Vinfen là một tổ chức phi lợi nhuận cung cấp dịch vụ y tế và dịch vụ nhân sinh, đã hỗ trợ mọi người và cộng đồng kể từ năm 1977. Các chương trình dựa vào cộng đồng của tổ chức phục vụ những người đang sống với các vấn đề sức khỏe tâm thần, khuyết tật trí tuệ và phát triển, chấn thương não, chứng tự kỷ và những thách thức khác về sức khỏe hành vi. Tại hơn 500 địa điểm ở Massachusetts và Connecticut, Vinfen cung cấp các dịch vụ phục hồi và phát triển kỹ năng, hỗ trợ cuộc sống độc lập, hỗ trợ giáo dục và việc làm, dịch vụ lâm sàng và đồng đẳng, cũng như ứng phó khủng hoảng. Tổ chức phục vụ khoảng 14.000 người mỗi năm và quy tụ các đội ngũ y tế, tác động xã hội và dịch vụ nhân sinh cùng tập trung vào hoạt động vận động, khả năng phục hồi và quyền tự quyết. Hoạt động cộng đồng rộng hơn của Vinfen bao gồm các mối quan hệ hợp tác, hoạt động tình nguyện, sự kiện và gây quỹ.
Nhân viên hỗ trợ nội trú trực đêm
Hỗ trợ người khuyết tật tại các cơ sở cư trú cộng đồng của Vinfen trong ca trực đêm. Chăm sóc trực tiếp, giám sát an toàn, rèn kỹ năng sinh hoạt, ghi chép và hỗ trợ dùng thuốc.
Mô tả
- Giám sát các hoạt động ban đêm tại cơ sở cư trú cộng đồng.
- Hỗ trợ cư dân theo hình thức cá nhân và nhóm.
- Hướng dẫn các kỹ năng thúc đẩy tính tự lập và chất lượng cuộc sống.
- Duy trì môi trường cư trú an toàn, an ninh và sạch sẽ.
- Hỗ trợ thực hiện các kế hoạch điều trị, bao gồm ISP/PSTP và chương trình lâm sàng.
- Tham gia lập kế hoạch điều trị khi cần.
- Lưu hồ sơ, thu thập dữ liệu về hành vi và học tập, đồng thời viết ghi chú tiến triển.
- Ghi lại sự cố, hoạt động chương trình và các sự kiện thường lệ.
- Hỗ trợ cư dân trong sinh hoạt hằng ngày như tắm rửa, vệ sinh cá nhân, mặc quần áo và làm việc nhà.
- Tổ chức và ghi chép các buổi huấn luyện về phòng cháy và an toàn.
- Theo dõi sức khỏe thể chất và tinh thần của cư dân, báo cho quản lý khi có thay đổi.
- Bảo quản, cấp phát, ghi chép và tiêu hủy thuốc theo yêu cầu MAC, quy định tài trợ và chính sách công ty.
- Hoàn thành các khóa đào tạo và cuộc họp nhân viên bắt buộc, đồng thời hỗ trợ hướng dẫn nhân viên mới.
- Tuân thủ các yêu cầu pháp quy và chính sách công ty.
- Thực hiện các công việc thực tế của chương trình khi cần, như dọn dẹp, dọn tuyết, đổ rác và đưa đón.
- Duy trì tỷ lệ nhân viên trên cư dân theo yêu cầu và nhận thay ca khi được báo trước gấp.
- Can thiệp bằng biện pháp thể chất hoặc sơ cứu trong trường hợp khẩn cấp về hành vi hoặc y tế.
- Báo cáo các mối lo ngại cho Ủy ban Bảo vệ Người khuyết tật.
- Thức, tỉnh táo và mặc trang phục phù hợp trong suốt ca làm.
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo phân công.
Yêu cầu
- Có từ ba tháng đến một năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan.
- Có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương.
- Xuất trình bằng lái xe hợp lệ khi bắt đầu làm việc.
- Từ 21 tuổi trở lên.
- Có bằng lái xe Hoa Kỳ hợp lệ ít nhất sáu tháng.
- Có đủ bảo hiểm và hồ sơ lái xe an toàn khi sử dụng xe cá nhân.
- Đạt yêu cầu kiểm tra lý lịch dành cho người lái xe.
- Có chứng chỉ CPR trong vòng hai tuần kể từ ngày nhận việc.
- Có chứng chỉ sơ cứu trong vòng hai tuần kể từ ngày nhận việc.
- Có chứng chỉ MAC theo hướng dẫn của Connecticut.
- Hoàn thành khóa đào tạo Safety Care trong vòng 60 ngày kể từ ngày nhận việc.
- Hiểu và sử dụng các phong cách giao tiếp khác nhau.
- Hiểu các phương pháp trao quyền và tự vận động.
- Hiểu các phương pháp lập kế hoạch có sự tham gia.
- Hiểu các phương pháp can thiệp khủng hoảng.
- Có kỹ năng giảng dạy.
- Có thể làm việc độc lập và trong nhóm liên ngành.
- Thể hiện sự nhạy bén với các vấn đề văn hóa, tôn giáo, chủng tộc, khuyết tật và giới.
- Hiểu và sử dụng các phương pháp vận động quyền lợi.
- Nắm được các kỹ năng quản lý chăm sóc cá nhân bằng thể chất theo yêu cầu.
- Nắm được các kỹ năng quản lý công việc gia đình theo yêu cầu.
- Có thể đứng, đi, cúi người, quỳ, khom, ngồi xổm, bò, leo trèo, ngồi, với tay, đi cầu thang và di chuyển qua không gian hoặc hành lang hẹp.
- Có thể nâng ít nhất 25 pound bằng kỹ thuật phù hợp hoặc với sự hỗ trợ của hai người.
- Có thể sử dụng máy tính và thiết bị văn phòng như máy tính tay, máy photocopy và máy in.
- Có thể hỗ trợ khách hàng thực hiện các công việc sinh hoạt hằng ngày.
- Có thể nói, nghe và giao tiếp với khách hàng, nhân viên và đại diện bên ngoài.
- Có thị lực nhìn gần, nhìn xa, nhận biết màu sắc, tầm nhìn ngoại vi và chiều sâu, đồng thời có thể điều chỉnh tiêu điểm.
Phúc lợi
- Chương trình hưu trí 401(a) do chủ lao động tài trợ toàn bộ, không yêu cầu nhân viên đóng góp.
- Chương trình 403(b) do nhân viên đóng góp.
- Các chương trình bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực dành cho nhân viên có lịch làm việc ít nhất 30 giờ mỗi tuần.
- Chủ lao động đóng góp một phần chi phí bảo hiểm y tế.
- Bảo hiểm nhân thọ, tử vong và thương tật do tai nạn, và thương tật dài hạn do chủ lao động chi trả.
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn do chủ lao động chi trả cho nhân viên đủ điều kiện.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt để hoàn trả chi phí y tế và chăm sóc người phụ thuộc.
- Các lựa chọn bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn, nhân thọ trọn đời, tai nạn, bệnh hiểm nghèo và trợ cấp nằm viện.
- Thời gian nghỉ có lương rộng rãi dành cho nhân viên có lịch làm việc ít nhất 20 giờ mỗi tuần.