Vinfen è un’organizzazione senza scopo di lucro che offre servizi sanitari e alla persona e sostiene persone e comunità dal 1977. I suoi programmi territoriali assistono persone con problemi di salute mentale, disabilità intellettive e dello sviluppo, lesioni cerebrali, autismo e altre difficoltà legate alla salute comportamentale. In oltre 500 sedi in Massachusetts e Connecticut, Vinfen offre servizi di recupero e abilitazione, supporto alla vita indipendente, sostegno all’istruzione e all’occupazione, servizi clinici e tra pari, nonché interventi in situazioni di crisi. L’organizzazione assiste circa 14.000 persone ogni anno e riunisce équipe sanitarie, di impatto sociale e di servizi alla persona impegnate nella tutela dei diritti, nella resilienza e nell’autodeterminazione. Le sue attività a favore della comunità comprendono inoltre partnership, volontariato, eventi e raccolte fondi.
Consulente residenziale notturno con veglia
Assisti persone con disabilità nelle residenze comunitarie Vinfen durante i turni notturni. Offri assistenza diretta, monitoraggio della sicurezza, formazione nelle abilità quotidiane, documentazione e supporto per i farmaci.
Descrizione
- Supervisiona le attività notturne in una residenza comunitaria.
- Offre sostegno individuale e di gruppo ai residenti.
- Insegna abilità che promuovono l’indipendenza e la qualità della vita.
- Mantiene un ambiente residenziale sicuro, protetto e pulito.
- Aiuta ad attuare i piani di trattamento, inclusi ISP/PSTP e programmi clinici.
- Contribuisce alla pianificazione del trattamento quando necessario.
- Tiene registri, raccoglie dati comportamentali e scolastici e redige note sui progressi.
- Registra incidenti, attività del programma ed eventi ordinari.
- Assiste i residenti nelle attività quotidiane, come fare il bagno, curare l’igiene, vestirsi e svolgere le faccende domestiche.
- Svolge e registra la formazione antincendio e sulla sicurezza.
- Monitora il benessere fisico ed emotivo dei residenti e segnala eventuali cambiamenti a un supervisore.
- Conserva, somministra, registra e smaltisce i farmaci in conformità ai requisiti MAC, alle norme sui finanziamenti e alle politiche aziendali.
- Completa la formazione e partecipa alle riunioni obbligatorie del personale, contribuendo all’inserimento dei nuovi dipendenti.
- Rispetta i requisiti normativi e le politiche aziendali.
- Svolge mansioni pratiche del programma, come le pulizie, la rimozione della neve, lo smaltimento dei rifiuti e il trasporto, quando necessario.
- Mantiene i rapporti richiesti tra personale e residenti e copre i turni con breve preavviso.
- Fornisce intervento fisico o primo soccorso durante emergenze comportamentali o mediche.
- Segnala eventuali preoccupazioni alla Commissione per la protezione delle persone con disabilità.
- Rimane sveglio, vigile e vestito per tutta la durata del turno.
- Svolge altre mansioni correlate assegnate.
Requisiti
- Da tre mesi a un anno di esperienza in un ruolo correlato.
- Diploma di scuola superiore o equivalente.
- Presentare una patente di guida valida al momento dell’assunzione.
- Avere almeno 21 anni.
- Mantenere una patente di guida statunitense valida da almeno sei mesi.
- Avere un’assicurazione adeguata e un buon storico di guida quando si utilizza un veicolo personale.
- Superare una verifica dei precedenti per conducenti.
- Ottenere la certificazione RCP entro due settimane dall’assunzione.
- Ottenere la certificazione di primo soccorso entro due settimane dall’assunzione.
- Ottenere la certificazione MAC secondo le linee guida del Connecticut.
- Completare la formazione Safety Care entro 60 giorni dall’assunzione.
- Comprendere e utilizzare diversi stili di comunicazione.
- Comprendere i metodi di empowerment e autodifesa.
- Comprendere i metodi di pianificazione partecipativa.
- Comprendere i metodi di intervento nelle crisi.
- Avere capacità di insegnamento.
- Lavorare in autonomia e come parte di un’équipe interdisciplinare.
- Dimostrare sensibilità verso questioni culturali, religiose, razziali, legate alla disabilità e al genere.
- Comprendere e utilizzare metodi di tutela dei diritti.
- Conoscere le competenze richieste per la gestione fisica personale.
- Conoscere le competenze richieste per la gestione domestica.
- Essere in grado di stare in piedi, camminare, piegarsi, inginocchiarsi, abbassarsi, accovacciarsi, strisciare, arrampicarsi, sedersi, allungarsi, usare le scale e muoversi in spazi o corridoi stretti.
- Essere in grado di sollevare almeno 25 libbre usando tecniche appropriate o con un sollevamento a due persone.
- Essere in grado di usare un computer e attrezzature da ufficio come calcolatrice, fotocopiatrice e stampante.
- Essere in grado di aiutare i clienti nelle attività quotidiane.
- Essere in grado di parlare, sentire e comunicare con clienti, personale e rappresentanti esterni.
- Avere vista da vicino, da lontano, dei colori, periferica e della profondità, ed essere in grado di regolare la messa a fuoco.
Benefit
- Piano pensionistico 401(a) interamente finanziato dal datore di lavoro, senza contributi richiesti al dipendente.
- Piano 403(b) finanziato dal dipendente.
- Piani medici, dentistici e oculistici per i dipendenti con orario programmato di almeno 30 ore a settimana.
- Contributo del datore di lavoro ai costi dell’assicurazione medica.
- Assicurazione sulla vita, contro morte accidentale e mutilazione e per invalidità a lungo termine a carico del datore di lavoro.
- Assicurazione per invalidità a breve termine a carico del datore di lavoro per i dipendenti idonei.
- Conti flessibili di rimborso per spese sanitarie e assistenza ai familiari a carico.
- Assicurazioni facoltative sulla vita temporanea e intera, contro gli infortuni e le malattie gravi e indennità di ricovero ospedaliero.
- Generosi permessi retribuiti per i dipendenti con orario programmato di almeno 20 ore a settimana.