Vinfen
Vinfen
Vinfen ialah organisasi bukan berasaskan keuntungan yang menyediakan perkhidmatan kesihatan dan kemanusiaan, serta telah menyokong individu dan komuniti sejak 1977. Program berasaskan komunitinya membantu individu yang hidup dengan keadaan kesihatan mental, ketidakupayaan intelektual dan perkembangan, kecederaan otak, autisme, serta cabaran kesihatan tingkah laku yang lain. Di lebih 500 lokasi di Massachusetts dan Connecticut, Vinfen menyediakan perkhidmatan pemulihan dan habilitasi, sokongan kehidupan berasaskan komuniti, sokongan pendidikan dan pekerjaan, perkhidmatan klinikal dan rakan sebaya, serta tindak balas krisis. Organisasi ini memberi perkhidmatan kepada kira-kira 14,000 orang setiap tahun dan menghimpunkan pasukan penjagaan kesihatan, impak sosial, serta perkhidmatan kemanusiaan yang menumpukan pada advokasi, daya tahan, dan penentuan nasib sendiri. Usaha komunitinya yang lebih luas merangkumi perkongsian, kesukarelawanan, acara, dan pengumpulan dana.

Kaunselor Kediaman Syif Malam Berjaga

Menyokong individu kurang upaya di kediaman komuniti Vinfen semasa syif malam. Memberikan penjagaan langsung, pemantauan keselamatan, latihan kemahiran hidup, dokumentasi dan sokongan ubat.

Penerangan

  • Menyelia aktiviti pada waktu malam di kediaman komuniti.
  • Memberikan sokongan individu dan berkumpulan kepada penghuni.
  • Mengajar kemahiran yang menggalakkan kebebasan dan kualiti hidup.
  • Memastikan persekitaran kediaman selamat, terjamin dan bersih.
  • Membantu melaksanakan pelan rawatan, termasuk ISP/PSTP dan program klinikal.
  • Menyumbang kepada perancangan rawatan apabila diperlukan.
  • Menyimpan rekod, mengumpulkan data tingkah laku dan akademik, serta menulis nota kemajuan.
  • Merekodkan insiden, aktiviti program dan kejadian rutin.
  • Membantu penghuni dalam aktiviti kehidupan harian seperti mandi, kebersihan diri, berpakaian dan tugas rumah tangga.
  • Menjalankan dan merekodkan latihan kebakaran dan keselamatan.
  • Memantau kesejahteraan fizikal dan emosi penghuni serta melaporkan perubahan kepada penyelia.
  • Menyimpan, memberikan, merekod dan melupuskan ubat mengikut keperluan MAC, peraturan pembiayaan dan dasar syarikat.
  • Melengkapkan latihan dan mesyuarat kakitangan yang diwajibkan serta membantu orientasi kakitangan baharu.
  • Mematuhi keperluan kawal selia dan dasar syarikat.
  • Mengendalikan tugas praktikal program seperti kerja rumah, membersihkan salji, membuang sampah dan pengangkutan apabila diperlukan.
  • Mengekalkan nisbah kakitangan kepada penghuni yang diwajibkan dan menggantikan syif dengan notis singkat.
  • Memberikan intervensi fizikal atau pertolongan cemas semasa kecemasan tingkah laku atau perubatan.
  • Melaporkan kebimbangan kepada Suruhanjaya Perlindungan Orang Kurang Upaya.
  • Kekal berjaga, peka dan berpakaian sesuai sepanjang syif.
  • Melaksanakan tugas berkaitan lain seperti yang diarahkan.

Keperluan

  • Pengalaman tiga bulan hingga satu tahun dalam peranan berkaitan.
  • Diploma sekolah menengah atau kelayakan setara.
  • Mengemukakan lesen memandu yang sah semasa mula bekerja.
  • Berumur sekurang-kurangnya 21 tahun.
  • Mempunyai lesen memandu A.S. yang sah selama sekurang-kurangnya enam bulan.
  • Mempunyai insurans yang mencukupi dan rekod pemanduan yang selamat apabila menggunakan kenderaan sendiri.
  • Lulus pemeriksaan latar belakang pemandu.
  • Mendapatkan sijil CPR dalam tempoh dua minggu selepas mula bekerja.
  • Mendapatkan sijil Pertolongan Cemas dalam tempoh dua minggu selepas mula bekerja.
  • Mendapatkan sijil MAC mengikut garis panduan Connecticut.
  • Melengkapkan latihan Safety Care dalam tempoh 60 hari selepas mula bekerja.
  • Memahami dan menggunakan pelbagai gaya komunikasi.
  • Memahami kaedah pemerkasaan dan advokasi kendiri.
  • Memahami kaedah perancangan penyertaan.
  • Memahami kaedah intervensi krisis.
  • Mempunyai kemahiran mengajar.
  • Boleh bekerja secara berdikari dan sebagai sebahagian daripada pasukan antara disiplin.
  • Menunjukkan kepekaan terhadap isu budaya, agama, kaum, ketidakupayaan dan jantina.
  • Memahami dan menggunakan kaedah advokasi.
  • Mengetahui kemahiran pengurusan fizikal peribadi yang diperlukan.
  • Mengetahui kemahiran pengurusan rumah tangga yang diperlukan.
  • Boleh berdiri, berjalan, membongkok, melutut, menunduk, mencangkung, merangkak, memanjat, duduk, mencapai, menggunakan tangga dan bergerak melalui ruang atau koridor yang sempit.
  • Boleh mengangkat sekurang-kurangnya 25 paun menggunakan teknik yang betul atau dengan bantuan dua orang.
  • Boleh menggunakan komputer dan peralatan pejabat seperti kalkulator, mesin fotostat dan pencetak.
  • Boleh membantu klien dalam tugas kehidupan harian.
  • Boleh bertutur, mendengar dan berkomunikasi dengan klien, kakitangan dan wakil luar.
  • Mempunyai penglihatan dekat, jauh, warna, periferi dan kedalaman serta boleh melaraskan fokus.

Faedah

  • Pelan persaraan 401(a) tajaan majikan yang dibiayai sepenuhnya tanpa sumbangan pekerja.
  • Pelan 403(b) yang dibiayai pekerja.
  • Pelan perubatan, pergigian dan penglihatan untuk pekerja yang dijadualkan bekerja sekurang-kurangnya 30 jam seminggu.
  • Sumbangan majikan kepada kos insurans perubatan.
  • Insurans hayat, kematian dan hilang upaya akibat kemalangan, serta hilang upaya jangka panjang yang dibayar oleh majikan.
  • Insurans hilang upaya jangka pendek yang dibayar majikan untuk pekerja yang layak.
  • Akaun pembayaran balik perbelanjaan fleksibel untuk kesihatan dan penjagaan tanggungan.
  • Pilihan insurans hayat berjangka, hayat penuh, kemalangan, penyakit kritikal dan indemniti hospital.
  • Cuti berbayar yang banyak untuk pekerja yang dijadualkan bekerja sekurang-kurangnya 20 jam seminggu.