Vinfen ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen, die seit 1977 Menschen und Gemeinschaften unterstützt. Ihre gemeindenahen Programme richten sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen, Hirnverletzungen, Autismus und anderen Herausforderungen im Bereich der Verhaltensgesundheit. An mehr als 500 Standorten in Massachusetts und Connecticut bietet Vinfen Leistungen zur Genesung und Förderung von Selbstständigkeit, betreutes Wohnen, Unterstützung in Bildung und Beschäftigung, klinische und peer-basierte Angebote sowie Krisenintervention an. Die Organisation unterstützt jedes Jahr etwa 14.000 Menschen und vereint Teams aus Gesundheitsversorgung, sozialem Engagement und sozialen Dienstleistungen, die sich auf Interessenvertretung, Resilienz und Selbstbestimmung konzentrieren. Zur weiterreichenden Arbeit in der Gemeinschaft gehören Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement, Veranstaltungen und Spendenaktionen.
Nachtbereitschaftskraft in einer Wohneinrichtung
Unterstützen Sie Menschen mit Behinderungen in den gemeinschaftlichen Wohneinrichtungen von Vinfen während der Nachtschicht. Leisten Sie direkte Betreuung, sorgen Sie für Sicherheit, fördern Sie Alltagskompetenzen, dokumentieren Sie Vorgänge und unterstützen Sie bei der Medikamentengabe.
Beschreibung
- Überwachen Sie die Aktivitäten während der Nacht in einer gemeinschaftlichen Wohneinrichtung.
- Unterstützen Sie Bewohnerinnen und Bewohner einzeln und in Gruppen.
- Vermitteln Sie Fähigkeiten, die Selbstständigkeit und Lebensqualität fördern.
- Sorgen Sie für ein sicheres, geschütztes und sauberes Wohnumfeld.
- Unterstützen Sie die Umsetzung von Behandlungsplänen, einschließlich ISP/PSTPs und klinischer Programme.
- Beteiligen Sie sich bei Bedarf an der Behandlungsplanung.
- Führen Sie Unterlagen, erheben Sie Verhaltens- und Lerndaten und verfassen Sie Verlaufsnotizen.
- Dokumentieren Sie Vorfälle, Programmaktivitäten und alltägliche Ereignisse.
- Unterstützen Sie Bewohnerinnen und Bewohner bei alltäglichen Aktivitäten wie Baden, Körperpflege, Ankleiden und Haushaltsaufgaben.
- Führen Sie Brand- und Sicherheitsschulungen durch und dokumentieren Sie diese.
- Beobachten Sie das körperliche und emotionale Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner und melden Sie Veränderungen einer vorgesetzten Person.
- Lagern, verabreichen, dokumentieren und entsorgen Sie Medikamente gemäß den MAC-Anforderungen, den Förderbestimmungen und den Unternehmensrichtlinien.
- Absolvieren Sie vorgeschriebene Schulungen und nehmen Sie an Teambesprechungen teil; unterstützen Sie außerdem die Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
- Halten Sie gesetzliche Vorschriften und Unternehmensrichtlinien ein.
- Übernehmen Sie praktische Aufgaben im Programm, etwa Reinigung, Schneeräumung, Müllentsorgung und bei Bedarf Fahrdienste.
- Halten Sie die vorgeschriebenen Betreuungsschlüssel ein und übernehmen Sie kurzfristig Schichten.
- Leisten Sie bei Verhaltens- oder medizinischen Notfällen körperliche Unterstützung oder Erste Hilfe.
- Melden Sie Bedenken der Kommission zum Schutz von Menschen mit Behinderungen (Disabled Persons Protection Commission).
- Bleiben Sie während der gesamten Schicht wach, aufmerksam und angemessen gekleidet.
- Übernehmen Sie weitere zugehörige Aufgaben nach Bedarf.
Anforderungen
- Drei Monate bis ein Jahr Berufserfahrung in einer verwandten Tätigkeit.
- Abschluss der Highschool oder ein gleichwertiger Abschluss.
- Legen Sie bei Beschäftigungsbeginn einen gültigen Führerschein vor.
- Seien Sie mindestens 21 Jahre alt.
- Besitzen Sie seit mindestens sechs Monaten einen gültigen US-Führerschein.
- Verfügen Sie bei Nutzung eines Privatfahrzeugs über ausreichenden Versicherungsschutz und eine sichere Fahrbilanz.
- Bestehen Sie eine Hintergrundüberprüfung für das Fahren.
- Erwerben Sie innerhalb von zwei Wochen nach Arbeitsbeginn eine CPR-Zertifizierung.
- Erwerben Sie innerhalb von zwei Wochen nach Arbeitsbeginn eine Erste-Hilfe-Zertifizierung.
- Erwerben Sie eine MAC-Zertifizierung gemäß den Richtlinien von Connecticut.
- Schließen Sie die Safety-Care-Schulung innerhalb von 60 Tagen nach Arbeitsbeginn ab.
- Verstehen und verwenden Sie verschiedene Kommunikationsstile.
- Verstehen Sie Methoden zur Stärkung von Selbstbestimmung und Selbstvertretung.
- Verstehen Sie Methoden der partizipativen Planung.
- Verstehen Sie Methoden der Krisenintervention.
- Verfügen Sie über pädagogische Fähigkeiten.
- Arbeiten Sie selbstständig und in einem interdisziplinären Team.
- Zeigen Sie Sensibilität für kulturelle, religiöse, ethnische, behinderungsbezogene und geschlechtliche Belange.
- Verstehen und nutzen Sie Methoden der Interessenvertretung.
- Beherrschen Sie die erforderlichen körperbezogenen Unterstützungsmaßnahmen.
- Beherrschen Sie die erforderlichen Aufgaben der Haushaltsführung.
- Sie können stehen, gehen, sich beugen, knien, bücken, hocken, kriechen, klettern, sitzen, greifen, Treppen benutzen und sich durch enge Räume oder Flure bewegen.
- Sie können mindestens 25 Pfund (ca. 11,3 kg) mit geeigneter Hebetechnik oder zu zweit heben.
- Sie können einen Computer und Bürogeräte wie Taschenrechner, Kopierer und Drucker bedienen.
- Sie können Klientinnen und Klienten bei alltäglichen Aufgaben unterstützen.
- Sie können mit Klientinnen und Klienten, Mitarbeitenden und externen Ansprechpersonen sprechen, hören und kommunizieren.
- Sie verfügen über Nah-, Fern-, Farb-, peripheres und räumliches Sehen und können den Fokus anpassen.
Zusatzleistungen
- Vollständig vom Arbeitgeber finanzierter betrieblicher Altersvorsorgeplan 401(a), ohne erforderliche Beiträge der Beschäftigten.
- Von Beschäftigten finanzierter 403(b)-Plan.
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung für Beschäftigte mit mindestens 30 geplanten Arbeitsstunden pro Woche.
- Arbeitgeberzuschuss zu den Kosten der Krankenversicherung.
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung, Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität sowie langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Vom Arbeitgeber bezahlte kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung für anspruchsberechtigte Beschäftigte.
- Flexible Erstattungskonten für Gesundheits- und Betreuungskosten.
- Optionale Risikolebens-, Kapitallebens-, Unfall-, Schwerkrankheiten- und Krankenhauszusatzversicherung.
- Großzügige bezahlte Freistellung für Beschäftigte mit mindestens 20 geplanten Arbeitsstunden pro Woche.