb, Arzneimittellistenstrategie, Kundenmanagement und Datenanalytik zusammen.
  • Planen Sie Kampagnen mit externen Agenturen, Dienstleistern und Produktpartnern.
  • Leiten Sie Besprechungen, stimmen Sie Beteiligte aufeinander ab und beseitigen Sie Hindernisse.
  • Berichten Sie an die Vizepräsidentin oder den Vizepräsidenten für Marketing.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Ein MBA ist von Vorteil.
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Marketing oder Kommunikation, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
  • Hervorragende mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Moderation von Besprechungen.
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv zusammenzuarbeiten und Beteiligte auf allen Organisationsebenen zu überzeugen.
  • Bereitschaft, schnell zu lernen und sich anzupassen.
  • Teamorientierte Arbeitsweise bei teamübergreifenden Projekten.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Projektmanagement-Tools.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit Kranken-, Zahn- und Sehversicherung sowie weiteren Leistungen.
  • Möglichkeit, Veränderungen im Management von Apothekenleistungen mitzugestalten und hochwertige Behandlungsergebnisse für Patientinnen und Patienten zu unterstützen.
  • Eine Arbeitsplatzkultur, in der der individuelle und gemeinsame Erfolg zum Unternehmenserfolg beiträgt.
  • Remote-Arbeitsmodell.

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