Vinfen هي منظمة غير ربحية تُعنى بالصحة والخدمات الإنسانية، وقد دعمت الأفراد والمجتمعات منذ عام 1977. تخدم برامجها المجتمعية الأشخاص الذين يعيشون مع حالات صحية نفسية، وإعاقات ذهنية ونمائية، وإصابات دماغية، والتوحّد، وغيرها من التحديات السلوكية والصحية. ومن خلال أكثر من 500 موقع في ماساتشوستس وكونيتيكت، تقدم Vinfen خدمات التعافي والتأهيل، والسكن المدعوم، ودعم التعليم والتوظيف، والخدمات السريرية وخدمات الأقران، والاستجابة للأزمات. تخدم المنظمة نحو 14,000 شخص سنويًا، وتجمع بين فرق الرعاية الصحية والتأثير الاجتماعي والخدمات الإنسانية التي تركز على المناصرة والمرونة وتقرير المصير. وتشمل أعمالها المجتمعية الأوسع الشراكات والتطوع والفعاليات وجمع التبرعات.
مرشد سكني للعمل ليلًا دون نوم
ساند الأشخاص ذوي الإعاقة في مساكن فينفن المجتمعية خلال نوبات الليل. قدّم الرعاية المباشرة ومراقبة السلامة والتدريب على مهارات الحياة اليومية، والتوثيق ودعم الأدوية.
الوصف
- الإشراف على الأنشطة الليلية في مسكن مجتمعي.
- تقديم الدعم الفردي والجماعي للمقيمين.
- تعليم مهارات تعزز الاستقلالية وجودة الحياة.
- الحفاظ على بيئة سكنية آمنة ومحمية ونظيفة.
- المساعدة في تنفيذ خطط العلاج، بما فيها ISP/PSTPs والبرامج السريرية.
- المساهمة في تخطيط العلاج عند الحاجة.
- حفظ السجلات وجمع بيانات السلوك والتحصيل الدراسي وكتابة ملاحظات التقدم.
- تسجيل الحوادث وأنشطة البرامج والأحداث الروتينية.
- مساندة المقيمين في أنشطة الحياة اليومية، مثل الاستحمام والنظافة وارتداء الملابس والمهام المنزلية.
- إجراء تدريبات السلامة والوقاية من الحرائق وتوثيقها.
- مراقبة الصحة البدنية والنفسية للمقيمين وإبلاغ المشرف بأي تغييرات.
- تخزين الأدوية وإعطاؤها وتوثيقها والتخلص منها وفق متطلبات MAC ولوائح التمويل وسياسة الشركة.
- إكمال التدريبات المطلوبة واجتماعات الموظفين والمساعدة في تهيئة الموظفين الجدد.
- اتباع المتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة.
- تنفيذ المهام العملية للبرنامج، مثل التنظيف وإزالة الثلوج وإخراج القمامة والنقل عند الحاجة.
- الحفاظ على نسب الموظفين إلى المقيمين المطلوبة وتغطية النوبات بإشعار قصير.
- تقديم التدخل الجسدي أو الإسعافات الأولية أثناء حالات الطوارئ السلوكية أو الطبية.
- إبلاغ لجنة حماية الأشخاص ذوي الإعاقة بالمخاوف.
- البقاء مستيقظًا ومنتبهًا ومرتديًا الزي طوال النوبة.
- تنفيذ المهام الأخرى ذات الصلة حسب التكليف.
المتطلبات
- خبرة من ثلاثة أشهر إلى سنة في وظيفة ذات صلة.
- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- تقديم رخصة قيادة سارية عند التوظيف.
- ألا يقل العمر عن 21 عامًا.
- الاحتفاظ برخصة قيادة أمريكية سارية لمدة ستة أشهر على الأقل.
- توفير تأمين كافٍ وسجل قيادة آمن عند استخدام مركبة شخصية.
- اجتياز فحص خلفية السائقين.
- الحصول على شهادة الإنعاش القلبي الرئوي خلال أسبوعين من التوظيف.
- الحصول على شهادة الإسعافات الأولية خلال أسبوعين من التوظيف.
- الحصول على شهادة MAC وفق إرشادات كونيتيكت.
- إكمال تدريب Safety Care خلال 60 يومًا من التوظيف.
- فهم أساليب التواصل المختلفة واستخدامها.
- فهم أساليب التمكين والدفاع عن الذات.
- فهم أساليب التخطيط التشاركي.
- فهم أساليب التدخل في الأزمات.
- امتلاك مهارات التدريس.
- العمل باستقلالية وضمن فريق متعدد التخصصات.
- إظهار الحساسية تجاه الجوانب الثقافية والدينية والعرقية والإعاقة والنوع الاجتماعي.
- فهم أساليب المناصرة واستخدامها.
- معرفة مهارات إدارة الأفراد الجسدية المطلوبة.
- معرفة مهارات إدارة المنزل المطلوبة.
- القدرة على الوقوف والمشي والانحناء والركوع والانحناء للأمام والتقرفص والزحف والتسلق والجلوس ومدّ الأطراف واستخدام السلالم والتنقل في الأماكن أو الممرات الضيقة.
- القدرة على رفع 25 رطلاً على الأقل باستخدام الأساليب الصحيحة أو بمساعدة شخصين.
- القدرة على استخدام الكمبيوتر ومعدات المكتب، مثل الآلة الحاسبة وآلة النسخ والطابعة.
- القدرة على مساعدة العملاء في مهام الحياة اليومية.
- القدرة على التحدث والسمع والتواصل مع العملاء والموظفين والممثلين الخارجيين.
- توفر رؤية قريبة وبعيدة ورؤية الألوان والمحيط والعمق، والقدرة على ضبط التركيز.
المزايا
- خطة تقاعد 401(a) ممولة بالكامل من صاحب العمل، دون اشتراط مساهمة الموظف.
- خطة 403(b) ممولة من الموظف.
- خطط طبية وأسنان ورؤية للموظفين المجدول عملهم 30 ساعة أسبوعيًا على الأقل.
- مساهمة من صاحب العمل في تكاليف التأمين الطبي.
- تأمين على الحياة والوفاة العرضية وفقدان أحد الأطراف والعجز طويل الأمد مدفوع من صاحب العمل.
- تأمين عجز قصير الأمد مدفوع من صاحب العمل للموظفين المؤهلين.
- حسابات إنفاق مرنة للتعويض عن نفقات الرعاية الصحية ورعاية المعالين.
- تأمين اختياري على الحياة محدد المدة وكامل الحياة، وتأمين الحوادث والأمراض الخطيرة وتعويض المستشفى.
- إجازة مدفوعة سخية للموظفين المجدول عملهم 20 ساعة أسبوعيًا على الأقل.