Vinfen הוא ארגון ללא מטרות רווח בתחום הבריאות והשירותים האנושיים, התומך באנשים ובקהילות מאז 1977. התוכניות הקהילתיות שלו משרתות אנשים המתמודדים עם מצבים נפשיים, מוגבלויות שכליות והתפתחותיות, פגיעות מוחיות, אוטיזם ואתגרים נוספים בתחום בריאות ההתנהגות. באמצעות יותר מ-500 מרכזים במסצ'וסטס ובקונטיקט, Vinfen מספק שירותי החלמה ושיקום, דיור נתמך, תמיכה בחינוך ובתעסוקה, שירותים קליניים ושירותי עמיתים, וכן מענה למשברים. הארגון משרת כ-14,000 אנשים מדי שנה ומפגיש צוותים מתחומי הבריאות, ההשפעה החברתית והשירותים האנושיים, המתמקדים בסנגור, בחוסן ובקביעה עצמית. פעילותו הקהילתית הרחבה כוללת גם שותפויות, התנדבות, אירועים וגיוס תרומות.
מדריך מגורים ללינת לילה ערה
תמיכה באנשים עם מוגבלויות במגורי הקהילה של וינפן במהלך משמרות לילה. מתן טיפול ישיר, השגחה על בטיחות, הכשרה במיומנויות יום־יום, תיעוד ותמיכה בתרופות.
תיאור
- פיקוח על הפעילות הלילית במגורים קהילתיים.
- מתן תמיכה אישית וקבוצתית לדיירים.
- הוראת מיומנויות המקדמות עצמאות ואיכות חיים.
- שמירה על סביבת מגורים בטוחה, מאובטחת ונקייה.
- סיוע ביישום תוכניות טיפול, לרבות ISP/PSTPs ותוכניות קליניות.
- השתתפות בתכנון הטיפול לפי הצורך.
- ניהול רשומות, איסוף נתונים התנהגותיים ולימודיים וכתיבת הערות התקדמות.
- תיעוד אירועים, פעילויות תוכנית ואירועים שגרתיים.
- תמיכה בדיירים בפעילויות יום־יום כגון רחצה, היגיינה, לבוש ומטלות בית.
- קיום הדרכות בטיחות וכיבוי אש ותיעודן.
- מעקב אחר הרווחה הגופנית והרגשית של הדיירים ודיווח לממונה על שינויים.
- אחסון תרופות, מתן, תיעוד וסילוק בהתאם לדרישות MAC, לתקנות המימון ולמדיניות החברה.
- השלמת ההכשרות הנדרשות והשתתפות בישיבות צוות, וכן סיוע בקליטת עובדים חדשים.
- ציות לדרישות הרגולטוריות ולמדיניות החברה.
- ביצוע מטלות תפעוליות של התוכנית, כגון ניקיון, פינוי שלג, הוצאת אשפה והסעות לפי הצורך.
- שמירה על יחס העובדים לדיירים הנדרש וכיסוי משמרות בהתראה קצרה.
- מתן התערבות פיזית או עזרה ראשונה במצבי חירום התנהגותיים או רפואיים.
- דיווח על חששות לוועדה להגנת אנשים עם מוגבלויות.
- הישארות ערניים, דרוכים ולבושים כראוי לאורך כל המשמרת.
- ביצוע מטלות קשורות נוספות לפי הצורך.
דרישות
- ניסיון של שלושה חודשים עד שנה בתפקיד קשור.
- תעודת בגרות או שווה ערך.
- הצגת רישיון נהיגה תקף בעת תחילת העבודה.
- גיל 21 לפחות.
- החזקת רישיון נהיגה אמריקאי תקף במשך שישה חודשים לפחות.
- ביטוח מתאים ורישום נהיגה בטוח בעת שימוש ברכב פרטי.
- מעבר בדיקת רקע לנהגים.
- קבלת הסמכת החייאה בתוך שבועיים מתחילת העבודה.
- קבלת הסמכת עזרה ראשונה בתוך שבועיים מתחילת העבודה.
- קבלת הסמכת MAC בהתאם להנחיות קונטיקט.
- השלמת הכשרת Safety Care בתוך 60 יום מתחילת העבודה.
- הבנת סגנונות תקשורת שונים והשימוש בהם.
- הבנת שיטות העצמה והגנה עצמית.
- הבנת שיטות תכנון שיתופיות.
- הבנת שיטות התערבות במשבר.
- כישורי הוראה.
- יכולת לעבוד באופן עצמאי וכחלק מצוות רב־תחומי.
- רגישות לנושאים תרבותיים, דתיים, גזעיים, מוגבלות ומגדר.
- הבנת שיטות סנגור והשימוש בהן.
- היכרות עם מיומנויות ניהול הטיפול האישי הפיזי הנדרשות.
- היכרות עם מיומנויות ניהול משק הבית הנדרשות.
- יכולת לעמוד, ללכת, להתכופף, לכרוע, להתכופף נמוך, להתכופף בתנוחת כריעה, לזחול, לטפס, לשבת, להושיט יד, להשתמש במדרגות ולעבור במרחבים או במסדרונות צרים.
- יכולת להרים לפחות 25 פאונד תוך שימוש בטכניקות נכונות או בהרמה של שני אנשים.
- יכולת להשתמש במחשב ובציוד משרדי כגון מחשבון, מכונת צילום ומדפסת.
- יכולת לסייע ללקוחות במשימות יום־יום.
- יכולת לדבר, לשמוע ולתקשר עם לקוחות, עובדים ונציגים חיצוניים.
- ראייה מקרוב, מרחוק, צבעים, היקפית ותלת־ממדית ויכולת לשנות מיקוד.
הטבות
- תוכנית פרישה 401(a) במימון מלא של המעסיק, ללא צורך בהפרשת עובד.
- תוכנית 403(b) במימון העובד.
- תוכניות רפואיות, שיניים וראייה לעובדים המתוכננים לעבוד לפחות 30 שעות בשבוע.
- השתתפות המעסיק בעלויות ביטוח רפואי.
- ביטוח חיים, מוות מתאונה ואובדן גפיים, ונכות ארוכת טווח בתשלום המעסיק.
- ביטוח נכות קצרת טווח בתשלום המעסיק לעובדים הזכאים לכך.
- חשבונות החזר גמישים להוצאות בריאות ולטיפול בתלויים.
- ביטוחי חיים אופציונליים לתקופה ולכל החיים, ביטוח תאונות, מחלות קשות ופיצוי בגין אשפוז.
- חופשה בתשלום נדיבה לעובדים המתוכננים לעבוד לפחות 20 שעות בשבוע.